進廠後的第二天早上，我騎電單車摔斷了右手，算工傷嗎？

1.能否認定為工傷，要看是否符合《工傷保險條例》的規定。

十。 4.第十五條的規定（第十六條未規定的情形）;

2.如果滿足上述要求，即使傷害極輕，也可以認定為工傷。

3.如果什麼都不懂，可以直接撥打12333諮詢當地勞動部門。

4.法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

第十六條 勞動者符合本條例第十四條、第十五條規定，但有下列情形之一的，不予認定為工傷或者工傷處理：

（一）故意犯罪的;

2）醉酒或吸毒成癮;

3）自殘或自殺。

不可以，只有您不負主要責任的交通才能被視為工傷！

如果是在上班途中，則被視為工傷。

法律分析：只有當您在上下班途中發生非主要責任的交通事故時，您才能符合工傷認定標準。 如果您不小心跌倒並受傷，則不能被認定為工傷。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

6）在上下班途中發生機動車事故受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

這不是工傷。 因為在這件事上我承擔了主要責任，所以在這個案子裡，我下班後騎電動車的時候摔斷了骨頭，不算工傷。

當我們平時在工作時，如果我們發生了一些事故，對自己造成了一定的傷害。 在這種情況下，可以僅限於工傷，在您被確定為工傷後，您可以獲得一些賠償。 賠償金額將根據您的實際情況進行衡量。

但是，如果您在上班途中或下班途中，由於您的主要責任人對您造成傷害，這種情況不屬於工傷。 <>

1、本情況不屬於工傷。

因為他在上班途中騎電動車摔斷了骨頭，所以他需要承擔這次事故的主要責任。 因此，根據勞動法，這種情況不屬於工傷。 此外，您不會從自己的工廠獲得賠償，因此當這種情況發生時，您將不得不承擔醫療費用。

因此，在上班途中駕駛電動車時一定要小心謹慎，以確保您的安全。 <>

2. 什麼是工傷？

工傷是指由於某些工作原因或在工作過程中造成的傷害，在這種情況下，可以判斷為工傷。 此外，工傷會根據個人的實際悲傷程度做出等級判斷，然後根據相應的級別做出相應的賠償金額。 因此，工傷賠償金額是根據您受傷的實際情況而定的。

3.我個人的看法。

我認為員工在下班途中選擇騎電動汽車回家是很正常的。 但是，在乘坐電動車的過程中，一定要避免在人多的地方行駛，在駕駛過程中也要保證前後車輛的安全距離，只有這樣才能保證自己駕駛電動車時的安全。 畢竟，如果發生這樣的事情，那是對自己的傷害。

這是工傷，因為你在下班過程中還是工傷，可以到相關單位申請工傷，相應補償自己，賠償你的經濟損失。

這是工傷，只要是在上下班途中受傷的，就是工傷，因為你在工作時也會發生。

它不應該算數。 雇員在工作時間內工作時所受的傷害不能被定性為工傷。

這是工傷，是上班途中發生事故造成的，可以算是工傷。

如果員工在上班途中乘坐電車時摔倒並骨折，這是否屬於工傷？

您好，這種情況不被視為工傷。 只有那些在上下班途中發生交通事故而受傷的，而不是他們的主要責任，才符合確定工傷的標準。 如果您不小心跌倒並受傷，則不能被認定為工傷。

在上班途中，只有機動車不是工傷的主要責任。 根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，視為工傷：

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;因此，下班回家路上發生的事故能否認定為工傷，取決於是否滿足三個條件：1、在上下班途中，雖然不要求走路線和合理的時間，但至少不能繞道而行，做完其他事情後回家; 2. 我承擔非主要責任，即交通事故責任認定書載明受害人承擔同等責任、次要責任或無責任 3.我因交通事故或涉及城市軌道交通、客運渡輪或火車的事故而受傷。

法律分析：算作工傷。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。