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讓我們來上這個藥品法規的課。
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藥劑師培訓內容如下:
1、崗前培訓:
培訓內容為國家政策、法規、規章、藥品管理及驗收及維修知識,培訓時間為4小時,通過崗前培訓,使員工初步了解藥品商品知識,掌握藥品分類管理的概念和意義,了解國家藥品管理政策、法規和規章; 並通過考試檢驗培訓效果,培訓後建立員工培訓檔案。
2、政策法規培訓:
主要培訓內容為《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品管理法實施細則》、《藥品流通監督管理辦法》、《藥品零售企業質量管理規範認證、檢驗評價標準》等相關法律法規。
三、質量管理體系:
崗位職責、操作規程培訓,計畫領取《藥品經營許可證》試營業期,理論與實踐同步,安排各系統(崗位職責、操作規程)培訓時間1課時,共38課時,通過培訓,掌握藥學工作要點、工作要點及相關工作要求。
4、藥物不良反應知識及藥品不良反應病例準確上報培訓
培訓時間為4小時,培訓方式是聘請專業技術人員講解,通過培訓,正確掌握和理解藥品不良反應的概念和定義,藥品不良反應報告的重要性和報告方法。
5、藥物知識培訓:
藥品分類管理知識培訓,本專案培訓在日常操作工作中隨時進行,通過培訓使員工能夠正確理解和規範藥房握把打磨管理,加強新藥的引進,並通過相互學習掌握新藥的使用、用量、推薦藥的原因, 並通過使用者回訪,加強對新藥療效和使用者意見的反饋。
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藥店崗前培訓內容如下:
一、崗前培訓:培訓內容為國家政策法規、藥品管理驗收及維修知識,培訓時間為4小時,通過崗前培訓對員工對藥品商品知識的初步了解,掌握藥品分類管理的概念和意義,了解國家藥品管理政策、法規和規章; 培訓結束後通過考試檢驗培訓效果,建立員工培訓檔案。
二、政策法規培訓,計畫在編制和裝飾期間進行,主要培訓內容為《中華人民共和國零售藥品管理法》、《藥品管理法實施細則》、《藥品流通監督管理辦法》等相關法律法規,安排培訓,每個主題每天2小時, 自學和討論相結合的學習和培訓方法。
三、質量管理體系、崗位職責、操作規程培訓,計畫在試執行期間領取《藥品經營許可證》,理論與實踐同步,安排各體系(崗位職責、操作規程)培訓時間1課時,共計38小時。
通過培訓,掌握藥學工作的要點、埋車工作的要點和相關要求,按照制度正確從事藥品業務,認真準確地做好工作記錄,培訓方法是用記錄來解釋和分析系統實施的關鍵難點, 並根據藥品管理、維護、驗收和備案制度正確認識操作的意義和作用。
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培訓內容應反映“新”與“舊”的差異。 新業務員的培訓側重於全面的在職培訓,培訓結束後,對崗前學習成果和知識的實際應用進行檢驗能力,督促新員工盡快進入工作狀態。
對於老業務員的培訓,採取“一鍋”非差別化的培訓策略,往往導致一些員工把培訓當成一種過客或形式,進而影響其他員工的心態,削弱培訓的效果。 老員工的培訓要注重“有針對性”,讓老員工重視培訓,從培訓中受益。
新銷售人員的培訓內容:
1)門店制度:需要熟悉或獨立操作的員工崗位職責、財務管理制度、安全管理制度、交接班制等;門店熟悉度:門店分割槽、貨架位置、主要品類商品的分布情況,熟悉並能夠完整繪製門店內主要品類商品的分布圖。
2)環境熟悉度:商圈地圖、社群特色捲布、商圈內競爭店鋪分布,需要熟悉。
3)服務技能:客戶接待流程、銷售指南基礎技術、會員服務操作流程、收銀員操作、客戶投訴處理程式、退換貨處理程式等,均能熟練運用;關於客戶投訴和投訴的處理,基本可以掌握處理技巧。
4)操作技能:熟悉商品陳列規格原理,技能簡單,能獨立完成商品陳列;產品分類操作——每個單品都可以對應中型品類; 商品**及退貨操作——掌握理論方法,能熟練操作; 盤點操作——精通季度盤點(包括盤點表編制、商品盤點、資料錄入、差額核對等)。
5)文件管理:熟悉文件管理內容,能夠在規定時間內找到指定的文件。
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1.在維修中發現的質量有問題的藥品,應當立即停藥,鎖在計算機系統中,並報質量負責人確認。 對有質量問題的藥品,按照不合格品管理制度處理。
2.負責員工在班期間的儀容儀表和勞動紀律檢查,發現違反紀律管理制度的問題,並及時批評糾正,提出處理建議。
3.生物製品是以基因工程、細胞工程、蛋白質工程、發酵工程等普通或生物技術獲得的各種動物和人類來源的微生物、細胞、組織和液體為原料,用於隱蔽人類疾病的預防、**和診斷。 目前,我國的人體生物製品包括分枝桿菌疫苗(包括類毒素)、病毒疫苗、抗毒素和免疫血清、血液製品、細胞因子、體內和體外診斷產品等活性製劑。
4.協助店長做好店面保安工作,落實防火、防盜、防搶劫、反詐騙等安全防範措施。
5.藥品按包裝上註明的溫度要求貯存,包裝上未註明具體溫度的,應按照《中國藥典》規定的貯存要求貯存。
6.如發現有問題的藥品,不得入庫,填寫《拒收單》並及時報質責負責人處理並通知購買者。
7.負責管理人員的考勤、請假管理,負責門店考勤、請假制度的實施。
8.定期總結價格管理工作,掌握市場資訊,掌握商品編號,制定合理的價格、價格和商品採購型別。
9.負責審評處方,審核合格後簽字或者蓋章配藥,拒不開具禁忌症或者用藥過量處方,但經原開處方醫師更正或者重新簽字確認的,方可配藥; 處方中所列藥品不得擅自變更、替代,處方內容含糊不清、難以辨認、存疑或已變更的,不得配藥。
10.藥品冷藏裝置、冷藏運輸裝置、運輸車輛發生故障時,應當按照《冷藏、冷凍藥品儲運應急預案》處理。車腔。
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團結。 微笑。
耐心。 節儉。 熱心。
1、企業文化培訓。
企業文化的培訓主要通過HR來實施,這個階段以HR為主,向新員工介紹公司的歷史、產品結構、組織架構、業務規模、發展空間、規章制度、福利水平、公司的未來規劃。 >>>More