申請勞動能力鑑定需要提交哪些檔案？

勞動能力鑑定申請書提交的材料不因申請主體而異。 需提供的材料主要包括：工傷認定決定書（或工傷認定書）、工傷診斷書、醫院記錄的有關工傷員工病情、病歷、**病情的資訊（含相關放射性物質）。

1、工傷職工在完成工傷鑑定後提交的第一次勞動能力鑑定材料：鑑定申請表（市鑑定委員會制定的統一格式，可在網上或鑑定委員會獲取） b. 工傷鑑定 c. 病歷或診斷材料，包括各種檢查報告 d 被鑑定人和申請人的身份證影印件 e 被鑑定**2， 工傷職工工傷證明第一次勞動能力鑑定提交材料： a.鑑定申請書（同上） B. 鑑定師所在單位的委託證明或法院或勞動仲裁部門的委託書 c.病歷或診斷材料，包括各種檢查報告 D. 申請人的身份證影印件

最重要的是醫院的證明。

勞動能力考核應準備的材料：工傷認定決定書; 受傷職工的居民身份證或社保卡等有效身份證明; 有委託人的，委託人委託書和身份證明; 按照醫療機構病歷管理有關規定影印、複製的有效診斷證明、檢查檢驗報告等完整的病歷資料; 其他。

[法律依據]。

《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條，應當填寫《勞動能力鑑定申請表》，並提交下列材料：（一）按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的有效診斷證明、檢查檢查報告等完整的病歷資料; （二）勞動者居民身份證或社保卡原件及其他有效身份證件。

1、勞動能力鑑定申報所需的常規材料及要求：

1、填寫《勞動能力鑑定申請表》，在表格上貼上我最近一寸的光頭**，若有單位負責，按**，蓋上缺失單位公章; 個人申請，應提供組織名稱、組織詳細位址、組織聯絡人姓名、**，並當場通知組織聯絡人。

2、工傷認定決定書原件及影印件。

3.攜帶被鑑定人的身份證原件影印件。

4、提供完整、連續的病歷資料，其中住院需要提供住院病歷原件（持患者身份證到醫院病歷室影印病歷，同時蓋上醫院病歷管理專用印章，即病歷原件）， 原件由鑑定中心保留，然後可以去病歷室再次提及。未住院的，需提供急診或門診病歷原件及影印件、診斷證明及輔助檢查報告原件及影印件，並保留原件以備查閱。

2. 特殊傷害和疾病的附加申請材料及要求：

1.對於精神疾病，應提供精神病專科醫院出具的醫學精神病鑑定書原件及影印件。

2、智障需要智商、記憶商測量報告。

3.對於聽力損失，應提供電測聽和聽覺誘發電位檢測報告。

4、工傷、職業病應提供定點醫院出具的《職業病診斷證明》。

3、相關法律法規：勞動能力鑑定費用由誰支付 鑑定費用由申請人預先支付，然後根據鑑定結果、用人單位的工傷保險情況、鑑定次數等，由不同單位承擔。

1、初次鑑定費用 用人單位為工傷職工購買了工傷保險的，初次勞動能力鑑定費用由工傷保險支付; 用人單位未為工傷勞動者購買工傷保險的，由用人單位自行承擔。 因工受傷的員工或其直系親屬無需承擔初次評估的費用。

2、重新鑑定費用 用人單位、工傷職工或者其直系親屬對初次勞動能力鑑定結果有異議的，可以向省勞動能力鑑定委員會提出復鑑申請，鑑定費由申請人預先支付。 如果重新評估的結論與初次評估的結論一致，評估費用由申請人承擔，包括受傷員工或其直系親屬為申請人的情況; 重新鑑定結論與初次鑑定結論不一致的，鑑定費由工傷保險**承擔，用人單位未為工傷職工購買工傷保險的，由用人單位承擔。 帝國製造。

