我應該如何改變我的心情，如果我辭職後我的心情仍然沒有改變，我該怎麼辦？

從你的整個描述中可以看出，你還很不成熟，其中之一，因為你認識到了透露紅包金額的問題，我猜，你也告訴過你的同事你的工資金額。 要知道，錢是這個社會最敏感的問題之一，你的老闆比較好，如果在大公司裡有透露工資的問題，你就會被解雇，你已經看到了自己的後果。 值得慶幸的是，你已經吸取了這一課。

其次，從你的描述來看，你真的很想留在這家公司，但你最終辭職了。 從表面上看，這是由於你揭開了紅包造成的。 但其實你真的太年輕了，老闆不介意，你還介意什麼，你辭職的真正原因，你自己明白嗎？

這件事只是乙個導火索，顯然，你和同事的人際交往有問題，你干預工作社交圈的心情很簡單，但要明白，社交溝通絕對沒有你在學校那麼簡單。 第三，要勇敢面對問題，逃避是沒有用的，不要強化自己，調整心態，這個公司會出現的問題，也會發生在乙個公司！ 辭職是你逃避的乙個方面嗎？

第四，誰年輕不犯錯？ 你為什麼介意這一切？ 第五，做事要果斷，優柔寡斷是一大弊端！

我的建議是調整你的心態，不要在乎你是否想繼續在這家公司工作。 重要的是你自己！ 你能成長並變得更強大嗎？

別擔心，既然你已經選擇了離開，那就不要猶豫，好好過上好日子，多豐富一下生活，閒暇之餘和朋友聊聊什麼的，希望你早日康復。

呵呵，這很正常，你在那裡工作了這麼久，和你一起工作的同事都有一定的感覺，現在你有了新的環境，你得有乙個適應期。 既然你已經選擇了離開，那就要學會面對和面對它。 我相信，通過那場紅包風波，你會變得更加老練。

你思念經理，老闆對你好，你可以和經理做朋友，這世上有些人心裡話都不對他說！ 尤其是當今社會，人心變幻莫測，只要了解自己，不要得意忘形，告訴別人傷害自己，沒關係，這真的是人生必備的經歷，慢慢來，找份工作，心情不好就繼續奮鬥。

離職是對的，那種環境不適合你，乙個崗位的結束，也是另乙個崗位的開始，你不能急著找工作，休息一段時間來調整心情，如果條件允許的話，也可以出去旅遊之類的，錢不是重點， 不要以為你給了很多薪水就要去做，雖然現在這個社會很現實，但更多的是應該體驗生活的樂趣，祝你幸福。

呵呵，學著厚臉皮，只要你做傷害自然的事情，沒關係，安心就好，你可以適應那個環境，慢慢把自己融入其中，不要有我不屬於這裡的想法。

看點，社會就是染坊，有些事情並不比去山水秀麗的地方更重要，說不定會好一點。

到了年底，職場裡很多人都會辭職，很多朋友都覺得自己辭職後甩掉了沉重的包袱。 因為擺脫了工作的壓力，他不再和以前的公司有任何關係。 無論未來的職業規劃是什麼，對於很多職場朋友來說，都將是一段新的旅程。

