我的同事中有乙個巨大的煩人，我該怎麼辦？

這個世界充滿了奇怪的事情 遇到這樣的人，一開始就不可能像他那樣見多識廣，讓自己生氣也不好 不要保持距離 但不要太刻意 （做個好人） 表現出你沒有與他為敵的感覺 不要說人的壞話（尤其是在同事和公司領導之間） 即使他有很多缺點，是他的錯 一旦你說他的壞話，就是你的錯 與人打交道的知識太多了。

不要想著該怎麼處理他。 如果我是你，我根本就看不起他，也不用擔心他。 如果他這樣做，他遲早會悲慘地自殺。

既然這種人是這種人，不光是你，其他同事都應該拒絕他，既然大家都不喜歡他,,,那也沒關係，讓他乙個人打，我想你的領導也會知道的

既然他把球踢到了別人的身邊，那就意味著這與他有關。

你要分析你有什麼能力，能做好什麼，讓他知道他欠你乙個人情，同時告訴他，這件事他根本不會插手。 然後完成它並獲得獎勵。

如果它對你不利，而且你不確定你是否做得好，那就是你把球踢回去的時候。 只是拖著他，最後見你咬不住也沒找麻煩。

如果你不這樣做，你就不會想這樣做。 然後努力工作，讓他公升職，讓他離開，或者擺脫其他部門。

如果人們不冒犯我，我就不會冒犯任何人。

你不能有傷害別人的心，你也不能有阻止別人的心，所以順其自然吧。 因為它們都一起工作。

學會變得圓滑一點。

不要用邊緣說話。

這種關係有意義是件好事。

在工作中相互配合。

如果你不能合作，就讓別人去做。

盡量保持距離......

迎合他，越是討厭他，越是要給他相反的感覺！

現在的人都有這種心態！

這樣的人很多，而且很遙遠。

與其他同事建立關係！

沒有私人關係。

這一切都與工作關係有關。

最好的辦法就是和他成為好朋友！

不。 首先，討厭的只是同事，而不是工作。

因此，要調整自己的彎腰和心態，在公東淮的工作中下功夫，至於你討厭的同事，要保持適當的埋藏距離，盡量避免過多接觸，避免影響工作的負面情緒。

其次，你必須下定決心努力工作，做得更好，讓自己變得更好。 如果不能改變別人，可以改變自己，把心思放在工作上，如果做得好，事業自然會穩步提公升。

最後，恨對恨，不要對同事進行任何人身攻擊，不要在背後說別人的壞話，不禮貌。

憎恨同事是個人行為，不應干擾工作。

如果需要合作，還是要齊心協力做好，才是乙個成年人應該有的尺度和氛圍。