3、審查鑑定費用 工傷職工勞動能力鑑定後發生傷害變化，雇主、工傷職工或其直系親屬、工傷保險經辦機構申請審查鑑定的，申請人還需要提前繳納鑑定費。 複審鑑定結論與初次鑑定結論一致的，複審鑑定費用由申請人承擔; 複審鑑定結論與初審結論不一致的，鑑定費由工傷保險**承擔，用人單位未為工傷職工購買工傷保險的，由用人單位承擔。

材料： 1.勞動能力鑑定申請表。

**由相關單位提供，申請人負責填寫單位名稱、單位詳細位址、單位聯絡人姓名及**，需要當場通知單位老人，申請人準備將近期一寸的光頭**貼進****框， 單位負責加蓋單位公章。

2.《認定工傷決定書》原件及影印件。

工傷認定決定書應當包括用人單位名稱、性別、年齡、職業、身份證號碼、工傷地點、事故發生時間、單位全稱、職業病名稱、工傷病史和認定情況、就醫基本情況、診斷結論、工傷認定依據等內容; 結論，以及做出決定的時間。

3、申請人身份證原件影印件。

4.申請人完整、連續的原始病歷。

對於住院患者，家屬需要憑患者身份證在醫院病歷室影印病歷，並加蓋醫院病歷管理專用印章，可以是病歷原件。

總結。 晚上好好吻<>

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申請勞動能力鑑定，需要提交以下資料：1個人身份證明檔案（如身份證、護照等）; 2.

勞動關係證明（如勞動合同、勞務派遣協議、人事檔案等）; 3.醫療檔案（如病歷、診斷證明、醫院出具的體檢證明等）; 4.其他相關證明檔案（如工傷認定決定書、傷殘證明書等）。

申請勞動能力鑑定需要提交哪些檔案？

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申請勞動能力鑑定需要提交以下資料：1個人身份證明檔案（如身份證、護照等）; 2.

勞動關係證明（如勞動合同、勞務派遣協議、人事檔案等）; 3.醫療證明（如病歷、診斷證明、醫院出具的體檢證明等）; 4.其他相關證明檔案（如工傷認定決定書、傷殘投訴書等）。

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此外，根據《中華人民共和國勞動能力鑑定條例》和《胡丁》，申請人還需要填寫《勞動能力鑑定申請表》，並在申請表上簽名或按指紋確認。 申請表內容應真實、準確、完整，否則一般會影響潮流勞動能力的考核結果。 <>

您好，親愛的，我會回答您的問題 申請勞動能力鑑定需要提交的資訊包括：1身份證明：

有效身份證件或其他有效證明檔案; 2.醫療證明：醫院出具的醫療證明、病歷等醫療證明; 3.

用人單位或有關單位提供的與勞動能力考核有關的證明。 勞動能力鑑定是指對勞動者的身體狀況、職業技能和心理素質進行評價，以確認其是否具備從事某項工作的能力。 在申請勞動能力評估之前，應先諮詢當地勞動和社會保障部門的相關政策和程式。

除了上面列出的基本資訊外，根據不同地區和行業的要求，一般還需要提供一些其他的證明材料，如社保繳納證明、辭職證明等。

法律分析：申請勞動能力鑑定應提供的材料：工傷認定決定書; 工傷診斷證明; 醫療橋春搜尋醫院記錄的受傷員工的病情、情況等資訊; 雇主營業執照影印件; 工傷人員的身份證明; 委託委託書和代理人身份證明; 其他。

勞動能力鑑定申請應當由用人單位、受傷職工或者其近親屬在受傷職工病情相對穩定後提出。

法律依據：《工傷保險條例》

第二十一條 勞動者發生工傷，在工傷相對穩定後，有影響其勞動能力的殘疾的，應當進行勞動能力鑑定。

第二十三條 用人單位、因孝順而受到傷害的職工或者其近親屬應當向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定和工傷醫療待遇的有關材料。