為什麼同事說它被咬得很厲害？ 我想改變，我該怎麼辦？

那是你自己嗎？ 說話的時候是不是很僵硬"衝"

是的，你必須學會保持低調，平等對待他人，即使他們不優雅和沒有受過教育。

不管別人有多壞，都是別人的事，如果你不尊重別人，那就是你自己的失禮。

不要只是反駁別人的意見，要善於傾聽別人的想法，但要保持自己的決定。

畢竟，很多時候，更穩定，不斷提公升自己是件好事。

同事是與他們一起工作的人，他們與同事相處得如何，直接關係到他們工作和事業的進步和發展。 如果同事之間的關係和諧、融洽，人就會感到幸福，有利於工作的順利進行，從而促進事業的發展，相反，同事之間的關係緊張，互相撕扯，經常發生摩擦，影響正常的工作和生活。 妨礙業務正常發展。

要處理好同事之間的關係，在禮儀方面應注意以下幾點：

1.尊重同事。

相互尊重是處理任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社會關係，是親戚朋友之間暫時的失禮，可以用親情來彌補，同事之間的關係是以工作為紐帶的， 一旦失禮，傷口就很難癒合。因此，處理同事之間的關係，最重要的是互相尊重。

2、物料交換要明確。

同事可能會有借錢、借物或送禮等物質交流，但不要馬虎，每件物品都記得清楚，哪怕是少量的，也要記錄在備忘錄中，提醒自己及時歸還，以免遺忘，造成誤會。 向同事借錢或東西時，要主動給對方做借條，以增強同事對你的信任。 有時，貸款人也可以要求借款人開具借條，這並不過分，借款人應該明白，如果借來的錢不能及時歸還，借款人應定期向對方說明情況。

利用對方，無論是有意還是無意，在物質利益上，都會引起對方心理的不快，從而降低自己在對方心目中的個性。

3、關心同事的困難。

當同事遇到麻煩時，他通常會先選擇親戚朋友來幫助他，但作為同事，他應該主動詢問。 盡你所能去幫忙，這樣雙方的關係就會得到加強，關係就會更加和諧。

4.不要在背後談論同事的私隱。

每個人都有“私隱”，私隱與個人聲譽息息相關，背後議論他人私隱會損害他人的聲譽，造成雙方關係緊張甚至惡化，因此是一種可恥和有害的行為。

5、主動為你的錯誤或同事之間的誤會道歉。

同事之間經常相處融洽，一時的失誤是不可避免的。 如有錯誤，應主動向對方道歉，並請求對方諒解; 雙方的誤會要主動向對方解釋，不要心胸狹隘、生氣。

你可以試著改變自己的態度，讓自己多笑，多笑，用善意面對每乙個人，從自己做起，邀請同事吃飯或者請你吃飯，就能有好的關係。

可能是語氣有問題，找關係更好的人幫你分析你是如何“咬”的，開出合適的藥。

只要你的同事不說什麼過分的話，就沒有必要告訴你的同事，否則會影響你們兩個人的關係。

同事說話過多的時候，不要直接告訴她，可以私下告訴他，這樣可以避免其他同事的尷尬。

其實，如果乙個同事說話過多，那麼你還是應該直接說話，否則會繼續存在。

不要讓尷尬傷害你，多少人遭受尷尬，有些事情不得不尷尬地說，尷尬只會傷害自己。

不好意思說，就不說了，不扒他的胡茬，不理會，規矩就好了。

你可以委婉地告訴他，沒關係，我相信他知道，會有變化的，僅此而已，畢竟你們一起努力，會有一定的情感。

既然如此，他說的話傷了自己，那他就得說他了，別讓自己受委屈，還是不要傷自己，還是不要多管閒事。

我覺得我的同事說得太多了，如果你不好意思說什麼，就離他遠點。

你可以開玩笑地回覆過去，也可以私下說出你的真實感受。

有時候你為什麼這麼費心去關注它，你不就是覺得是風在你耳邊嗎？

忽略它，或者大膽地說出你的想法。

其實是可以改變的，人有兩隻耳朵，一雙眼睛，只有一張嘴，就是要求我們多聽多看，少說，希望大家努力。

觀看更多小品，幽默**。

還有關於溝通的書籍。

客服只聽不答 很難改成說話 少說話比較簡單。

多讀書，如何與人和諧相處，笑話等等。

英雄從他的嘴裡出來了。

好馬沒有腿了。

就我個人而言，我猜是因為你對自己的工作很認真，說話太過冷靜，不自覺地，只能工作是沒有用的，所以如果你想做乙個好男人，想想如何才能輕鬆完成你的工作，這樣你才能有多餘的精力去討人喜歡。

在溝通中，資訊的影響：7%的文字，35%的語調，58%的肢體語言——呵呵，如果你關注這三組資料，你會下意識地關注你的言行。

溝通中首先要注意的是心態——同理心很重要，即“己所不欲，勿施於人”。 二是要注意自己的聽力能力，多聽少說。 三是多說“推人”，不要用下面這幾句話作為談話的口頭禪：“你說得不對，我覺得.......”“把它改成這樣：

我明白你的意思......是嗎？ 好吧，我理解你的狀態感覺目的......，你能考慮這些可能......嗎”

最重要的是多為彼此著想！

設身處地為對方著想。 如果，別人用這樣的語氣對你說話。 你同意嗎？

好聲音。 最基本的東西應該是一張愉快的臉！ 說話輕聲細語，給出委婉的意見。

一句話; 凡事多想想對方！

不要失去你的個人風格。 凡事都有利有弊。

狠狠地說話。 這表明你個人仍然非常正直。

向領導誇大其詞（但不要吹牛皮）。

對同事虛榮，你可以試一試。

這個必須軟化，因為溝通非常重要。

同感，找到合適的答案，請通知我過來看看

做你該做的事。

他們看你不愉快只有兩種可能，一是你的個人形象和性格確實有問題，二是他們嫉妒你，因為你有他們沒有的東西或氣質

所以你必須考慮為什麼你讓別人不愉快地看著它。

如果第乙個沒問題，你必須檢查自己！ 如果第二種可能，你不必在意他們的話，你可以把他們的話當作你引以為傲的資本！！

君子待人有禮，但如果別人欺負他，他也要反擊。 要用法律來保護自己，再說了，說要打人的人很少是高手，有時候害怕害怕的時候也是老實實的。

你先注意你的形象，說不定你真的有問題呵呵。

說話尖銳可能會冒犯他們 試著改變你說話的方式 對大多數人來說沒有什麼好處 祝你好運。

如果是一兩個同事，那很好。 如果他們中的許多人都是這樣的，那就證明你確實有一些你不喜歡的東西。

有火藥味嗎？ 如果有，你必須小心。

沒關係，它比你的差得多。

對她說：行動總比行動好。