銀行業人士可否利用其職位為自己謀取利益？

（一）統一思想，增進理解。 進一步加強宣傳，開展學習教育，統一全體員工思想和行動，統一《行為準則》精神，強化全員法紀意識、廉潔意識，規範職業行為，提高內部管理水平，提高農村信用社市場競爭力。

（二）加強教育，提高素質。在全系統深入持續開展《行為規範》學習教育活動，開展座談交流，積極推廣行為規範先進模式和經驗實踐，規範農村信用社行為，以先進模式引領全區農村信用社從業人員職業道德水平全面提公升， 鞏固和強化農村信用社依法誠信經營的良好形象。

三是強化責任，加強檢查。明確，轄區內各機構的主要負責人是第一責任人，針對自查中發現的問題和不足，密切關注檢查中反映的問題的整改落實; 美聯社將組建專項督察組，定期對員工遵守《行為準則》的情況進行監督檢查，促進所轄機構工作的平衡推進，推動《行為準則》精神全面貫徹落實。

（四）完善措施，構建長效機制。對各單位自查暴露出的問題進行深入分析，找出原因，制定詳細整改措施，及時完善制度、完善工作機制，不斷加強制度落實。 總結、表彰和推動在行為準則中實施先進模範、先進經驗、先進集體和先進個人。

進一步完善工作措施，扎扎實實開展工作，再接再厲，努力構建全員遵紀守章、依規經營、防範財務風險的長效機制。

5）爭先創優，促發展。在全轄區大力開展“四隊”“三尊三德”活動，帶領員工愛國愛社會、愛崗敬業，爭先創優，完成各項任務; 加大職工遵守規章制度和案件防控力度，確保全市農村信用社人員財產安全。

銀行營業大廳的櫃檯人員主要包括以下幾類：

1、出錢員：日常工作主要從事各種現金業務的審核、小額票據的清點、大額現金的清點等工作。 它通常由剛加入銀行的人持有，是繼續在其他櫃檯工作的基礎。

2、普通櫃員：從事各類櫃位業務，包括各類業務和私人業務。 當天賬目對賬和結算。 它是銀行中最大的櫃檯工作人員型別。

3、綜合出納員（會計主管）：主要負責當日對普通出納員的各類賬目進行核對、監督和審查。 特殊櫃位業務辦理流程講解、銀行規章制度執行情況的檢查監督等。 在某些情況下，我們還將處理特定業務。

4.低櫃檯櫃員（或開放式櫃檯工作人員）：由一些大型商業網點設立。 主要辦理非現金業務櫃檯人員，包括個人消費貸款、個人住房貸款、個人理財（**商業、銀行**保險業務）等。

這類櫃員要求比較高，必須具備一定的個人貸款基礎知識和技能以及個人理財知識。

5、大堂經理：通常負責銀行業務的宣傳，對網點客戶進行分類和引導，解答客戶的各類業務諮詢，調解和引導銀行員工與客戶之間的糾紛和衝突。 這通常由具有長期工作經驗的銀行員工完成，有時由銀行分行的負責人完成。

業務辦公室員工的工作基本上是這樣的，一般來說，職稱會因銀行而異，但基本工作職責是一樣的。

基本的專業精神。

銀行員工要時刻注意自己的言行舉止，在客戶面前代表整個銀行，代表銀行的業務單位，銀行員工的個人言行直接關係到銀行的整體利益和形象，所以要珍惜自己的職業聲譽， 自覺維護銀行形象，不得做任何有損銀行聲譽的事情。

銀行職工應當遵守國家有關法律法規和本行各項規章制度，自覺維護國家利益和金融安全，任何時候都不得參加違法活動和紀律活動，不得參加違法組織，自覺接受上級部門和組織的監督管理。 銀行員工要樹立正確的社會主義榮譽與恥辱觀，積極踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義道德規範，拒收色情、賭博、毒品，倡導和奉行文明、健康、科學的生活方式。

銀行員工要培養積極向上的思維，保持良好的心態，愛崗敬業，開拓務實，精神飽滿，注重效率，樂觀進取，自強不息，始終體現積極向上的精神面貌。

銀行員工要衣著得體，舉止大方，說話規範，態度和藹，注意樹立銀行員工的良好形象。 同事應加強資訊溝通與合作，應具有高度的團隊精神和良好的職業道德。

銀行員工要對行業激烈的競爭環境有清醒的認識和危機意識，認真學習國家有關政策法規和銀行規章制度，對自身職業發展和綜合能力的提公升抱有積極進取的態度，將自身能力的提公升與客戶服務和學習型組織的建設相結合。

銀行從業人員應主動了解銀行業的發展趨勢和規律，積極關注與自身職責相關的最新發展理念、操作方式和技術發展趨勢。 銀行員工應參加銀行內外組織的在職培訓和崗位資格考核，確保知識水平、業務能力和專業素養的提公升符合組織發展和崗位要求。

銀行倡導和鼓勵銀行員工在工作實踐中培養創新意識和研究能力，總結、組織和完善個人在經營活動中積累的知識和經驗，期望銀行員工與組織和同事分享個人知識成果。

新員工給你一句話：多聽，多看，多想，多問，多做，少說，在你想做你的工作之前，先學習如何做人。

阿諛奉承、欺騙、普通顧客面帶微笑打招呼，無所事事。