您如何看待保姆必須記住的 20 條家規？

我能理解，因為沒有規矩，網上經常有保姆打罵、偷東西的案例。

我覺得用人單位要求是正常的，這不就是家政工作者的基本職業素養嗎？ 更重要的是，還有高薪，你會得到和你付出的一樣多的。 主要雇主的職位也相當高，所以嚴格是正常的。

我個人覺得是可以理解的，畢竟保姆是本來打算給錢的一方，一方願意服務，只要家規在法定範圍內，都是可行的，畢竟對於保姆來說，主人家就是公司，家規是規章制度的一種形式。

我覺得在社會上，在學校，在家裡，有規矩，沒有規矩，保姆也需要掌握家規，這是可以理解的。

我覺得可以理解的是，不是所有人都有自知之明，全心全意為自己著想，還是提前規定好。

現在的保姆，並不是說門檻很高，而是沒有規矩，沒有方圓，作為保姆，也要有一定的職業道德。

近年來，有各種保姆時間的報道，我認為這不僅限制了他們，而且提高了他們的專業素質。

不是保姆的門檻高了，而是現在社會素質越來越高了，現在，你不用提前培訓什麼就行了嗎。

我覺得這個門檻比較高，對保姆有要求是正常的，但如果有二十個，對保姆的要求確實有點高。

這樣的規則只是雇主和保姆之間的協議，並不違法。 在不違反道德底線的情況下，這種協議可以完全建立起來，同時也保護了雇主的利益，給了保姆乙個約束力的規則。

雖然這件事有點苛刻，但對於雇主來說，這將是乙個很好的保證。 如果保姆想交高薪，必須遵守這個規定，可能有些人不懂這樣的規定，有人說這樣的規定太挑剔了。 但是，如果你從雇主的角度來看這件事，你可以把事情看得很透徹。

不要因為片面的思維，就認為這樣的規定是很不合理的，甚至是非法的。

克制就是克制，它根本沒有觸及法律的邊緣。 如果保姆連這樣的事情都做不到，就不可能保護雇主的利益，甚至雇主的私隱也會暴露。 沒有這項規定，就不可能捍衛雇主的權利。

雇主提出的規則都是為了保護自己的私隱和對保姆最基本的要求，以及不遲到早退，這些都是最基本的規則，與法律完全無關。 本規定不存在對保姆的歧視，完全在雙方正常接受的範圍內。 這也是為什麼有些用人單位提出了一些高要求，但價格也非常合理，這完全是市場工資的兩倍。

為了勝任這份工作，保姆必須遵守這一規則。

從這一事件可以看出，家庭的需求水平越來越高，生活水平也在提高。 同時，對保姆的要求也會越來越嚴格，只要不違法這樣的規定是完全合理的，根本不違法。

這取決於對具體情況的分析。

對某項工作制定更詳細的規章制度本身並不違法，而且也有利於工作的開展和績效的考核。

但是，如果規章制度的某一條款違反法律，而用人單位還強制保姆執行，從而侵犯了當事人的權益，則屬於違法行為。

這並不違法，國家有國家法律，有家規，相信好的規矩會促進整個行業的發展。

我不認為這是違法的，保姆得到報酬，她應該做相應的事情。

我不認為這是違法的，這樣你就可以更好地要求保姆的行為。

就我個人而言，我不認為這是違法的，畢竟這是關於拿別人的工資，所以你必須遵守它。

我不認為這是違法的，這很正常，做保姆本來就是為了滿足別人的要求。

我不認為這是違法的，因為這種事情似乎只是乙個人簽的規則，沒有法律效力。

這不應該是非法的，因為這是雙方談判過的事情。 沒有規則，沒有規則。 它不應該是非法的。

這並不違法，沒有規則，需要一些規則來約束行為。

我不覺得這是非法的，你能做就做，做不到就做不到，在當今社會沒有人要求你做。

近日，上海保姆的“最嚴家規”引發熱議，仔細看完後，我只有一種感覺：這只是乙份工作，也只是乙份工作，僅此而已！

這讓我想起了前段時間看的新聞：在瀋陽市皇姑區，三代人照顧保姆29年，直到他108歲，他的故事感動了數千萬人，廣受人們的好評。 對保姆的待遇是一樣的，兩個家庭放在一起，形成了鮮明的對比。

乙個把保姆當成親戚; 乙個人在家庭和保姆之間劃清了界限。

當然，我並不是說雇主應該像對待家人一樣對待保姆，這是不現實的，很少有人這樣做。 我只是覺得這20條家規可能不嚴格，但太冷了。

作為家庭傭工，保姆的工作內容與雇主的日常生活息息相關。 如果需要用一些規章制度來規範保姆的行為，並且不允許超過，難免會顯得沒有人情味，這樣他們就不會相處得太好。

每個員工在從事某項工作之前，都必須具備就業資格，了解其工作的具體內容，了解應注意的事項。 而不是讓雇主在被雇用後教受僱者如何工作。

這就反映出乙個問題：即家政服務業不規範、不完善、不能讓雇主放心。 否則，雇主就不必支付兩倍的費用來約束保姆遵守家規。

雇主提出的 20 條家規已經涵蓋了保姆工作的所有方面，並且對雇主家的私隱有特殊限制。 這說明用人單位根本就不相信保姆的職業道德，因此盡量避免各種高薪的“意外”。

當然，能力和待遇是相稱的，用人單位支付高薪的前提是保姆必須遵守一些更嚴格的規定，只要不違反法律道德，保姆也是自願接受的，那麼就符合市場規律。

然而，無論規則多麼嚴格，都只能約束人們的行為，而不能約束人們的內心。 保姆和雇主日夜相處，如果一切都只是冷門房規，沒有絲毫的人情味，那可不是一件好事。

總的來說，“最嚴格的保姆家規”引起爭議和關注並不是一件壞事。 只有受到重視，才能推動保姆行業標準的提高，有利於保姆自身素質的提高，也有利於家政公司的規範化。

我認為現在制定規則是件好事，因為保姆有很多事情要做，而且沒有規則。

我覺得這更像是乙個行業應該遵守的準則，一些保姆不能注意的事情，都可以體現在這20條家規中。

保姆的職業是要為人服務的，每個家庭都有不同的規則。 而且每個家庭每個家庭的特點也各不相同，保姆必須熟悉這個家規

這是找保姆的最低限度的常識，不然有些保姆根本就不合格。

我覺得這很正常，畢竟現在爆出的事件很多，保姆不負責任，還有虐待兒童，大家都想投保。

我認為，當保姆來到乙個人家時，她應該遵守房子的規則。

我覺得沒關係，我覺得不過分。 畢竟，保姆是用來做家務的，相當於一部分。

沒有規矩，沒有圈子，我覺得熟悉家規是有必要的。

應該有一些規則，沒有規則。

俗話說，沒有規矩，對於當今保姆行業的各種情況，當然要制定規矩。

我覺得很正常，畢竟付工資的人，一定是希望保姆盡職盡責。