我想找乙份不需要見人的工作

總結。 1.第一種可能性是你沒有穿著正式的面試，沒有給人留下良好的第一印象。

2.第二種可能，是你的學歷太低，不符合對方的要求。 3.

第三種可能性是你沒有向面試者展示你的能力。 總之，原因是多方面的。

1.第一種可能性是你沒有穿著正式的面試，沒有給人留下良好的第一印象。 2.

第二種可能，是你的學歷太低，不符合對方的要求。 3.第三種可能性是你沒有向面試者展示你的能力。

總之，原因是多方面的。

你好。 我問你乙個問題。

為什麼我找不到工作，也沒有人想要我？

這是我的問題。

這是別人的問題。

先從自己身上找原因，但不要放棄，很多成功的人也是在不斷找工作，馬雲去找工作一百零乙個人拿到一百，他沒有被錄取，所以不要氣餒，說不定你就是下乙個馬雲。

諮詢經驗：找到乙份不需要與人接觸的工作有多難？

是的，很難。 因為沒有不與人接觸的工作。

對於不善於溝通的客戶來說，在人際關係方面，他們總是期望在工作中保持獨立，而不是與人接觸。

心理學家阿德勒說：當乙個人想要作為乙個社會人生存時，他或她會遇到他或她必須面對的人際關係，這是生活的主題。

所以如果你想與人脫節，你根本沒有工作。

即使你談論智慧型裝置，假設乙個智慧型裝置壞了，它需要乙個發現器，然後是乙個修復器，這是乙個簡單的關係。 比如智慧型手機壞了，使用者發現功能出現故障，找客服，客服聯絡維修人員，所以無論人際關係多麼簡單，都已經有三個人直接產生了鏈結。

各位朋友，人找不到工作就需要工作，那麼對於大多數在職場上打拼的年輕人來說，會有一件非常不可思議的事情，大學畢業後就有可能找不到工作了，我在成長過程中確實遇到過類似的情況，但是當年找不到工作的時候， 我做了一些不可思議的事情，讓我記住了。當時，大學畢業後，我和宿舍裡的其他同學一樣，來到了所在城市的人才市場，在各個遞減的類別中尋找適合自己的工作，但由於缺乏工作經驗，我們走了乙個多月沒有工作，才找到乙份真正適合自己的工作，或者說我們感到滿足， 能夠勝任我們的工作，所以我和宿舍裡的其他同學都很著急，然後我有了乙個想法，想到了乙個想法，那就是在向其他雇主投遞簡歷的同時，我們每個人都編造了自己的悲慘經歷，在這段悲慘的經歷中，我們都把自己寫成來自農村的乙個貧困家庭， 最後大學畢業，希望雇主能開網，給我們乙個工作機會，想提高我們這樣被錄用的機會。按照這個方法，我把自己的簡歷和這段經歷投給了人才市場的一位雇主，但面試官看到我的簡歷和悲慘經歷後什麼也沒說，給了我面試的機會，在面試的過程中，面試官的第一句話就是你的經歷是你自己編造的，我有點不知所措， 因為我確實是自己編的，不會撒謊，臉很紅，面試官說我們錄用了你。不是因為你的履歷慘不忍睹，而是因為我也經歷過像你一樣的求職經歷，你的基本條件符合我的錄用要求，但以後的求職過程中不要這樣撒謊，我向面試官點了點頭，深深地鞠了一躬。

通過這件事，我了解到，無論如何，在找工作的過程中，你還是要堅持誠信，不應該為了得到工作而撒謊，因為誠信是職場上最重要的原則，如果別人像我一樣撒謊，可能就沒有我那麼幸運了。

造成此問題的原因有很多，以下是一些可能的解釋：

1.社會形態和文化傳統的影響。 在某些文化和社會中，乞討可能被視為一種可接受和合法的重新安置形式，有些乞丐被認為是“光榮的”。

同時，某些社會文化形式也存在著某些歧視和排斥的態度，使一些人在找工作時感到被歧視和排斥，從而選擇放棄。

2.經濟因素。 有些人可能缺乏合適的工作技能和工作要求，也可能受到教育、家庭背景、社會地位、種族、性別等各種因素的影響，使他們難以找到有競爭力的工作機會。

此外，有些人可能因為缺乏資金而負擔不起找工作的費用，例如交通費、面試服裝、培訓費等。

3.心理、健康和社會因素。 有些人可能由於心理、健康或社會問題而無法應對工作帶來的壓力和責任，並選擇相對簡單的方法，例如乞討。

此外，有些人可能因為社交問題（如缺乏社交技巧、缺乏廣泛的朋友圈等）而無法通過人際關係獲得工作機會，因此選擇乞討等方式。

需要強調的是，乞討不是乙個可持續的解決方案，不僅不能改善個人的財務狀況，還可能導致一系列心理、健康和社會問題。 相比之下，找工作雖然困難且具有挑戰性，但可以幫助個人提高技能和經驗，增加收入和自信心，並改善生活質量和社交生活。 因此，我們應該鼓勵和支援那些想找工作的人，同時為乞丐提供必要的幫助和支援，幫助他們重新融入社會，找到穩定的工作。

有些人寧願做其他事情而不是找工作的原因可能有很多，以下是一些可能的原因：

1.精神狀態問題：這些人可能有心理或情緒問題，使他們沒有動力去找工作。

2.經濟問題：這些人有其他收入**，如家庭財富，或者他們可能從**領取福利或社會援助，他們已經滿足了基本的生活需求，所以他們不想再找工作了。

3.競爭激烈：現在的招聘市場非常火爆，很多行業競爭激烈，有些人可能寧願放棄，小櫻也不願意搶這些競爭激烈的崗位。

4.沒有職業規劃：有些人可能沒有乙個好的職業規劃，不確定自己應該做什麼，或者對自己的職業缺乏信心，這也可能導致他們不願意找工作。

5.對工作本身不滿意：有些人可能已經找到了工作，但對工作本身或工作環境不滿意，懶得去找適合自己的工作。

不管是什麼原因，這些人都需要清醒地意識到，穩定的收入在任何時候都是必不可少的。 在保障生計的前提下，積極找工作，努力提高素質和技能，有助於自己和未來事業的順利發展。