如果你突然失去了你的 4 年目標，你會怎麼做？

如果你突然失去了你堅持了四年的目標，那麼你應該感到幸運，因為你堅持了四年，沒有成功，那麼就意味著這個目標不適合你，現在目標已經失去了，你可以給自己設定乙個準確的目標，朝著它努力。

如果你在過去四年裡一直堅持做一些不對的事情，你會覺得自己很幸運，而這一刻你終於會意識到，如果你因為某種原因放棄了自己的目標，你會感到難過，覺得自己失敗了。

我做了四年，突然失去了目標，一開始我很失望，但我會重新振作起來，建立乙個新的目標，然後計畫它，重新開始努力。

我感覺人生一下子失去了意義，不知道該怎麼辦，久久難以恢復，可能天天只想坐著，無法設定長遠目標。

如果我輸了，我會堅持四年的目標，我會選擇創造乙個新的目標，為之奮鬥。

如果我突然輸了，堅持我的四年目標，我會去尋找乙個新的目標，這樣我就不會感到那麼迷茫。

每當人生沒有動力時，我就會想起自己年輕時設定的目標，問問自己當初的願望是否實現了，如果失去了目標，我想我會很害怕。

我會陷入很長一段時間的失落，因為畢竟我堅持了很久，一下子很難接受，我會發呆。

隨著年底的臨近，您完成了年初設定的目標嗎？ 很多人都害怕自己在實施過程中會失去目標，比如我自己，每個月跑步的目標都是年初定下的，因為天氣和工作的原因，在實施過程中已經滿員而丟失了。 回顧一下，為什麼我們會失去目標，我們如何避免失去目標？

我反思幾點：

設定目標，有長期目標和短期目標之分，短期目標似乎完成得很快，因為周期短，有具體的時間節點，實施起來並不難。

我認為第乙個層次，在設定目標時，目標的關鍵指標可能模糊不清，乙個具體的目標需要一些固定的指標來定義，一旦指標對比，那麼就很難保證目標的實現能夠獲得準確的信任。 例如，在射箭中，正確的動作必須由手臂、手指和身體的各種標準動作來框定，如果其中乙個有明顯的偏差，那麼箭就很難擊中靶心。

其次，目標可能定得太高。 這是根據個人的能力設定的，不切實際的目標可能會在循序漸進的實施過程中受挫，在自信心中悄然增加，導致氣餒甚至放棄。

最後，還有週期性和節奏感。 就是在設定過程中進行評價，我認為這一定是在個人能力不斷提公升的過程中，給目標賦予節奏和層次感，清晰而簡單。

同時，在設定過程中也會有誤區。