我是第二個試用期，明明有219分，可是為什麼我的財富值是0？

219點是經驗值，不能用來提問。 由於不消費等原因，財富值可能為0

詳情請參閱：積分規則。

知道半年前改版的時候，把知識點分成了經驗值和財富點數，本來很多人都知道點數是換成現在的經驗值，提問的時候獎勵是用財富值支付的，你現在是200+經驗值，財富值是0

呵呵，你這個層次背後的不是財富值，而是經驗值，想要知道財富，就可以做任務，任務很簡單，還有就是別人提問後，別人提問後，你就會有獎勵。

賺取財富價值積分的方法：

一。 知道：1新使用者首次登入財富+20

2.為提問者設定的賞金點數為+20;

3.獲得認識之星財富 +100

二。 百科全書： 1新使用者首次登入財富+20

2.建立乙個術語財富 +3;淨資產 +1 或 +5 （簡單 & 複雜）;

3.該條目被選為+5財富的精彩條目;

4.其中乙個條目被選為精彩**財富+10;

5.使用者被選為財富值+100的百科全書之星

三。 知識主管;

1.知識獲得推薦標記：財富 +20

2.知識增益精華標記：財富+30

3.以+100的財富成為本週最佳老闆

“知識擁有者”的經驗價值和財富價值包含在“知識擁有者”的知識總經驗價值和財富價值中，但“知識擁有者”的等級會根據使用者在“知識擁有者”平台中獲得的經驗值進行劃分。 )

四。 知道 - 文件共享。

“所獲得的經驗和財富被計入知識的總經驗和總財富中。

1.非0積分檔案價格為**由他人**（自有資源不扣分，不加積分）：財富值為+價格為**1倍，每份檔案可通過檔案獎勵財富值200積分。

當單份檔案金額超過500份，在500到600倍之間，每**一次，即可獲得：單份檔案價位+系統獎勵1分。

系統獎勵 1 分。 當單份檔案數量超過500份時，在500到600次之間，每1次，系統獎勵2分。

資訊**。 賞金點數基於財富點數。

這要看你的財富價值屬於什麼，要知道和圖書館的財富不一樣！

試用期自勞動關係成立之日起計算。 如果你在24日進入工作，到下個月的23日將是乙個月。

除非勞動合同中另有約定試用期的開始日期，否則必須符合法律規定。

要知道，財富有兩百多，然後下圖書館。

這兩個地方的財富是分開計算的。

財富並不意味著財富就足夠了，如果你想擁有足夠，你就應該賺到它。

缺乏財富是拖延的原因嗎？

如果你在主城區比較好的學校，那麼大概是1500左右，但似乎其他附加條件還不錯，有的學校可能有，交通補貼，生活補貼。 如果是班主任可能多一點，但基本工資在慢慢上漲。。。試用期和正式期肯定不會一樣，比如正式員工會和學校簽訂合同，學校會給你買社保。

教師的待遇要看具體學校，重慶主城的學校一般都不錯。

當然，實習期和使用期是有區別的，實習期只是你自己找單位，不需要簽訂勞動合同，使用期限必須簽訂勞動合同。

一。 實習是讓學生來單位進行社會實踐。 我必須放學後離開。

二。 試用期是招聘和雇用新員工時相互審查的時期，當他們認為有用時，公司會保留他們。

三是用就業協議辦理正式的畢業生錄用手續，戶口搬遷。 用於重新定位檔案。 您不能隨意簽名。 本單位不給戶口和檔案，不能簽字，上班時可以籤勞動合同。

如果你的單位願意，你想在那個單位發展，最好和單位簽訂三方協議，但簽完後，你要在畢業時向那個單位報到（否則你可能要支付違約金，金額由雙方協商）。

我和你的情況一樣，我現在正在實習。 實習期間不需要簽訂協議，但最好在畢業時簽訂協議，這樣你的權益得到保障。 實習期是指你正式拿到畢業證書之前的這段時間，是相對於你和學校而言的; 試用期是指雇主對你的評估期，是相對於雇主而言的。