工傷賠償協議怎麼寫，誰來舉個例子！ 緊急

2011年，丙方在施工現場過程中不慎從腳手架上摔落，甲乙雙方通過平等友好協商，自願就丙方工傷賠償達成如下協議，各方均應遵守：

1、甲方、乙方共同確認，乙方應一次性支付乙方在甲方工地受傷的醫療費、診療費、交通費、工傷賠償金、傷殘就業補貼、營養費、經濟補償金（以下簡稱一次性賠償）等全部費用; 合計人民幣：0000元（資本金：0000萬元）。

在扣除甲方已支付給乙方的0000元後，甲方和乙方在簽署本協議時一次性支付-0000元（資本化：0000元），協議簽訂後，乙方不得以任何理由向甲方索要上述期間發生的任何費用。

2、甲方與乙方共同簽字確認後一周內，乙方以銀行卡匯款形式向乙方銀行卡支付2萬元，開戶銀行：銀行卡號。

3、乙方收到一次性賠償後，應合理分配和處理，並自覺留存足夠的可能發生的後續費用，乙方自行決定前述費用的分配方式，後果由丙方承擔。

4、甲方與乙方簽訂本協議後，勞動關係終止。 同時，乙方承諾不以任何形式或理由向甲方索要任何其他費用，也不承擔任何與勞動有關的事項的任何責任。 乙方收到甲方支付的一次性賠償金後，因其他任何原因向甲方提出任何費用和責任後，乙方應退還甲方為解決此事所支付的全部費用，並承擔因違約給甲方造成的全部損失，同時向甲方和乙方支付一次性違約金賠償金的30%。

5、甲方與乙方簽訂本協議後，乙方自願放棄其對工傷賠償的仲裁、訴訟、鑑定、再鑑定的權利。

6、甲方、乙方已理解本協議的法律含義，並在完全自願的基礎上訂立本協議。

7、甲方延遲向乙方支付本協議約定的一次性賠償金的，甲方、乙方應按延遲的每一天向丙方支付一次性賠償金作為滯納金。

8、本協議一式三份，甲乙雙方各持有乙份。 本協議經雙方簽字後生效。

甲方： 乙方：

2012 年 3 月。

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法律分析：工傷賠償協議書寫格式：工傷賠償協議應首先載明兩家公司的基本情況、工傷工工在工傷期間受傷的年、月、日等有關事故情況，最後由調解協議雙方簽字或蓋章; 經調解員簽字並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人均具有約束力並履行。

工傷賠償協議必須由雙方在平等和自願的基礎上簽署。 它必須是雙方真實意圖的表達，不能被脅迫或威脅。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，應當按照國家規定從工傷保險憑證中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 遲交的一次性傷殘津貼和1至4級殘疾雇員的每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;

（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

（三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

法律分析：工傷事故賠償協議：《工傷保險條例》和《勞動合同法》的規定應包括：1、工傷職工的姓名和身份證號碼; 2、工作原因; 3、賠償金額及時間; 4.違約責任。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應到已簽訂停業協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由全國汽車正居院社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

1、員工基本資訊，包括姓名、崗位、工作內容、入職時間、身份證號碼、位址、聯絡方式**等;

2、說明受傷的時間、地點和原因;

3、賠償金額及支付期限;

4、雙方權利責任的終止;

5、違約責任;

6. 協議簽署並蓋章生效。

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工傷賠償方協議樣本。

甲方：公司。

當年當日發生工傷事故的，按照國家法律法規和地方性法規的有關規定，甲乙雙方對相關法律法規、是否屬於工傷及其處理結果有清晰的認識。 為解決賠償事宜，雙方按照相關法律法規的規定，按照公平合理、相互理解、相互通融、誠實守信的原則，通過自願、平等協商，達成如下協議

1、賠償金額：甲方應支付乙方醫療費用; 其他費用為人民幣，共計人民幣。 乙方在簽署本協議時已獲得全部資金。

2、乙方應將醫療、交通、護送等與事故有關的所有票據，以及工傷認定報告、鑑定證明等所有檔案同時交給甲方。

自本協議簽署之日起，乙方自願放棄其他賠償要求。 乙方自願放棄因雙方勞動關係的發生和終止而產生的一切權利，乙方不得向甲方主張任何權利，甲方不再承擔任何義務，雙方之間不得發生糾紛，一方應放棄另一方的全部法律責任。

