是什麼造就了合格的企業管理顧問？

首先，不管你是否讀過MBA，系統地學習MBA是必須的，而且是深入的學習，從理論到操作方法;

其次，要有機會將理論應用於實踐，系統地應用所學知識;

最後，輔導員最大的能力應該是溝通和表達，在這兩個方面都應該有意識地訓練和訓練。

一般稱為企業管理顧問，而不是企業諮詢經理。

如果你想成為一名優秀的顧問，你仍然需要了解西方的經典管理理論。

但最重要的是要對企業的經營管理有深入的了解和認知，也要有很好的表達能力。

首先，你可以了解管理諮詢的幾個主要模組，如戰略、財務、人力資源、市場營銷、生產管理等，並選擇乙個你感興趣的模組進行更深入的學習;

然後是可以參加行業的考試，國家管理顧問考試，到處都有考試中心。

最後，尋找一家管理諮詢公司並加入實踐改進。

質量管理諮詢要求每位顧問都堅持“幫助客戶提高在某個專業領域的績效，同時實現管理理念和方法的知識和技能的轉移”的目標。

諮詢工程師考試各科通過標準為總分的60%

即鴻翔俞拉觀經濟政策與發展規劃、專案組織與管理、專案決策分析與評價、現代諮詢方法與實踐四門科目的及格標準為78分（試卷滿分130分）。

管理顧問證書包括金廳金額。

按照市場經濟發展規律，參考發達國家的經驗，我國市場經濟發展到今天，企業需要一大批懂得有序調配人、財、物的專業人才，才能競爭生存。

這些專業人才也是幫助企業建立現代企業制度、走出去、奔向世界的中堅力量。 我國市場經濟相對落後，這邊人才緊缺，同時這邊人才屬於企業的高階管理人才，所以發展前景非常好，被譽為金領中的金領。

由於我國對這一領域的人才需求量大，而人才供給量小，而人才在企業中的作用非常大，所以待遇非常可觀，管理顧問無論身在何處，年薪都不低於20萬元。 助理管理顧問的年收入也在3---10000元之間。 發達地區更高。

管理顧問是一種隱蔽的職業。 從我國管理諮詢服務的範圍、內容和方式來看，管理諮詢的一般形式是企業與管理諮詢機構合作中的管理諮詢或專業管理諮詢。

根據中華人民共和國人事部《管理諮詢專業人員專業水平評價暫行規定〉管理諮詢專業人員專業水平考試實施辦法》（國人步發〔2005〕71號）的規定，管理諮詢專業人員專業水平評價納入國家專業技術人員統一規劃職業資格證書制度;管理顧問專業水平的評估通過考試進行; 考試合格並取得《中華人民共和國管理顧問專業水平證書》的，可受聘從事企業管理諮詢業務; 對考試合格並取得管理顧問專業級證書的，用人單位可根據自身需求和專業背景，在大廳聘請經濟師或專業技術崗位擔任規劃師; 人事部指導、監督和管理顧問專業水平考試的實施，中國企業聯合會具體負責管理顧問專業水平考試的組織實施。

為了適應社會主義市場經濟的需要，提高管理諮詢專業人才的素質，必須加強我國管理諮詢專業人才的建設，科學、客觀、公正地評價管理諮詢專業人才的水平和能力。

答： 1.如果您想獲得證書，請了解考試內容並牢記在心。 如果你有一些經驗，通過率還是比較高的。

2.如果你想成為一名優秀的企業管理顧問。 必須掌握各種管理理念的核心內容，並具有多年的企業管理實踐經驗。

管理顧問需要具備多元化的知識和現代的觀念，也就是說，管理顧問不一定是萬能的，但必須有大量的知識和想法。

管理理念有很多，原則上要求他們知道、知道、理解、掌握應用，因為其中的東西是以後工作需要的。

實踐管理經驗、實用管理技能、多元化的管理理念是解決企業管理實踐中實際問題的必要條件。

順便說一句，同意乙個手勢比我打半天要容易得多。

成為經理。

輔導員的資格：

1、精通企業管理要素及運作流程。

2、能夠根據企業的實際需要，制定合理有效的組織架構 3.對諮詢行業有深入的了解和獨到的見解。

4、精通多種風格的企業管理，能夠靈活應用和創新 5.能夠把握社會的發展趨勢和行業的發展趨勢。

6、對企業制度建設和企業文化有深刻的理解 7.對企業的不同發展階段有清晰的認識，能夠制定適合第八階段的發展規劃。

9、深入學習企業管理，在企業管理、市場營銷、品牌建設、廣告運營、企業公關等方面有所突破。

10、要有較強的企業診斷能力，能夠深刻、清晰地把握企業存在的問題。11、通過與客戶的溝通，可以快速準確地掌握客戶的需求。

參加商業管理顧問考試！ 但也有條件。

目標。 資格。 遵守國家法律法規，恪守職業道德，具備下列條件之一的，可以申請參加管理顧問全國統一考試：

1）經濟學或管理學專業以上學歷，從事管理諮詢及相關業務6年以上。

2）經濟學或管理學本科學歷，從事管理諮詢及相關業務4年以上。

3）經濟學或管理學碩士學位，從事管理諮詢及相關業務2年以上。

4）經濟學或管理學博士學位，從事管理諮詢及相關業務1年以上。

5）取得上述學歷或非經濟或管理專業學位，管理諮詢及相關業務工作年限增加2年。

6）通過國家統一考試取得經濟師、會計師資格證書或經濟職業（執業）資格證書，從事管理諮詢及相關業務1年以上。

（七）申請參加考試的港澳居民，報名時應提交本人身份證明、相應的教育行政部門認可的相應專業學歷或學位證書、專業工作時間證明。

（八）台灣與外國公民申請考試的具體措施另行規定。

目前，在行政職務的職業資格考試中，人力資源經理已逐步被取代。

相對而言，企業管理顧問的含金量不如人力資源管理證書高。 獲得人力資源管理證書後，不僅可以從事人力資源工作，還可以逐步提公升到管理級別，但企業管理顧問的工作範圍比較狹窄和單一。

乙個就夠了：同理心！

這說起來容易，但真正做到的卻很少！