在與前輩的面試中，你關注什麼？

1. 在面試中帶上更多的簡歷，無非是當你被要求提供乙份額外的簡歷時，你沒有任何更能表明你缺乏準備的東西。 多帶幾份簡歷，面試你的人可能不止乙個人，預料到這一點並做好準備會讓你看起來正式而細緻。

2. 注意自己的肢體語言，盡量在考官面前顯得警覺、精力充沛、專心致志。 進行眼神交流，一言不發，你就會對對方表現出興趣。

3.初步印象和最終印象。 前五分鐘和最後五分鐘是面試中最關鍵的方面，在這段時間裡，它們決定了你給人的第一印象和臨別印象，以及考官是否欣賞你。 在最初的五分鐘內進行溝通，當你離開時，確保你被記住。

4. 完整完成公司的**——即使你已經有簡歷了。 即使你帶上了簡歷，許多公司也會要求你填寫表格。 如果你願意從頭到尾填寫這個表格，它會發出乙個資訊，即你做事正確，做事做得很好。

5. 請記住，每次面試的目的都是為了被錄用。 您必須突出展示您的性格和專業能力才能被錄用。 在面試結束時，確保您知道下一步該做什麼以及何時與雇主做出決定。

6、明確用人單位的需求，向公司展示你的價值，展示你適應環境的能力。

7.使人感覺良好和熱情。 人們喜歡雇用容易相處並以公司為榮的人。 要正式和穩重，但也要表現出你的精力和興趣。

8. 確保你有正確的技能並了解自己的優勢。 你如何將自己與其他人的教育、經驗、培訓和薪水進行比較？ 談論你知道自己做得很好的事情，這是你下乙份工作的關鍵。

9. 展示你為追求團隊目標而勤奮工作的能力，大多數考官都希望找到乙個有創造力、性格好、能融入團隊的人。 你必須通過強調你給對方帶來的好處來說服對方你擅長這兩方面。

10. 推銷自己的所有優勢非常重要，包括您的技術資格、一般能力和性格優點，雇主只關心兩件事：您的資格和個人品格。 你能在過去業績的基礎上再接再厲，適應公司文化嗎？

談論你性格的積極方面，並用例子告訴他們你會在特定工作中做什麼。

11、不要口齒伶俐，用事先準備好的台詞在舞台上朗誦，穿著簡單，聽不懂就不要假裝聽懂。 表現出謙虛。 即使你做對了，也不要太霸道。 因為你的經歷遠不如考官。 祝你成功。

專業知識、口頭表達、自我形象和禮貌都非常重要，主要取決於你面試的公司規模。

其實不管是什麼樣的面試，問的問題幾乎都是一樣的，而且有規矩可循。 事實上，對於所有面試官來說，只有乙個目的：在最短的時間內盡可能多地了解你的資訊。

想要高效備考面試，就從這七個方面做起吧！

一、基本情況。

1. 請用最簡明扼要的語言描述你以前的工作經歷和工作成果。

2.專業背景。

你認為這份工作應該具備哪些品質？

三是工作方式。

您是否習慣於單獨工作或團隊合作？

第四，價值導向。

你覺得你的老雇主和老老闆怎麼樣？

5.資質特徵。

你會如何描述你的性格？

6. 工資。

你能告訴我你現在的套餐是什麼嗎？

7. 背景調查。

你介意我們通過你原來的單位做一些研究嗎？

95%的面試基本都離不開這些問題，當然也有一些專業問題，我覺得如果你做過，應該不難，面試官也不會問太多專業問題。