5個回答
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匿名使用者2024-01-30建議你拿到年終獎後再辭職。
根據貴公司發放的時間，公司的年終獎會在年假前幾天發放，你只有在年假後才會辭職。
第二個問題，如果你籤了合同，它肯定會生效，你籤了，證明你同意那個東西，如果你違反了，你就會被拘留，你就無話可說，你會不知所措。
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匿名使用者2024-01-29一般情況下，如果你辭職，公司不會發放年終獎，你可以等到收到年終獎後再提交辭職申請。
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匿名使用者2024-01-28如果你辭職，按照正常的流程，你的工資不會少，年終獎基本會虧掉。
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匿名使用者2024-01-27年終獎可以拿，至於合同上的違約金，就看你提交辭職報告時公司HR的要求了。
如果你真的想有自己的想法並辭職，不要把違約金看得太重，你的人生規劃才是最重要的。
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匿名使用者2024-01-26當然，工作滿一年後可以拿到年終獎
相關回答12個回答2024-06-28近日，如何領取失業救濟金的話題引起了人們的關注，因為由於2020年新冠肺炎疫情的影響，很多企業已經停工停產，也有人因此失去了工作，所以對於這些失業人員來說，可以依靠領取失業救濟金來保障疫情期間的基本生活， 那麼你知道如何領取失業救濟金嗎，最多能領取多少？ >>>More
11個回答2024-06-28當然，它不應該被扣除。
你是否簽訂合同，或者你是否工作了一整年，都與繳納社保無關。 勞動者與用人單位承擔的社保費比例由國家和地方政府規定，不得約定或有條件。 例如，工傷保險費由用人單位承擔，養老保險由職工與企業共同承擔。 >>>More
5個回答2024-06-28如果沒有勞動合同，可以隨時辭職，也不需要向單位支付賠償金，但可以向用人單位索要賠償金。 >>>More