哪個賬戶包含在錯過的膳食津貼中

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意外餐食和午餐無需繳納個人所得稅。

但是，會計必須處理好，以避免與稅務部門產生不同意見。

正確的做法是將餐費計入管理費或營業費，並且必須有相應的報銷憑證，憑證應按憑證發放和領取，不應與工資一起支付。

午餐費用應計入應付福利費（注：2007年起新會計準則不要求撥備，可直接計入管理費），個人如未繳納，可不繳納所得稅。 如果分配給個人，則應作為個人收入徵稅。

1、從字面上看，“誤餐費”應該是對離職單位外出辦事，用餐時間不能返回單位外出就餐的員工的補貼，我們的待遇算作差旅費（差旅費補貼）。 2、當然，也有一些單位給所有員工發放所謂的“漏餐費”——也就是說，員工中午不能回家吃飯。 如果是這種性質，那就是變相的福利或薪水。

3、如屬第一種情況，按正常差旅費處理，無所得稅抵扣特別規定; 如果是第二種情況，一是個人所得稅合計計算，二是企業所得稅必須按照《工資薪金福利》的有關規定辦理，方可抵扣所得稅。

餐補助通常包含在工資中，但在實際的會計處理中，很多都包含在福利費中，只要不是太大的開支，一般都可以兩全其美。

銷售費用或行政費用 - 福利費用。

漏餐費可以數管理費— 福利費用。 根據《財政部、國家稅務總局關於確定誤餐補助範圍的通知》（財稅字1995年第82號），個人在城郊因公務工作，不能上班或返崗，確需外出就餐的， 按合理標準收取的餐費，不按實際缺餐次數徵稅。

部分單位以餐補助名義發放給職工的補貼、津貼，應當計入當月工資薪金所得，繳納個人所得稅。

《國家稅務總局關於印發有關個人所得稅徵收若干問題的通知》（國稅發1994年第89號）規定，不屬於工資薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人自身工資薪金所得項的收入，不徵稅。 這包括差旅費。

津貼，錯過飯菜的津貼。

確定粗略等待的含義。

膳食補貼是國家勞動部門為保護勞動者的合法權益而設立的，具有一定的關愛和保護意義。

意外餐食和午餐無需繳納個人所得稅。

但是，會計必須處理好，以避免與稅務部門產生不同意見。

正確的做法是，缺餐的費用應包括在行政或運營費用中。

同時，必須有相應的報銷憑證，根據憑證發放和領取，而不是與工資一起發放和領取。

錯誤膳食的費用應包括在應付福利金中（注：自2007年以來引入了新的會計準則。

不再需要應計，可以直接計入凳子櫻花的管理費用中），如果不開具，個人可以繳納所得稅。如果分配給個人，應作為個人所得稅繳納。

不需要發票。 錯誤的餐費也稱為錯誤的餐費。

或缺餐補助是指，按照財政部門的規定，單位員工個人在城市、郊區工作，不能在單位就餐或返工，但確實需要外出就餐的，可以按照實際缺餐次數，按照一定標準發放缺餐補助金。根據規定。

誤餐補貼是國家為保護勞動者合法權益而設立的，具有一定的關愛和保護意義。 誤餐補貼包括一日三餐的補貼，因此稱為誤餐補貼。 例如，如果醫院的醫生進行手術並錯過了午餐或晚餐時間，則補貼的餐費稱為餐費。

根據國家稅務總局的《個人所得稅徵收辦法》。

《關於若干問題規定的通知》規定，誤餐補助金不屬於工資薪金性質的補貼，補助金不徵收個人所得稅。

法律依據：中華人民共和國民集發票管理辦法

第十九條 單位和個人銷售商品、提供服務或者從事其他經營活動的，應當向付款人開具發票。 在特殊情況下，付款人將向收款人開具發票。

第二十條 凡從事生產經營活動的單位和個人，在購買貨物、接受服務、從事其他經營活動時，應當向收款人開具發票。 獲取發票時，無法要求更改產品名稱和金額。

餐補：一般區域15元，特殊區域20元。 漏餐費

錯過的膳食津貼和午餐津貼有什麼區別？

1. 錯誤的餐費補貼

由於工作需要，總會有員工外出就餐，公司會給員工發放一定數額的餐費補貼。

財政部門規定，伙食補貼是指因公在城區、郊區工作，不能在單位吃飯或者不能回來吃飯，確需外出就餐的個人，按規定標準領取的伙食補貼。 漏餐補助金按員工實際缺餐次數和企業補貼標準計算發放。 最典型的是公司給業務人員提供伙食補貼，包含在費用中。

關於誤餐補貼，《國家稅務總局關於印發有關個人所得稅徵收若干問題的通知》（國稅發199號89號）第二條第二款明確規定，差旅費補貼、餐費補貼不是工資薪金性質的補貼或者補貼。 或者不屬於納稅人自身工資薪金所得專案，不徵稅的所得。

2. 午餐補貼

午餐補貼是單位因午餐問題定期發放給員工的補貼，一般按員工實際工作天數計算，按月發放，實際上是企業支付給員工一定金額的貨幣補貼，是已實施貨幣化改革，按標準定期對勞動力成本實行“普惠制”的機制薪酬，具有工資的性質，應納入工資、薪金收入，屬於職工工資總額的範疇。

