畢業5年後，在一家電子製造公司擔任PE，我應該如何規劃我的職業生涯？

從以下幾個方面寫 bai：du

1. 你對未來職業的選擇（行業、公司、職位）; 2、你對行業、公司、崗位的了解;

3、行業、公司、崗位要求最明顯的特徵;

4. 這個行業、公司、崗位會遇到什麼挑戰。

自我評價、目標設定、環境評估、職業定位。

職業規劃不僅是為了找工作，也是為了研究生院，關於自己的研究計畫等。

五年生涯規劃注意事項：

1、安定下來，打好基礎;

2、多思考理性規劃;

3.保持良好的心態。

總之，在未來五年的職業規劃中，一定要及時提高自己了解社會和自我的能力，適應職場環境，找到適合自己的職業規劃，這樣才能不斷成長和成熟，不被變化驚心動魄，避免陷入職業困境， 並邁出成功的一步。

生涯規劃書格式2008-01-01 13：58一 大學畢業後的10年計畫。

2005 2015 年，20 至 30 歲）。

祝願：事業成功，家庭幸福。

方向：企業高層管理人員。

總體目標：完成碩士、博士學業，進入知名外資企業，成為高階管理人員。

進展**情況：碩士畢業後，進入外資企業，想繼續攻讀博士學位。

2. 社會環境規劃和職業分析（10年計畫）。

1、一般社會環境：

中國政治穩定，經濟持續發展。 在全球經濟一體化的背景下發揮重要作用。 經濟發展勢頭強勁，中國加入世貿組織後，將有大量外國企業進入中國市場，中國企業也將走出國門。

2、管理職業的特殊社會環境：

由於我國管理科學發展較晚，管理知識大多來自國外，我國企業管理還存在許多不完善之處。 中國急需管理人才，尤其是那些經過系統培訓的人才。 因此，企業管理職業有廣闊的市場。

企業要想在中國發展，就必須適應中國的國情，這就需要科學藝術管理與動態適應環境相結合。 因此，一大批被中國市場吸引的外資企業都面臨著本土化的任務。 這為那些打算在外國公司工作的人提供了很多從事管理工作的機會。

3、行業環境分析及企業分析。

一、行業分析：

生涯規劃和生涯規劃息息相關，除了全職家庭主婦和病人，人生中大部分時間（最華麗的篇章）都是事業。 此外，乙個人的財富、地位、話語權和尊嚴都與職業密切相關。 所以，做好生涯規劃，就是做好生涯規劃。

成為優秀專業人士的五個要素： 1、業務能力和威望強。 2、品德端正，樂於助人。 3、能吃苦耐勞，以身作則。 4、對自己嚴格，對別人寬容。 5、知識淵博，善於說話。

沒有目標的生活和工作當然令人困惑。

所以首先要先建立自己的生活和工作目標，然後才能談規劃，所謂規劃就是實現自己設定的目標的時間和精力。

1、有較強的專業能力和威望。 2、品德端正，樂於助人。 3、能吃苦耐勞，以身作則。 4、對自己嚴格，對別人寬容。 5、知識淵博，善於說話。

面試官通過這個問題來看待你：你有能力嗎？ 你有做事的計畫嗎？

你對自己的生活有願景嗎？ 你的計畫適合他們的公司嗎？ 面試官使用這些因素來確定您是否有資格勝任他們的工作。

所以，面對這個問題，一定要做好充分的準備，不要說自己以後想怎麼做，那樣會引起對方的反感，建議簡明扼要，但一定要說清楚，組織好語言，把自己的優勢和面試的公司有效結合起來， 並讓對方知道你可以幫助他們，這是面試官想聽到的。

三、未來五年規劃分為三個階段：

第一年：熟悉工作環境，融入公司文化。 熟悉行業背景，然後對行業有深入的了解，不斷找到自己需要學習和提公升的地方。 提公升自己，為自己制定切合實際的目標，同時關注你的人際關係。

第。 2、3年：豐富專業知識，根據工作表現及時調整計畫，成為該領域的專家。 同時，培養自己的人際關係。

第。 四五年：調整自己的規劃，進入乙個新的水平，跟上更高的點。

4、如果你是為了找工作而找工作，遇到這樣的問題，可以談談以下幾個方面：

1、對公司長期穩定的發展有期待;

2、更加關注公司應聘的崗位，願意堅持發展;

