公共事業單位和村幹部哪個更好？

一、事業單位與村幹部的區別 所謂事業單位，是指國家機關或者其他組織以社會公益為目的，利用國有資產組織起來，從事教育（學校）、科技（科研）、文化（**）、衛生（醫院）等活動的具有社會服務性質的組織。 而大學生、村幹部，是指應屆或往屆大專以上學歷的應屆大專畢業生，到農村（含社群）擔任村黨支部書記、村委會主任助理或者其他村“兩委”，其工作大多在社群事務或村務方面。 2.事業單位和村幹部的前景首先，村幹部每三年籤一次，而事業單位的建立是長期的。

第二，村幹部基本在郊區，事業單位基本在城市。 但是，村幹部要想繼續發展，還是要面對考公務員和事業單位的壓力，而且地位很尷尬，既不是公務員，也不是職業機構。 村幹部任期屆滿後，國家沒有保障，也沒有其他地方可以安排你，所以你還是要回社會去找工作。

村幹部只是國家緩解就業壓力的一種方式，沒有實質性效果。 但是，公共機構都是有工作人員的，所以沒有必要擔心將來失去工作。 最後，所有的村幹部要麼擠進了公共機構，要麼擠進了公務員隊伍。

村幹部只是參加公務員和職業人事考試前的跳板，因為村官考公務員或事業單位會有加分政策。

根據您所在的位置，我們的村幹部就是這種情況：

1.建立資金充足的公共機構。

2.公務員經村幹部考核並設立崗位，三年後可以調入事業單位。

3、年薪收入約4萬元。

4、村里的福利還不錯。

5.城市非常重視它。

因此，在做決定之前，最好先了解一下當地村幹部的待遇和政策，這因地而異，不能只說一句別人的強烈建議就做出決定。

強烈建議您選擇市內的公共機構，而不是村幹部 原因：

1、村幹部收入不如事業單位高，本科生只有1000元左右。

2、村幹部不設，也面臨參加公務員考試和事業發展的壓力。

3、村幹部浪費時間，擔任副科需要3年，村幹部期間不可能擔任科員。

綜上所述，村幹部只是考公務員和職業人事考試前的跳板。 因為村幹部對公務員或事業單位有獎金政策。

政治頭腦還取決於你的價值觀是否符合時代潮流。 治療有明顯的差異，前景取決於你的野心。

村幹部每三年籤一次，職業長，工資也一樣，你已經有想法了。

想辦法進去當村幹部。

別的就不知道了，村幹部的差距已經消失了，同樣的村幹部，好的村幹部都比鎮長好，我們村的村幹部沒有工作，沒有集體收入，沒有公益事業，村民們自然不支援，他們很忙。 我不是用石頭砸死的。

如果你說的是公務員或公共事業單位的建立，村幹部是沒有建立的。 一般是一種用人制，根據中共印發的《關於實施鄉村振興戰略的意見》，村幹部的晉公升機會是：

1、通過選拔成為鄉鎮領導幹部;

2、通過考試成為鄉鎮機關公務員;

3. 建立業務;

法律分析

事業單位的招聘資訊一般可以在當地人力資源和社會保障局的官方**中檢視。

如果你是公務員，你會參加國家考試、省考和選拔學生。

村幹部、村幹部的錄用以編制為依據，屬於任用合同。 例如，陝西省的招聘資訊如下：“被錄用人員在村（社群）的服務期限一般不少於5年（含1年試用期），錄用後，原則上由被錄用人員根據綜合績效排名選擇崗位， 如果擬聘用人員不服從任務，其就業資格將被取消，並且不會更換。

鼓勵大學生就業回鄉鄉、居住社群工作，試用期滿考核合格後，縣組織和人力資源社會保障機構部門辦理事業單位工作人員聘用手續，統一占用鄉鎮機構建設。 聘用人員的工資、薪金、福利待遇，按照我縣鄉鎮人員的有關政策規定執行。 除合同約定的晉公升、辭退等有關情形外，不得以調動、借調等方式離開村（社群）工作崗位。

法律依據

《中華人民共和國公務員法》 第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公務，列入國家行政事業單位，由國庫支付工資福利的工作人員。 公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。

