IT培訓機構太多，如何選擇更好？

作為同行，解決這個問題不方便，這裡給大家分享一些在選擇機構時要注意的事項，防止踩地雷，希望對大家有所幫助！

01.謹慎對待誇大其詞的宣傳

很多企業會利用學生的就業資訊來宣傳機構的教學質量，這些都是每個機構都會打的“招生卡”，對於這些就業資訊，我們一定要理性看待，雖然確實有人能拿到10k以上的工資，但不是每個人都能乙個月賺1萬， 就像只有一小部分人能考上清華北大一樣，並不是每個人都是清華北大的好苗子，所以同理，也不是所有人都能拿到這麼高的薪水。

最後，可以支付多少薪水，以及個人教育、技能和溝通技巧。

專案經驗等等都和它有很大關係，所以你一定要好好看一下機構的就業資訊，千萬不要覺得自己完成學業就能拿到同樣的高薪，一定要懂事！ 原因！ 原因！

02. 機構越大戴玥好？

這是很多人在選擇培訓機構時都會有的心理，認為機構越大越靠譜，但往往正是這種心理讓他們忽略了很多在選擇時需要仔細考核的要點。

對於學生來說，這是他們向誰學習。

向什麼樣的老師學習，能學到什麼，而不是向品牌學習，要知道“店霸凌”這句話不是一句空話，一些機構變大，更注重品牌推廣，而忽略了教學課程和教學團隊的更新和完善，他們更關心自己的利潤而不是學生的就業。

03. 越貴越好嗎？

不要以為培訓成本越高，培訓效果越好，這不像買東西，你不必在意一分錢的價格，這裡你可以多比較幾家機構，看看是哪個區間，當然，在選擇培訓機構的時候，需要考慮的只是乙個很小的區間， 不要太擔心，重要的是看教學。

04. 專案培訓是關鍵

每個機構不會少是基本理論，這些最基本的內容對每個機構沒有太大的區別，所以檢驗培訓機構的核心在於其實際專案，企業招聘員工更重要的是個人的專案經驗，掌握真實的專案經驗才能符合公司的實際專案， 而且更容易找到工作。

這些考察點只是選擇培訓機構的依據，當你真正選擇的時候，還是要先聽一聽再決定，實實在在感受一下機構的學習環境和教學模式。

看看這些是否適合你。 糟糕的培訓機構真的很費力又省錢，所以一定要小心！

學電腦不如學【**剪輯】，原因很簡單，好學（不像其他學習成本和難度高的行業），適合短期3-4個月的短期學習，而且行業差距非常大，不管是找工作還是在家接私點，月收入輕鬆過萬， 而20,000或30,000也是司空見慣的。【點選進入】免費“短**短片貼”學習**：

因為現在【短**】的興起，任何企業、任何工作室或個人都需要製作大量的剪輯來包裝品牌、發布抖音、傳送朋友圈、傳送**等自**頻道進行展示。 因為每天都有新內容更新發布，根本就沒有足夠的編輯來招聘，供需失衡導致編輯支付高薪。

而且剪輯技術不需要高超的電腦技術，也不需要藝術造詣，基本上是固定的套路，想要什麼風格的電影，想要什麼節奏，經過三四個月的訓練就能輕鬆掌握。 如果你有一點電腦基礎，你會用滑鼠拖拽，你點選圖示，除非你不想學習，否則你會儲存，你也學不來。 但要想學好，一定要找乙個專業負責的培訓機構，推薦這個領域的老闆：

王的教育。 在“短**剪輯、短**操作、特效”的處理上，【王氏教育】是中國的老大，每個城市都是總部直營校園。 與眾多其他同型別的大型院校不同：王氏教育每個校區都是面對面的，老師手拉手，從早到晚都有專門的班主任，爆肝學習模式提公升很快，特別適合零基礎的學生。

如果你不知道如何選擇，你可以了解他們的基本情況，比如他們的培訓資格、學生註冊、就業，以及各界對他們的評價。

另外，要想在IT行業做乙份工作，除了專業能力，學歷也是非常關鍵的一點，如果你的學歷達不到大專文憑，建議再做下一步的學歷公升級。

如今，社會對計算機人才的需求越來越大，所以學習計算機技能是乙個很好的出路。 就像現在火爆的計算機培訓學校一樣，其中很大一部分是初中生、高中生或高考不及格的學生，但是，經過系統的學習，他們畢業後的工資比一般的應屆高校畢業生要高得多。

你可以去計算機學校看比哈多看。

師資力量、行業聲譽、硬體設施、就業保障（非常重要）。

第一點是教學方式，無論是線上教學還是面授，面授都不是當天錄製的內容，可以重複學習白天自己不懂或不太懂的地方，網課的主要優點是不會受到場地和時間的限制， 缺點是不能和老師面對面交流，增加了溝通成本，而且很多事情真的很難說清楚，面對面可能只需要一兩句話就能解釋清楚， 面對面教學的缺點是需要有比較集中的學習時間去指定的教學場所進行面對面的學習， 但有一點清楚，什麼問題可以直接溝通，和同乙個學習夥伴溝通，可以分擔問題