3、期望在現有基礎上不斷提公升自己的能力，為公司做出更大的貢獻; 第五，如果你是應屆畢業生，這類問題一般只是檢查你有沒有認真考慮過，或者你是不是一見到公司就投票的人，或者只要專業差不多合適或者能找到工作; 這是關於你對求職的態度，因為對方想招乙個有事業抱負、有上進心的人，而不是乙個來謀生的人。 當然，你也可以說，希望通過5年的職業生涯，能夠有乙個夢想，畢竟沒有工作經驗，說說自己的夢想還是不錯的，比如給父母買房什麼的; 如果是銷售類，對方希望你積極主動、有抱負、有上進心，那麼你可以說你想當銷售經理; 如果是財務會計課; 那你就要穩紮穩打，不要那麼浮躁，想做這個做那個，你可以說“做好你的工作”。 六是企業文化穩定的公司，希望員工的職業規劃能夠立足現實，忍住孤獨，有長遠的考量; 企業文化倡導敢於冒險的公司，期望員工接受挑戰，快速成長; 應屆畢業生怎麼談生涯規劃，建議這樣說：

希望在x年內成為公司的骨幹，掌握這方面的知識和技能，並在此基礎上，能夠獲得公司的進一步培訓，努力成為該領域的頂尖人才（如果你想成為頂尖的技術或專業人才）; 或者你可以說，在可能的情況下，成為一名職業經理人（如果你想在未來領導乙個團隊）。 一般來說，談論職業規劃。

穩定發展;

更加關注公司應聘的崗位，願意堅持發展;

我們期望在現有基礎上不斷提公升自己的能力，為公司做出更大的貢獻並得到認可;

如果你是應屆畢業生，這種問題一般只是檢查你有沒有認真考慮過，或者你是不是一見到公司就投票的人，或者只要專業差不多合適或者能找到工作; 這是關於你對求職的態度，因為對方想招乙個有事業抱負、有上進心的人，而不是乙個來謀生的人。 當然，你也可以說，希望通過5年的職業生涯，能夠有乙個夢想，畢竟沒有工作經驗，說說自己的夢想還是不錯的，比如給父母買房什麼的; 如果是銷售類，對方希望你積極主動、有抱負、有上進心，那麼你可以說你想當銷售經理; 如果是財務會計課; 那你就要穩紮穩打，不要那麼浮躁，想做這個做那個，你可以說“做好你的工作”。

乙個企業文化穩定的公司，希望員工的職業規劃能夠立足實際，忍住孤獨，有長遠的考慮; 企業文化倡導敢於冒險的公司，期望員工接受挑戰，快速成長; 應屆畢業生的職業規劃怎麼說。

根據中國職業規劃師協會的定義，職業生涯規劃是對職業乃至人生進行持續系統規劃的過程。 乙個完整的職業規劃由三個要素組成：職業定位、目標設定和渠道設計。

職業規劃（career

planning）也稱為"職業規劃"。在學術界，人們也喜歡打電話"生涯規劃"在某些地區，也有一些人喜歡使用它"生涯規劃"被稱作，其實它表達了相同的內容。 又稱職業設計，是指個人與組織相結合，在衡量、分析、總結乙個人職業生涯的主觀客觀條件的基礎上，綜合分析和權衡自身的興趣、愛好、能力、特點，結合時代特點，根據自身的職業傾向確定最佳職業目標， 並為實現這一目標作出有效安排。

（1）充分利用本科畢業前在學校學習的時間，補充自己所需的知識和技能。 包括參加社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修課、旁聽相關課程等。

3）攻讀經濟學碩士學位。

4）在校期間與老師和同學討論交流，畢業後選擇經常與他們中的一些人交流。

5）在工作中積極與直接上司溝通，加深了解;利用眾多校友參與校友交流活動，並經常與他們聯絡和交流。 充分利用你的工作條件來擴大你的社交圈，重視你同學的社交圈，注意你與每個人的互動，無論你的地位和親密程度如何。

7、對我的職業目標、職業道路和行動計畫評估的評估與調整：由於計畫本身的不完善，職業本身的發展和變化以及隨時存在的突發情況，在目前的情況下，外資公司是我最好的選擇，因為外資公司制度比較健全， 沒有太多的裙帶關係，公司文化是以誠信為基礎的，相信進入外資公司可以充分發揮個人能力。但是，畢業後直接進入外企是非常困難的，現在除了不斷提高外貿知識，提高職場質量外，個人也做好畢業後被外企拒絕的準備，然後進入小企業休養生息，等個人能力充實後再進入自己喜歡的企業工作。

未來幾年會有很多困難的事情，但我相信我們一定能找到解決方案。 由於社會環境、家庭環境、組織環境、個人成長曲線等因素的變化，以及各種不可迴避因素的影響，乙個人的職業發展往往並非一帆風順。 為了更好地主動把握生活，適應瞬息萬變的工作世界，有必要制定乙個替代的職業規劃計畫。

機械專業技術類幾乎是一樣的，前兩年要學習自己崗位所涉及的專業知識和軟體，然後是整個生產過程的要求等，最後學習管理，必要時。 希望。 如果公司要你寫作，你就要注意我剛才說的，你要表現出你的愛好，你願意努力幾年，你願意有動力，努力學習，這才是關鍵！

主要有與生產冷衝壓模具和塑料模具相關的機械和技術，然後慢慢向生產技術管理崗位邁進。