工資是2300元，比1700加五險一金的基本工資還好？

1700是底薪加浮動工資加五險一金，看起來比2300好看，關鍵是浮動工資加五險一金之和會不會超過2300！ 如果加起來不到2300元，我覺得還不如2300元！ 你認為這是事實嗎？

別忘了給它評分！

五險一金好，現在很多酒店都是這樣。

底薪1700？ 這是否意味著有佣金？ 如果你選擇後者，五險一金會幫你很多。

好吧，看看你說的數字，這不是乙份好工作，先選擇高薪，然後再尋找更好的機會。

1700基本工資加上五險一金，發生的就是保險。

這兩個工資加在一起並不好。

根據你想做多長時間，從長遠來看，後者更好。

如果你的工作穩定。 如果您打算長期購買保險，最好購買保險。 如果長時間做不到，最好不要投票。

相對而言，後者更安全。

其實，這都是你的工資。

後面有很多保險。

法律分析]：五險一金1700屬於第三檔。社保一般會根據不同的繳費比例分為低、1、2、3四個等級，繳費比例分別為%和100%。

基本醫療等級是指個人支付的支付基數的8%，公司支付的支付基數的20%。 一般來說，供款基數是你的每月基本工資。 每個等級的保護內容都不同。

五類保險是五類社會保險，所以這五類保險分別是：工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險、養老保險。 五險一金是指用人單位給予雇員的幾種保障福利的統稱。

五險一金是指社保+住房公積金，我們在繳納社保和公積金時一般都有一定的繳費比例，繳費比例在8%-12%之間。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自入職之日起30日內向社會保險經辦機構申請為其雇員辦理社會保險登記。 未完成社會保險登記的，由社會保險代理機構核實應繳納的社會保險費。

無職工自願參加社會保險的個體工商戶、非全日制用人單位未參加社會保險的兼職人員等靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請社會保險登記。 國家應建立全國統一的個人社會安全號碼。 個人的社會安全號碼是公民身份號碼。

法律分析：如果單位和個人繳納五險一金的比例，可以達到繳費基數的50%。 1600元是3200元的支付基數。

按個人工資3200元計算，相信在全國各地都算是低薪水平。 特別是個人還要承擔個人部分，大約是最低支付基數，月薪只有2700元。

個人繳費比例最低，最高可達23%，1600元為個人負擔部分，按最高比例計算，支付基數約7000元，實際工資為每月5400元。 這樣一來，還真算不上高水平。

如果按照個人負擔的比例來計算，支付基數差不多是10000元，工資是8400元。

2700元、5400元、8400元，正好相當於各地的低收入、中等收入、高收入水平。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年時依法獲得國家和社會物質援助的權利。 疾病、工傷、失業、分娩等。

總結。 如果拿6000的工資個人投保五險，工資還剩下4800左右。

同樣的工作！ 4000有五險一金！ 適合6000人，沒有五險一金。

您好，很高興您的問題，如果是我個人的選擇，我會選擇6000，沒有五險一金。

首先，如果說用工單位4000包括五險一金，那麼你得到的工作可能最多在3200元左右。

如果拿6000的工資個人投保五險，工資還剩下4800左右。

或者如果不投五險，可以靈活支付基本業務的形式，養老和醫療也是可疑的，所以當時至少要5000元。

從手頭的薪水來看，肯定是6000更合適。

法律分析：198元。 五險個人繳費比例如下：

1、養老保險：目前，養老保險支付比例為單位21%（全部劃撥至整體方案**），個人8%（全部劃撥至個人賬戶）。

2、醫療保險：醫療保險繳費比例為單位9%，個人2%。

3、失業保險：失業保險金繳納比例為單位2%，個人1%。

4、工傷保險：單位每月為您賠付，您不用支付一分錢，工傷保險根據單位劃分的行業範圍確定其工傷費率。

5、生育保險：單位每月為你支付1%，你自己不用一分錢。

前三項加起來，個人支付工資金額的11%，1800元×11%98元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質援助的權利。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳納記錄和個人權益記錄，要求社會保險機構提供社會保險諮詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，並有權監督本單位在本子女繳納的保險費。

中華人民共和國勞動法

第七十條 國家應當發展社會保險，建立社會保險制度，建立社會保險**，使勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下能夠得到幫助和補償。

第七十一條 社會保險的數額應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條 社會保險**應當根據保險種類確定資金**，逐步實行社會統籌。 用人單位和職工必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

此外，住房公積金的繳費比例為8%至12%，個人和單位按1：1繳費，6000薪金按12%繳費比例繳費，個人繳720，單位繳720。相比之下，8000五險的工資更划算。

很高興能夠幫助你！

也就是說，2500的工資，五險一金應該是2500*（8%+2%+1%）=275，加上住房公積金的金額，拉蕭禪公積金是最低的支付標準。

底薪2500輪塵275=2225元公升。

總結。 我們先來了解一下社保繳費的比例。

退休金：單位的20%; 個人為8%

醫療：每單位8%; 個人 2%

失業：單位的2%; 個人 1%

生育率：每單位1%; 個人為0%

工傷：單位; 個人為0%

工資4000，公司支付4000*（20+8+2+1+4000*（8+2+1）%=440，不考慮個人所得稅3560

五險4000元的工資和六險一金的工資3000元哪個更合適。

首先，我們要了解老年人的社保繳費比例：單待機孔的20%; 個人 8%：單身或大笑 8%; 2%的人失業：

單位 2%; 個人生育率1%：單件襯衫捲起的1%; 個人 0% 工傷：單位; 個人0%工資4000繳納五險，公司繳納4000*（20+8+2+1+個人支付4000*（8+2+1）%=440不考慮個人所得稅得到3560

橋上還有乙個住房公積金，就是看公司的繳費基數和繳費比例，其中單位和個人的比例是一樣的，主要在5%到12%之間，加上剔除的想法。 按 10% 計算。 工資3000元，繳納五險一金後=3000-3000*（8+2+1）%-3000*10%=2370