3、違約責任：

在任何情況下，一方當事人應向另一方支付人民幣費用，包括但不限於調查取證費、交通費、通訊費、誤工費、公證費、律師費等。

甲方： 乙方：

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身份證號碼：乙方為甲方員工，工作期間發生工傷事故，現乙方與甲方經協商達成工傷賠償協議，具體如下： 1、乙方受傷後，甲方已全部承擔全部醫療費用， 乙方在受傷和休息期間每月支付工資。

2、由於甲方未參加乙方的社會保險，甲方與乙方現通過協商達成協議，乙方熟悉浙江省《工傷保險條例》和《關於實施《工傷保險條例修訂版若干問題的通知》， 放棄向勞動部門申請工傷認定和殘疾認定，甲方向乙方一次性賠償乙方人民幣***元（資本金：*10000*千元），（本款包括《玉段市工傷保險條例》和浙江省《關於實施修訂後的《一次性傷殘補助金》， 《一次性傷殘就業補貼、一次性傷殘醫療補助金、伙食補貼、護理費、停工及發薪期》規定3、乙方收到貨款後，不得向甲方尋求其他賠償，今後也不得就此提起任何法律訴訟。

否則，乙方應賠償因影響甲方生產經營而造成的損失。 4、乙方在收到上述賠償金時，應出具收據憑證。 5、本協議是雙方在平等自願的基礎上簽署的，是雙方意圖的真實表達，任何一方均未受到脅迫。

本協議經雙方簽字或蓋章後生效，對雙方均具有約束力，並應當履行。 國家租金。

6、本協議一式兩份，甲方、乙方各持有乙份已關閉的聲譽。 甲方（加蓋印章）： 乙方（簽字）：代表簽字：年、月、日 [

工傷賠償協議：《工傷保險條例》和《勞動合同法》規定，發生工傷事故後，雙方達成賠償協議。 不違反法律、行政法規的強制性規定，不實施欺詐、脅迫或利用危險條件，視為有效。

書面事故賠償協議應包括：1、工傷工人的姓名、身份證號碼和用人單位資訊; 2、工作原因、工傷事故發生的時間、地點、工傷事故的後果; 3、賠償金額、支付時間、支付方式; 4、用人單位逾期未支付賠償金的，用人單位應當承擔違約責任。

1. 在與私人承包商合作時受傷。

根據中國有關法律法規規定，對私人承包人造成傷害的，是因為勞動者與承包人之間存在勞動關係，勞動者在勞動活動中遭受人身傷害，用人單位應當承擔賠償責任。 在工作時間和工作場所，如果您因與工作有關的原因在事故中受傷，則屬於與工作有關的傷害。 其私人承包人的工頭應當按照《工傷保險條例》的有關規定賠償勞動者的工傷。

根據權威機構認定的工傷認定等級，對具體賠償給予賠償。

2. 如果工傷是私人的，賠償協議是否有效？

工傷賠償的“私下協議”不應認定為無鉛有效，而應根據不同情況具體確定。

用人單位違反國家強制性規定，為逃避法律法規制裁，損害勞動者利益，以欺詐或脅迫勞動者簽訂工傷賠償協議的，視為無效。

當事人按照意志自主權原則達成協議，用人單位向勞動者支付的工資不低於《工傷保險條例》規定的標準的，視為協議有效。

《中華人民共和國工傷保險條例》第五十四條：勞動者與用人單位發生工傷待遇糾紛的，按照勞動爭議處理的有關規定辦理。《中華人民共和國勞動法》第70條：

用人單位與勞動者發生勞動爭議的，當事人可以申請調解、仲裁、依法提起訴訟，也可以協商解決。 《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題》第十條 （三）第十條 勞動者與用人單位就解除或者解除勞動合同、支付工資、報酬、加班費、經濟補償或者補償達成協議的，不違反法律、行政法規強制性規定的，視為有效; 並且沒有欺詐、脅迫或利用他人的危險。