那麼，你辭職後的感受如何？ 讓我們來看看網友們是如何回覆的。

**。有些朋友在辭職前想離開，辭職後又覺得不情願，但只要你辭職，你和公司的關係就沒了。 不過，有些職友早就想辭職了，但看著自己的車貸、房貸、多額信用卡，他們別無選擇，只能留下來繼續奮鬥。

而很多職場朋友辭掉工作，只是為了有更長的年假。 但一年後，我沒有方向，也不知道該怎麼辦。

**。很多林納職場朋友都在上班，無論辭職的那一刻發生什麼事，都會有一顆勇敢的心，比如無論領導有多忙，都敢於請領導簽字。 很多崗位都要交出來才能離開，離開後，有一種出獄的感覺，工作的時候沒有人會來找麻煩。

總之，職場上有的人是快樂的，有的人是失望的。

**。當然，每個員工在公司裡都像家一樣，但離開後，就像乙個陌生人。 辭職的原因有上千種，有的員工是因為被冤枉了，有的員工是因為工資不到位。

不過，波波認為，乙個好的領導，乙個好的同事氛圍，然後加上乙個合理的薪水。 我相信很多員工都願意留下來，繼續與同事一起工作。 職場朋友，你辭職的時候心情是怎樣的？

1.辭職的心情要輕鬆很多，與其幫別人扛得那麼重，不如出去看看外面的世界！ 準備好說再見。

2.我辭職了，我感到一種解脫感，我一時無法適應它。 最後，我不必跪下舔那些外國人。

3.我寫了一封辭職信，真的很想辭職，一開始我只是覺得輕鬆，高興得要炸了，即使連續5天5：30起床，我還是覺得很開心。

4.我做了辭職的決定，早上上班的心情變得輕鬆起來，風吹得清新，陽光也恰到好處，如果每天都能有這樣的心情，我也不會決定辭職。

5.辭職後，就輕鬆了，只是不知道什麼時候才能找人完成交接，還很期待下乙份工作。 辭職需要勇氣。

6.辭職後，似乎整個人都很放鬆。

7.每天下班的時候，只要補上辭職的狀態，就容易多了 今天的心情簡直無比美好，高興得像個兩百斤重的孩子

8.這週我辭掉了工作，瞬間感覺輕鬆多了，可以安心準備考試了，現在考試結束了，我沒那麼著急了，慢慢來，我只是被迫謀生，但一切都會好起來的。

9.真他媽的工作，他媽的。 一人兩工。 不要做，不要做。 呃，我已經提出辭職了。 這個月就要走了。 生活突然變得輕鬆多了。

10.我辭職了，我很放鬆。 出去看看不同的人和事，然後回來繼續你的平凡生活。

當我得到第乙份工作時，也許是因為我還年輕，或者是因為我想做出“偉大的成就”，我一直希望有乙個完整的工作時間安排。 然而，在這樣的環境中，即使我想填滿我的日程安排，也無法填滿我的日程安排。 因為工作太簡單固定，不會花費太多的時間和精力，就算想加班，但是我完成了工作，其他同事怎麼辦？

所以，當時，我想知道我是否要辭職。 原來，我熬了一年多才辭職，閒著也太無聊了。

當你覺得自己無法取得進步時。

人往高處，水往低處，這是永恆的法則。 因為，一旦你在乙個職位或公司工作了很長時間，你就會覺得沒有改進的餘地（無論是主觀的還是客觀的），你就會考慮是否要和公司說再見。 否則，呆在這裡亂來豈不是浪費時間，浪費時間就是浪費生命。

當你覺得自己的錢太少時。

這大概就是為什麼大多數時候都會有離開的想法的原因，因為物價，主要是房價，繼續快速上漲，而個人收入沒有那麼快上漲，所以有一種撤退的衝動。 但是，在做出決定之前，我們也會權衡企業環境、經濟環境和行業環境等因素。 否則，衝動就是魔鬼，如果退縮得更糟，那就慘了。

當你感到不快樂時。

不開心的時候並不多，但總會有啊，尤其是當你無法實現自己的想法，總是被束縛的時候，你總是想和公司斷絕關係。

辭職表現在你有個性，有主見，能夠控制自己，這有助於你調整心態，重新找到乙份新工作。 要有應對人生挫折和打擊的能力，就必須要有穩重冷靜的心態，要有不為變化驚慌失措的心理素質。

以陽光的心態對待找工作的壓力。 工作是生存的保證，如果做得好，就會成為事業和生活的一部分。 找工作一定要有耐心，盡量線上線下找，請朋友找，在人才招聘會上找，在招聘現場找，不要錯過所有機會。

當你解決工作問題的壓力源時，你自然會調整自己的心態。

馬克。 吐溫有一種萬無一失的找工作方法，他用這種方法幫助幾個人找到最難進入的工作，有些人得到了晉公升。 方法：

第一步，暫時只做工作，不拿工資，先找工作; 第二步，主動做事，有所作為。 人們會逐漸重視你; 第三部分，同事會幫你說你好，老闆遲早會給你更合理的報酬; 第四，當你有真正的技能和業績時，其他同行會想挖走你，你給老闆出示聘書，告訴他錄用你的月薪，如果老闆願意支付同樣的月薪，你還是留下來繼續做......