有鑑於此，《財政部 國家稅務總局關於確定誤餐補貼範圍的通知》（財稅字1995年第82號）規定，部分單位以誤餐補貼名義向職工發放的補貼、津貼，應當併入月工資薪金繳納個人所得稅。 《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規定：“工資薪金所得，是指個人因職務或者就業而取得的與職務、就業有關的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動紅利、津貼、補貼和其他與職務或者就業有關的收入。 “作為餐費補貼，午餐補貼應計算並支付到員工的工資收入中，並繳納個人所得稅。

總結：雖然兩者對員工繳納個人所得稅的規定完全不同。 但是，這兩種型別的補貼都可以在企業所得稅之前作為企業費用扣除。

錯誤膳食的津貼包含在管理費用賬戶中。

目前，員工補貼發放方式一般有兩種：

一種是以尚凱伙食補貼的名義，按標準按月固定給員工的補貼;

一是因出差、特殊工作等原因影響正常用餐時，按規定標準按實際缺餐次數計算支付給員工的餐補。

允許扣除企業發生的合理工資、薪金費用。 “工資薪金”是指企業在每個納稅年度支付給員工的所有現金或非現金報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及與員工職位或就業有關的其他費用。 根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條的規定，允許扣除企業發生的合理工資、薪金費用。

“工資薪金”是指企業在每個納稅年度支付給員工的所有現金或非現金報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及與員工職位或就業有關的其他費用。

誤餐補貼是否包含在個人所得稅中？ 餐費補貼包含在州粉塵稅中。 如果補貼是按月支付的，則計入當月的“工資薪金”收入中繳納個人所得稅; 不按月繳納的，應當分解為所屬月份，並結合當月的“工資、薪金”所得繳納個人所得稅。

根據《中華人民共和國國家稅務總局關於個人所得稅政策問題的通知》第二條的規定。

關於對公務交通和通訊補貼收入徵稅。

個人因公務用車和通訊制度改革取得的公務用車、通訊補貼所得，扣除一定標準公務費用後，按“工資薪金”所得，徵收個人所得稅。 按月繳納的，納入當月“工資、薪金”所得額，計入個人所得稅計算; 不按月繳納的，應當分解為所屬月份，並結合當月的“工資、薪金”收入計算徵收個人所得稅。

公務費的扣除標準由省稅務局根據納稅人公務交通、通訊、詢問費實際發生的調查計算情況確定，經省人民批准後確定，並報國家稅務總局備案。

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公司應根據員工提供的服務的受益物件進行處理：

1、如果是生產部門人員的餐補，則扣款"生產成本"、"製造成本"、"人工成本"和其他賬戶，貸記"應付雇員補償 - 工資"科目;

2、如餐補補貼由在建工程及研發經費承擔，則扣減"施工中"、"研發支出"和其他賬戶，貸記"應付雇員補償 - 工資"科目;

3、如果是管理部門人員和銷售人員的餐補，則扣款"管理費"、"銷售費用"和其他賬戶，貸記"應付雇員補償 - 工資"科目;

4、公司實際向員工支付誤餐補助金時，應當扣除"應付雇員補償 - 工資"賬戶、貸方"手頭現金或銀行存款"和其他主題。

錯誤膳食津貼的會計分錄如下：

借款：管理費用。

銷售費用製造成本

生產成本信用：應付員工薪酬 - 工資。

借款：應付員工薪酬 - 工資。

信用：手頭現金或銀行存款。

公司發放的餐費補貼需要繳納個人所得稅嗎？

1.根據《國家稅務總局關於印發有關個人所得稅徵收若干問題的通知》（國稅發〔1994〕89號），下列不屬於工資薪金性質或者不屬於納稅人自身工資薪金性質的收入的補貼、津貼，不徵稅：

1、一孩津貼;

2.對未納入公務員工資制度的家庭成員實行基本工資總額和津貼差額、副食補貼;

3、育兒補貼;

4、差旅費、餐費補貼。

2、根據《財政部 國家稅務總局關於確定膳食補貼範圍的通知》（財稅字〔1995〕82號）的有關規定，國家稅務總局[1994]89號規定，不徵稅的膳食補貼，是指按照財政部門的規定，按照規定的標準領取的膳食補貼， 個人因業務原因在市區或郊區工作，不能在單位吃飯或返回，確需外出就餐的，按實際缺餐次數計算。

用人單位以伙食補貼的名義向職工發放補貼、津貼的，發放的補貼、津貼應當併入職工工資薪金收入，並計算繳納個人所得稅。

如何處理漏餐補助的會計處理？ 根據上述有關資料的解釋，企業職工錯餐補助支出的核算處理，可以通過相關部門的賬目和應付職工薪酬的賬目進行核算。 這個**上有很多相關資料可以免費學習，如果同學們想提高自己的會計處理能力，那麼老師建議大家可以來這個**學習。

漏餐補貼是指如果你出差或不能下班，你不在居住地或正常用餐時間吃飯，一些公司會給你餐補，餐補會根據你外出就餐的次數（如早餐、 午餐和晚餐）。

借款：管理費——福利費等，貸款：應付員工薪酬——員工福利、排山玉。

借款：應付員工薪酬 - 員工福利，貸方：庫存現金等。