如何寫一封好的辭職信，如何寫好一封辭職信？

現在辭職是司空見慣的，很多人都不喜歡這份工作，遞交辭職信結束工作，簡單的辭職信怎麼寫？

其實，寫辭職信沒有固定的方法，因為辭職的原因各不相同。 但你不妨按照以下幾行寫，這可能更合適、更容易：

第一段：寫一下辭職的心理（當然，這不一定是真的），你可以寫一些禮貌的句子。 例如：

經過深思熟慮，我打算辭去目前的職位......或者：由於家庭的變化，我打算申請辭去目前的工作。 所以整個第一段可以這樣寫：

尊敬的人力資源經理：

你好！ 經過深思熟慮，我決定辭去目前在公司的職位，我知道這對你來說將是乙個非常艱難的決定。

第二段：說明你考慮辭職的時間（雖然公司人事部會在你提交辭呈並得到公司同意後，按照固定的離職時間表辦理辭職手續，但這並不是乙個完整的陳述，大多數情況下，你都可以爭取時間提前離職）。 例如：

我正在考慮在提交辭呈後的 2-4 週內離開公司，以便您有時間找到合適的人來填補我離職造成的空缺，我將能夠協助您引入新人並讓他盡快上手。 另外，如果您認為我在一定時間內離開很合適，您可能想給我乙個建議或盡快告訴我。

第三段：交代自己在這家公司的經歷，並盡可能地表揚公司對你的培養（不管你有多委屈和憤怒，都不應該在辭職信中表現出來）。 例如：

我非常重視我在“......該公司“有這樣的經驗，我很榮幸能夠”......公司“，我確信我在”......這次在公司的經歷將對我未來的職業發展帶來極大的好處。

最後，一定要使用手寫簽名，簽名應盡可能牢固且註明日期。

其實，在很多情況下，找工作應該被帶走，辭職也是應該採取的，而職業經理人會很好地處理這些事情。

抓住乙個中心思想！！

我也不想離開這個行業，但我沒辦法！1

你明確地告訴他：我不會和你一起做。 其他一切都是藉口，不說也沒關係。

2、我自己在這裡工作，雖然森寅已經來了一段時間，但總覺得自己跟不上這裡的節奏，不適合這裡的工作環境，也覺得有些壓力。 我想改變工作環境，所以我在這裡辭職，希望上級領導批准！ 這個被困的大廳。

3、我沒資格勝任這份工作，留在這裡只會給公司帶來損失。 要真誠！

4. 對不起 + 原因：對不起，我在...... 原因是我不能再在領導層的旗幟下繼續努力工作了。

5、感謝您一直以來的關心，公司氛圍很好，同事們相處得很愉快。 具體來說，越真誠越好，如上所述：一般辭職因素大多是這些因素：

家庭因素、待遇因素、職業因素、身體因素等等，不管你對公司不滿意，都要表達出公司的好，不願意離開公司。

所以，一般辭職因素大多是這些因素：家庭因素、待遇因素、職業因素、身體因素等等，不管你對公司不滿意，都要表達出公司的好意，不願意離開公司。

如下：

1.我感到非常幸運能遇見你，謝謝你的陪伴和幫助，我們注定會再次相遇。

2.謝謝，謝謝你平日裡對我的照顧，相約平水，分榮共辱，這次工作經歷將是我今後在航海中的生活和工作，我會牢牢記住大家對我的忠告，謝謝。

3.你在公司服務了整整一年，一年，就漫長的人類世界而言，可能只是短暫的一瞬間，但就個人而言，這可不是很短的時間。

4、聚集不是開始，分散不是結束。 我要感謝大家給了我這麼多的幫助、鼓勵和支援。 在未來的日子裡，願你照顧好自己。

5、因為換工作，我馬上就要離開公司了，現在我準備離開群裡，和大家說再見。 感謝公司、領導和同事們多年來對我的關心和幫助，並祝願公司繁榮昌盛，各位領導和同事，事業有成。 如果有一天，我們在街角相遇，我會請你喝杯咖啡，我會說，老同事，好久不見。 再見。

辭職的原因無非是家裡有事，或者找到了更好的職業，走前往往會告訴領導。 1：老闆道歉，我還是不適合這份工作，而且薪水可能一般，而且薪水和實際得到的不成正比，你告訴領導的老闆就行了。

我很抱歉，覺得自己還是不適合這個崗位，希望領導能找到更好的人來做這件事。 2：找到了更好的工作，每乙份工作都被迫離職並不容易，大家往往帶著一顆不情願的心離開。

和上司相處了這麼多天，我還是有或多或少同事的感情，但人往高處，水往低處流，我還是要離開的。 3：無事可做的時候，可以一起交流吃飯，不能因此而反目成仇，俗話說，買賣不仁。