為了在求職中取得成功，您必須得到他人的認可和接受。 這是一張讓您有機會在舞台上表演的門票！ 有了它，你可以讓你的行動顯示出你的卓越。

1.回顧過去的成功經驗，肯定自己。

離職後找工作受多種因素影響，有客觀的也有主觀的，不要一直處於自我懷疑和抑鬱的狀態。 多想想你過去做過的成功事，你還是很優秀的，不管別人怎麼想，你還是要有信心的。

2、仔細分析找不到合適工作的原因。

找到其背後的原因可以更容易地識別問題並更好地解決問題。 例如，使用 STAR 模型來檢查你的簡歷，並使用 SWOT 來分析你目前的情況。 找出你的長處和短處，以及你在不久的將來找不到工作的核心問題。

3、多諮詢求職專家或擅長這方面的朋友。

有時我們不可避免地會感到無聊，尤其是在找到工作之前，而且我們不喜歡和朋友說話。 這個時候，不要堵住好朋友的門，跟你的好朋友談談你的困惑，即使對方幫不了你，你也能緩解一些壓力。 另一種是尋求專業人士的幫助，想不清的問題，一句話可能被別人解決。

最後，希望你堅持下去。 在中學語文課本上，有一段“范進忠舉”的文字，上面寫著范進大半輩子都在參加科舉考試，直到頭髮花白，他終於考上了！ 說明人生事業確實不容易，也說明世上沒有什麼難事，只有害怕的人。

祝你好運！

不要每天急著找工作，讓自己放鬆一下，可以去逛街，在家睡覺，甚至旅行。 同時，計畫下乙份工作，休息後繼續找工作。

辭職後要想找新工作，在這個過程中不要著急，一定要在平靜的狀態下慢慢找工作，問問自己想做什麼樣的工作，以後的人生想怎麼做，好好規劃，然後慢慢找到乙份適合自己的工作。

你可以放鬆一下自己，畢竟還有很多工作可以選擇，所以沒有必要著急。

我認為，當我們辭掉工作，找乙份新工作時，要想做好情緒調整，就必須冷靜心情，積極樂觀地面對生活。

去休息一下，這樣心情會好一些，過去的不快樂可以消散。

對於職場新人來說，辭職是乙個艱難的決定。 尤其是對公司有一點心疼的時候，更容易陷入猶豫和糾結。 如何處理這種情況？ 以下是一些建議：

1.先冷靜下來，理性分析原因。

在你決定戒菸之前，你應該冷靜下來，分析你為什麼要戒菸。 是因為工作壓力太大嗎？ 還是因為你和同事的關係有問題？

還是因為我發現我對這份工作不感興趣？ 只有找到問題的根源，才能更好地解決問題。

2.與上級溝通。

如果辭職的原因是因為工作壓力太大或你和同事的關係有問題，你可以先和你的主管談談。 有些問題可以通過溝通來解決，而不是立即辭職。 同時，與你的上級溝通，也會讓公司更好地了解你的想法和需求，也可能提供更好的工作環境。

3.制定辭職計畫。

如果最後決定辭職，那麼一定要做好辭職計畫，提前與公司溝通，避免突然離職。 可以提前一兩個月通知公司，讓公司有更多時間尋找新的人選。 同時，要在離開前完成手頭的工作，以保證公司的正常運營。

4.感謝公司和同事。

臨走前，可以寫一封感謝信給公司和同事，表達你的感激之情。 感謝公司為我提供了學習和成長的機會，感謝同事們的支援和幫助。 這將使您的公司和同事感受到您的真誠和欣賞，也有助於保持良好的關係。

一般來說，如果乙個新人想辭職，但又覺得有點對不起公司，可以冷靜地分析原因，與上級溝通，制定辭職計畫，並在離開前表達感激之情。 這將使公司和同事更好地了解您的想法和需求，也將有助於保持良好的關係。