我真的不喜歡玩，也學不來玩，但是領導對我說了這個，我該怎麼辦？

呵呵，乙個任性的小姑娘。

溝通仍然是必須的，所以你必須放棄別的東西。 如果你不能社交，你該怎麼辦？

所以走開吧，即使你不會唱歌，但你可以鼓掌; 即使你不會跳舞，你也可以享受它。

慢慢地，你可能也會感興趣，學習也是可能的，但是當別人出去玩的時候，總是乙個人行動，似乎太不合群了。

哪怕只是為了看熱鬧，也總會有其他女孩喜歡你，你可以和她坐在一起。

總之，不要讓團隊獨自一人，尤其是當領導者認為你太不善交際時。

而且如果溝通能力有問題，以後的工作溝通也會很麻煩，哪怕是鍛鍊自己！

每個人的生活方式都不同，如果你不討厭它，就沒有必要改變它。

那種會溝通的領導，少碰他，他很細，手也多。

只要做好本職工作，走自己的路，沒人說。

事實上，領導者缺少可以和他一起消費的人。

做自己喜歡的事情是很自然的。 如果它不合適，它就不合適。 很難成為乙個不能被冒犯的領導者，你必須接受他和她介紹的女孩。

我想開啟乙個點。 天空是藍色的。 我們有多自由，不要束縛自己，好嗎？

試著膚淺地和別人交流，不一定要一開始就和大家喝酒、誠懇地交談，學會在現場演戲。

我就是這樣，尤其是當我不和別人打交道的時候，尤其是在很多我不認識的人面前。 但這是你的工作，如果你想讓你免費玩，你還不玩。 放下點，面對前視鏡，讓自己時刻保持微笑。

你會心情很好。

其實，是時候開始嘗試了，畢竟你生活在這個社會裡，有時候，你確實要低頭去，所以，低頭改變自己，開始學習以前不知道的東西，讓自己成為生活中的強者。

你應該與社會有更多的接觸，建立更多的聯絡，獲得更多的經驗。

當時的語氣是什麼，是開玩笑還是很嚴肅，年輕人，你們還是要精力充沛。

如果你認為你現在有乙份工作對你來說並不重要，那麼你就不要去，如果你非常關心你必須工作，我想你最好去:)

隨心所欲。 如果你不想去，就不要去。 只要你快樂，就活著。 這與人們的臉無關。 這是說你為自己而活。 僅此而已。

去！ 但是你必須在走之前問你是否要賣掉。

試試吧，也許還有另一片天空。

當然不是，這種沒有經歷過挫折的新手，心理上還不成熟，不能用，放棄，以後別管他，看重別人。

不要太書卷氣，在職場上被領導批評是很常見的。

有人可以批評你，以表明你仍然有些有用。

乙個新部門就是這樣。 都是不熟悉的人，人際關係還沒有建立起來，還沒有和他們融合，你需要做的就是和他們融合，學會忍耐，你在第一線做得更好，不代表你能在第二線做得很好，因為你用的是第二線第一行的工作方法， 所以你需要的是改變，你需要適應新的環境。不能著急。

一些資料統計應該沒問題，辦公室就是這樣，看點書充電，人際關係什麼的，太複雜了，有時候還得裝出一副低調的樣子哦呵呵 慢慢來 師傅走了 以後能不能也問問，但不要總是打擾， 除非是好朋友。

我和你的情況差不多，嘿。

如果你還在試用期，可以直接解雇。

如果你已經轉正了，你可以繼續培訓，如果你沒有資格培訓，你就不能上崗，如果你做不到，你可以調到更低的工資，如果你仍然不符合要求，你可以被解雇。

這是有道理的，學不好是你的問題，同樣的人也能學得好，這需要你更加努力。

他是為了錢，你是為了無聊。

沒錯，有煩惱很正常，只是發洩不對而已。

首先，相聚是緣分，恭喜你和新徒弟一起當師傅。

一般情況下，電腦的基本使用對年輕人來說應該沒有問題，沒有特殊要求的報告應該不難學。 從對方的角度來看，他們一定是很努力地學習的。

但是，也有必要向領導簡要介紹一下學徒的基本情況。

人們從不來參加會議，每個人都生來就知道一切。

我覺得沒有必要告訴領導，只要盡力自學就行了。

我覺得你應該先嘗試一下，畢竟，僅僅因為你沒有學會它並不意味著你學不到它，這仍然取決於你個人的能力和態度。 如果接觸後覺得不理想，建議委婉地向領導提及。 如果你什麼都不說，領導會覺得一切都很好，然後出乎意料地來會很尷尬。

讓你帶乙個新人來表明你對這部分比較熟悉。

新人連電腦都沒學過，學得慢自然，最基本的開機、關機、程式開通、操作都要一一交出來。 教你的新同事對你來說是一種很大的成就感。

建議你用合適的方式和合適的時間先向領導提，這樣基礎學習起來會慢一些。

跟領導談談，如果沒有計算機基礎，就很難學了，我不認識新同事從**教她，也不知道她能學多久，你教她先試試，如果有彈性，快點接受那更好。

應針對實際情況。

領導回應說。

最好理解。

服從上級的安排。

嘗試在適當的時間向領導者傳授和報告進度。

王家、滕親王、石祥雲、崔薇兒、桂冠、周護士。

這種具體工作一般由主管決定。

除非是乙個非常特殊的職位，乙個特別的人。

只有這樣，才能告訴領導者，領導者才會做出決定。

也許主管是這麼說的，希望你能盡快學到一些東西。