當我們無事可做的時候，我們都有時間聚在一起，互相交流，偶爾出去吃飯，聊聊生活中的一些瑣碎的事情。 4：家裡有事，離開家鄉不是很方便，希望領導們能理解，很多人往往選擇千里迢迢到外地工作，最後回到現實中來。

要走，總要給上級領導乙個辭職的理由，直接告訴他家裡有事，離家不方便，希望領導批准。 如果您已經提交辭職，您必須盡快完成交接手續並盡快離開，以便留出足夠的時間準備新的工作。 《勞動合同法》規定，員工辭職為乙個月的交接期，但可以根據實際情況靈活把握，交接時間的長短可以與公司協商，只要交接工作順利。

3、既然你要離開公司了，就不要把領導對你的態度看得太重。 每個人都是職場上的同事，離職時不要對領導和同事苛刻，對你表現出那麼的熱情和懷念，即使你這樣做了，也未必是發自內心的。

1.如何說出適當的辭職理由。

1.改變環境，估計辭職的理由應該被很多人使用，在乙個環境中工作的時間長了，經常會感到一絲抱怨，那麼在辭職的時候，你可以直接選擇改變環境，乙個環境可以讓你學到更多的東西。

2、個人原因，相比起來，這個辭職的理由其實是很多人用的，而且確實是個人原因，有時候不方便說，公司也不會問太多，所以直接說個人原因，一般來說不會得罪人，也不會有那麼多事情。

3.如果你想回家發展，現在很多年輕人都在外地打工，所以當你想辭職的時候，可以直接選擇回家發展，這也是乙個特別好的理由，因為無論你在哪裡工作長期，你總是需要回歸本源， 所以你打算回家發展，公司應該沒有任何意圖。

4.照顧好父母，有些年輕人離父母很遠上班，所以當你選擇辭職的時候，你可以選擇照顧你的父母，因為距離又遠又不方便，所以一定要辭職才能找到離工作更近的地方，為此，一般來說， 公司是可以理解的。

5、如果想要更多的發展空間，往往是在一些小企業，或者一些現代社會，家族企業比較多，而發展空間不是很大，所以很多人會受到限制，無法更好地發展，所以在這種情況下，你可以直接寫出想要更多的發展空間。

6.如果你對自己的工作不感興趣，有時候你會辭職，往往這些原因並不能很好地說服你的領導，所以在這種情況下，你可以直接說你對你現在的工作不是很感興趣，一般來說，領導可以理解這個原因。

7.和領導談談自己的職業規劃，現在很多年輕人經常開始工作，他們會有詳細的未來職業規劃，所以當你辭職的時候，你可以簡單地告訴領導你的職業規劃，一般來說，在這種情況下，領導很可能會對你印象深刻。

8.找中間人告訴領導，有時候有些人在找工作，可能是朋友的公司，也可能是說是從後門進來的，所以在這種情況下，你可以找乙個中間人，讓中間人跟領導打個招呼，你想辭職，然後你離開的時候只需要和領導說再見， 所以不會太尷尬。

就我個人而言，我認為我們有時會在工作中轉移到其他公司。 這要求我們從以前的公司辭職。 以下是我辭職的幾個原因，希望對您有所幫助。

世界那麼大，我想看看。

這是乙個非常有名的辭職判決。 通過這句話，我們可以看出辭職者的決心。 辭職者走出去的堅定決心。

既然這句話如此經典，那麼我們可以用這句話作為辭職的理由。 身體受不了。

這是乙個非常重要的戒菸理由。 俗話說，身體是革命的資本。 我們身體不好，不能勝任這份工作。 那麼，我們絕對不會做這種盛宴的工作。 因此，辭職的理由非常有道理。

2. 不能勝任工作。

也就是說，我們的不足問題。 每個人的能力大小，因此，並不是每個人都適合每一項工作。 我們沒有能力做我們正在做的工作，這是我們辭職的乙個非常重要的原因。

3.為進一步學習而學習。

知識改變命運。 我們只能通過學習更多來改變我們的命運。 因此，我們必須去讀研究生，參加博士考試，繼續我們的學業。 這是我們辭職的乙個重要原因。

4.父母和孩子需要照顧。

在許多情況下，由於我們的繁忙日程，年邁的父母或年幼的孩子無人看管。 如果我們利用工作時間照顧父母或孩子，難免會影響我們的工作，所以為了安心照顧父母和孩子，我們辭掉了工作。

5. 丈夫或妻子反對。

做工作需要家人的理解。 俗話說，如果丈夫或妻子反對我們做這份工作，那麼為了我們家庭的和睦，我們會辭掉這份工作。 這個原因對女性來說尤為重要。

總結：人的感受是不同的，需要尊重不同的感受，如果有乙個理想的生活員工去追逐自己，那麼老闆怎麼也不支援。

HR 更願意聽聽員工辭職的原因。