因股本與股份比例不相容而導致的合夥人之間利潤分配糾紛

10個回答

匿名使用者2024-01-29

首先，如果你說的“工廠”只是拿到了個體工商戶的營業執照，理論上應該沒有註冊資本的概念。在此前提下，乙方實質上只是委託出資，因此清算中相關資產的處置原則上應按照甲方的主張進行處理。
匿名使用者2024-01-28

如何分配利潤的具體問題取決於之前簽署的協議。
匿名使用者2024-01-27

合夥企業的損益由合夥人按照合夥協議約定的比例進行分配和分享; 合夥協議未約定利潤分配和虧損分攤比例的，由各合夥人平均分配和分擔。法律規定，合夥企業的損益分配，按照合夥協議的規定辦理; 合夥協議未明確或者協議不明確的，由合夥人協商決定。

《合夥企業法》第三十三條合夥企業的利虧分配，按照合夥協議的規定辦理; 合夥協議未明確或者協議不明確的，由合夥人協商決定。協商不成的，由合夥人按實收出資比例分配土豆襪並分攤; 出資比例無法確定的，由合夥人平均分配、分擔。合夥協議不得約定全部利潤分配給公司部分合夥人或部分合夥人承擔全部損失。
匿名使用者2024-01-26

合夥企業的損益由合夥人按照合夥協議約定的比例進行分配和分享; 合夥協議未約定利潤分配和虧損分攤比例的，由各合夥人平均分配和分擔。法律規定，合夥企業的損益分配，按照合夥協議的規定辦理; 協議中沒有約定或者協議不明確的，由合夥人協商決定。

《合夥企業法》第三十三條合夥企業的利虧分配，按照合夥協議的規定辦理; 合夥協議未達成一致或者協議不明確的，由合夥人協商決定; 協商不成的，合夥人按照實收出資比例分配、分攤; 出資比例無法確定的，由合夥人平均分配、分擔。合夥協議不得規定全部利潤分配給部分合夥人或部分合夥人承擔全部損失。
匿名使用者2024-01-25

法律分析： 1、可以嘗試與合夥人協商，根據確定合夥企業成立的條件，合夥人需要就出資等具體情況簽訂書面協議，這樣可以先根據合夥協議與合夥人協商，要求對方及時支付分紅。

2、去法院打官司，談判解決不了，但如果紅利多，那麼建議主動去法院起訴。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百零二條依法成立的合同自成立之日起生效，法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規的規定，合同辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同效力的，不影響合同中關於報批等義務履行的條款的效力和相關條款的效力。應辦理審批等手續的一方當事人未履行義務的，可以要求對方承擔違反該義務的責任。

依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、終止應當辦理批准等手續的，適用前款規定。
匿名使用者2024-01-24

答案應為C、合夥企業法第33條合夥企業的利潤分配和虧損分擔，按照合夥協議的規定辦理; 合夥協議未明確或者協議不明確的，由合夥人協商決定。協商不成的，合夥人按照實收出資比例分配、分攤; 出資比例無法確定的，由合夥人平均分配、分擔。
匿名使用者2024-01-23

c。根據《合夥企業法》第三十三條合夥企業的利虧分配，按照合夥協議的規定辦理; 合夥協議未明確或者協議不明確的，由合夥人協商決定。協商不成的，合夥人按照實收出資比例分配、分攤; 出資比例無法確定的，由合夥人平均分配、分擔。
匿名使用者2024-01-22

答：根據《中華人民共和國民法通則》第31條，“合夥人應當就出資額、盈餘分配、承擔債務、加入合夥企業、退出合夥企業、終止合夥企業等事項訂立書面協議”，第三十五條“合夥企業的債務，由合夥人按以下比例以各自財產償還。出資或者約定“，以及《最高人民法院關於實施〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見（試行）》第四十七條所有合夥人對合夥企業的損失承擔連帶責任;對內，按照協議約定的負債比例或出資比例分攤; 約定未約定債務或出資比例的，可以按照約定的或實際的盈餘分配比例承擔“，對於個體合夥企業，債務和虧損不得按出資比例分攤，除非當事人在合夥協議中約定。同樣，法律也沒有要求合夥企業利潤的分享必須按照出資比例確定，而可以由合夥企業當事人協商確定。

《合夥企業法》第三十二條明確規定，“合夥企業的損益由合夥人按照合夥協議約定的比例進行分配和分攤; 合夥協議未約定利潤分配和虧損分攤比例的，由各合夥人平均分配和分擔。 ”

因此，合夥企業的利潤不按每個合夥人的出資比例分配並不違反法律。
匿名使用者2024-01-21

在我看來，既然是合夥企業，就應該是兩個人可以相互信任。當業務開始時，一切都與利潤有關。人們常常在利潤中迷失自我，變得冷酷無情，成為小偷。個人意見,..
匿名使用者2024-01-20

根據《中華人民共和國合夥企業法》第三十三條規定，合夥企業的利潤分配和虧損分擔，按照合夥協議的規定辦理; 合夥協議未明確或者協議不明確的，由合夥人協商決定。協商不成的，合夥人按照實收出資比例分配、分攤; 出資比例無法確定的，由合夥人平均分配、分擔。

1、如果在改變出資比例時可以計算出前後的利潤，則可以分別按9：1和7：3計算和分配前後的利潤。前期利潤按9：1分配，後期利潤按7：3分配。

2、如果出資比例變動前後的利潤在變動時間節點無法明確核算，則可以計算解散合夥企業清算時的淨資產，然後根據出資比例變動的時間節點劃分整個合夥期間。例如，合夥期為100天，出資比例為9：1，出資比例為7時為20天：

3 是 80 天。那麼五分之一的淨資產按9：1分配，五分之四的淨資產按7分配：

3 分配。