第二點是老師和課程，第一點是基礎，那麼第二點是我們在學習過程中需要注意的最重要的事情，乙個好的領導者會讓我們更快地進入這個行業。 我們需要關注教師的哪些方面？ 首先要看有沒有實踐經驗，最好是跟進老師的專案，他會對市場需要的技術有更好的了解，而且老師的講課風格和個人經驗也很重要，就像有時候，我們會覺得自己對一件事很了解， 但是在告訴別人的過程中，別人可能理解的可能不是很透徹，所以我們在選擇老師的時候也需要注意這一點。你可以去培訓機構試一試老師的課程，看看教學方法怎麼樣，是否適合你。

第三點是學習氛圍，既然我們選擇線下面授培訓，就要和學生打交道，那麼良好的學習氛圍也是必不可少的，就像我們的大學一樣，有時候我們明明想學習，但是被別人打擾或者被身邊的人打擾了，都在玩手機或者玩遊戲，或多或少都會對我們的學習產生影響， 既然我們花了錢去學習，就要希望各方面都好，不要為了學習而被別人打擾，所以在選擇培訓機構的時候，也要注意學習的氛圍是什麼。

第四點是進行實地考察和對比，親眼所見總比聽好，現在網上的公關和水軍越來越多，有時候會讓人摸不著頭腦，但只要去實地實地一段時間，就能解決心中的疑惑， 看看你是不是在學習現在培訓機構的態度，老師們會知道更多，哪個老師更好，哪個老師更有經驗，可以作為大家以後選擇培訓機構的參考，最後，通過一些比較，讓我們看看哪乙個更適合你。

中工比較好，我做了這麼多年，看完網上優秀就業資料感覺還行，相比其他機構，我覺得應該好好做一試。

目前，就業市場上的中高階IT人才處於緊缺狀態，很多從IT程式設計培訓中心學過的學員也能勝任大部分中高階崗位，但有很多情況找不到工作。 因此，在用工問題上，要結合實際情況進行分析，否則這句話就要因人而異！

那麼哪家IT培訓機構更好呢？ 對於那些適合學習，願意認真學習並找到可靠的培訓機構的人來說，IT培訓課程是非常可靠和有幫助的。 歸根結底，機構是可靠的 + 學生是可靠的 = 結果是可靠的。

因此，如果你想知道哪個培訓機構更好，你必須分析具體問題並分析它們。

首先，選擇靠譜的IT程式設計培訓只是第一步，千萬不要以為只要進入培訓機構，就可以高枕無憂了。 必須做的第一件事是仔細完成培訓課程。 但這還不夠，您還需要成為更積極的學習者，尤其是對於沒有 IT 程式設計知識的學生。

比如，如果老師講到當天的一些課程，你需要徹底理解內容，如果有任何問題，你需要立即與講師溝通，不要把學習問題留到第二天。

另外，除了學習理論知識外，大家還需要多練習，看看能不能把所學的知識應用到實踐中。 總之，學習要主動，不能只等老師教你知識點就學IT程式設計。

畢竟IT行業還是很廣闊的，不可能全部涉足，所以只能選擇其中一家好好學，有針對性地選擇合適的培訓機構很方便。 其次，建議在選擇培訓機構時，最好能夠實地考察，實際看看培訓機構的方方面面，親身感受才是最真實的。

考察的時候，也可以從培訓機構的知名度、師資力量、課程體系和課程設定、教學方法、後期就業等方面進行對比，如果做好功課，仔細比較，相信會有更大的收穫。 進入這個行業時就業的平均實際工資在5000-8000左右，取決於能力！ 1-2年後一般在1w以上，3-5年後會有更大的晉公升！

因此，如何進行IT程式設計培訓不能一概而論，一方面要慎重選擇靠譜的IT培訓機構，另一方面也要付出足夠的努力。

1.人氣，口碑。

乙個好的培訓機構的知名度和知名度都遠高於一般培訓機構，但也不排除一些新發展起來的小型培訓機構，這類培訓機構因為發展較晚，一般在網路上知名度不高，但學員的整體素質高於一些大型機構。

2.能力。

師資隊伍是培訓機構的核心，最好選擇有專案工作經驗或從事一定科研經驗的講師，這樣的老師會把理論與例項相結合，產生非常豐富的課程內容。

3.課程體系。

對於IT行業來說，新技術不斷更新，市場需求不斷變化，企業用工需求總會發生變化，因此相應地，培訓機構需要對課程體系進行更替，與市場完美結合和匹配。

4.教學綜合管理。

詳細的課程學習計畫，學生學習計畫。 在理論基礎上是否有大量的練習時間，在課後有問題需要解決時，是否有專人老師負責講解和輔導; 這些問題，比如課堂的氣氛，需要自己去探究。

5.是否推薦就業。

雖然有的機構打著推薦就業的幌子，但在與學員簽訂就業協議時，內容含糊不清，沒有明確說明。 在簽訂簽到協議時，必須看到就業保障、就業範圍等細節，以及如果您不遵守上述簽到時間就業，培訓機構應該如何解決問題。

如果培訓機構沒有和你簽訂就業協議，沒有就業培訓課程、職場課堂講解，也沒有指定對你負責的就業老師，那麼你可以直接通過。

6.就業資料。

就業資料是真是假，培訓機構的學員不可能月收入超過10000，當然不否認會有這樣的情況，但他們可能已經付出了普通人難以理解的辛苦勞動。 影響用人薪資的主要因素有五個：新公司的整體薪資水平、學生自身的教育背景、畢業時間、技術能力、溝通能力等。

7.交貨方式。

有些培訓機構是現場授課，不是現場講解，只要學員已經交了費，就不問，所以建議在付費前先明確教學模式，以及老師是否可以在課後提供專業指導。