《事業單位人事管理條例》第三條 **事業單位綜合人事管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。

縣級以上事業單位綜合人事管理部門負責本轄區內事業單位的綜合人事管理工作。

事業單位主管部門具體負責下屬事業單位的人事管理工作。

其實沒有設立大學生村幹部，但會有相關檔案記錄，公務員事業單位公務員考試會有大學生村幹部招聘考試。

村幹部不設，不設，一般是選拔調動，選拔調動，是獨立於公務員和職業機構的單獨崗位。

，表示2017年11月10日，大學生村幹部其實沒有編制，但會有相關檔案記錄，以後對公務員和事業單位等公職人員進行審查

當然，村幹部也有工作人員。

總結。 村幹部不設，不屬於事業單位工作人員，但會有相關的檔案和記錄，可以為以後公務員、事業單位等公務員考試打下良好的基礎，也會被有關部門列為重點行業。 村幹部與普通職業機構有很大區別，部分地區的村幹部可以享受優厚的福利待遇，服務期滿後，可以參加目標公務員的考試，但不能直接獲得機構。

有沒有村幹部的機構？

您好，很高興為您解答！

村幹部不設，不屬於事業單位工作人員，但會有相關的檔案和記錄，可以為以後公務員、事業單位等公務員考試打下良好的基礎，也會被有關部門列為重點行業。 村幹部與普通職業機構有很大區別，部分地區的村幹部可以享受優厚的福利待遇，服務期滿後，可以參加目標公務員的考試，但不能直接獲得機構。

村幹部和公務員不一樣，村幹部是村級組織的特殊職位，不是公務員的設立，但是他們也可以享受一些類似於公務員的優惠政策。 國家鼓勵大學生投身農村建設工作，因此越來越多的大學生加入村幹部的行列。

村幹部既不是公務員，也不是公共事業單位。 村幹部是指全日制高等學校本科及以上學歷的畢業生，任為村黨支部書記助理、村主任助理等職務。 主要工作負責村級電商、村資、村平台的維護。

1.村幹部登記條件。

1、學歷必須滿足，全日制本科及以上學歷，並取得學士學位。

2.與王棗同列的候選人必須是共產黨員入黨的。

考試資格查詢。

3、應聘者身體健康，能適應農村工作需要。

4.考生還需要滿足在校期間從未受到過相關處分的要求。

5、考生既要具備平時思想政治素質過硬的要求，又要具備較強的組織紀律觀念要求，具備吃苦耐勞的準備。

2.村幹部的職責和責任。

1.協助黨完成各項工作，也做好和平時期國家法律法規的宣傳工作。

2.幫助村莊完成與文明和繁榮有關的各種任務。

3.村幹部要協助凌慧調解村里的矛盾，以及社會治安。

4.並協助村里做好各項制度的相關規範，也做好檔案檔案管理工作。

只有符合相關條件的人才能從事村幹部的工作，從事這項工作後，還必須承擔相應的責任，只有這樣，才能稱為問心無愧的村幹部。

沒有村幹部的設立，是國家招募有知識的年輕人下鄉支援和服務農村建設。 一般服務期限為2-3年，服務期滿後可自行選擇就業。 2012年，中組部等部門制定印發了《關於建立高校畢業生選聘村長效機制的意見》，明確提出了大學生“村幹部”任期屆滿後的“五條出路”，即留任村幹部， 招聘公務員，創業，選擇另乙份工作，繼續學習;如果沒有背景，最好不要走村幹部的路。

在現行體制下，讓年輕人當村幹部是浪費知識分子。

沒有大學生村幹部的設立，他們是被雇用的。 將有相關的檔案記錄，在以後的公務員和事業單位公務員考試中，專門為大學生和村幹部進行。

大學生村幹算官嗎？

村幹部雖然不是公務員，但工資確實不錯，後期發展也不錯。

村幹部是跳板工作，如果靜悄悄回國三年，月薪可以達到當地公務員的水平，而且有相關保險，還能獲得一些實際工作。 這三年，如果找到更好的工作，可以隨時辭職，如果沒有，三湖爐年之後，村幹部就會做基層工作經驗的檔案，這也可以為研究生入學考試或公務員考試提供一點便利。

所以，當村幹部是件好事。