不工作怎麼交三險一金，一年要多少錢？

北京市只能繳納養老、醫療、社保三險，並將人事檔案存放在區社保辦，視為自由自僱人士，屬於在職職工範疇。 （存檔現在免費，之前需要支付年度申報費）然後去指定銀行開一張預扣卡，手續在每個月的5號完成，屆時錢會自動從卡中扣除，10月因為國慶節放假，所以會順延到20日左右， 春節視日而定，如果放假包含5日，也一樣。

付多少錢，這要看你選擇什麼檔次，目前有高、中、低三個檔次，如果你選擇檔次，現在每個月要交三險。 從理論上講，這個數字每年都會不一樣，會上公升或下降，因為它是根據上一年城市在職員工的平均工資來計算的（雖然理論上會下降，但實際上它從未下降過，而是每年再次上公升。 所以就算被罵了，他們每年都會公布平均工資）。

各省市的社保情況不同，北京、上海、廣州、深圳等一線城市繳納的工資也比較高，因為四地的平均工資都比較高。

但是如果你有當地的戶口，可以把檔案存到戶籍所在地的街道社保辦，算是失業，錢會少很多，醫療保險待遇也不會受到影響，但缺點是退休後的養老金會比在職職工的養老金少很多， 根據自己的情況來選擇。

三險每月需要支付800至2000元，各地保險基數不同，最低基數每年需要2638元，然後每個月支付的金額是元。

每年，社保核定的基數都會在固定時間（3月或7月，不同地點）審批基數，根據職工上一年度的平均月工資申報新基數的城鎮，需要編制工資表這些證明。

繳費說明：每月繳納的三險金額與當地保單及個人工資總額有關，一般而言，個人繳納養老保險。

金額為工資基數的8%，健康保險。

金額為工資基數的 2%，以及失業保險。

金額與工資基數有關。

三險是最基本的社會保險。

包括養老保險、醫療保險、失業保險。 國家社會保障政策規定繳納三險，任何雇主都應為其雇員投保。 只要您與雇主簽訂了正式的僱傭合同，它就應該為您投保。

這三份保險並不完全由您的雇主支付，而是由您和您的雇主支付。

總結。 您好，針對您的情況，我為您做如下分析： 三險一金乙個月交多少錢 您好 三險每月需要支付800至2000元，各地保險基數不同，最低基數每年需要2638元， 然後每個月支付的金額是元。

每年，社保核定的基數都會在固定時間（3月或7月，不同地點）核定基數，根據員工上一年度的平均月薪申報新的基數，需要準備工資表這些證明。 一般來說，個人繳納的養老保險金額為工資基數的8%，醫療保險金額為工資基數的2%，失業保險金額約為工資基數。

您好，針對您的情況，我為您做如下分析： 三險一金乙個月交多少錢 您好 三險每月需要支付800至2000元，各地保險基數不同，最低基數每年需要2638元， 然後每個月支付的金額是元。每年，社保都會在固定時間（3月或7月，不同地點）批准，根據上一年度員工的平均月薪申報新的培訓基地，需要準備工資表這些證明。

一般來說，個人養老保險的金額是工資基數的8%，醫療保險的金額是工資基數的2%，失業保險費的金額大約是工資基數。

法律依據：《關於公布社會保險繳費基數上下限的通知》 一.企業職工基本養老保險繳費基數上限調整為每月20268元，下限維持在每月2924元不變，實施時間為2020年7月1日至2021年6月30日。2、政府機關事業單位養老保險繳費工資上限調整為每月20268元，下限維持在每月3803元不變，實施時間為2020年1月1日至2020年12月31日。 3、失業保險繳費基數上限調整為每月20292元，下限維持在每月1410元不變，實施期限為2020年7月1日至2021年6月30日。

4、用人單位應當按照勞動者工資總額足額、如實繳納工傷保險費。

總結。 事實上，三險一金的計算公式與五險一金的計算公式是一樣的，但工傷保險和生育保險繳費的計算卻缺失了。 下面，以三險一金中的養老保險為例，教你如何計算自己繳納的三險一金的費用。

繳費基數：基數按當地在職員工上一年度（月）薪資與上一年度（月）薪資比例計算，大致分為%和300%作為繳費基數的上下限。

貢獻比例：在職員工28%（其中單位20%，個人8%）。

計算公式：每月支付金額=上一年平均月薪*支付基數*支付比例。

三險一金乙個月要花多少錢？

“三險”是養老保險、失業保險、醫療保險; “一金”就是：住房公積金，那麼，三險一金多少錢呢？ 下面教你計算三險一金的雄性橙芹菜款式。

事實上，三險一金的計算公式與五險一金的計算公式是一樣的，只是缺少工傷保險和生育保險的計算。 下面，以三險一金中的養老保險為例，轎車領頭教你如何計算你支付的三險一金的費用。 捐款基礎：

基數按當地在職員工上一年度（月）工資和上一年度（月）工資的比例計算，大致分為%，以60%和300%為支付基數的下上限。 繳費比例：計算在職員工28%（其中單位20%，個人8%）。

當月支付金額=上年度平均月薪*支付基數*支付比例。

工資4000，含三險一金，不包括個人繳費部分，乙個月工資能拿多少？

您好，這裡幫您諮詢。

您好，減去2000，再乘以10%，再減去25，就可以計算出每月扣除三險一金後的錢。

一般支付工資4000元，假設繳納五險一金的個人支付工資的20%（各地略有差異），支付800元，假設單位支付工資的36%，則支付1440元。

希望我的能對您有所幫助。

城鎮職工每年的繳費基數都是一樣的，當年按照上一年工資收入的平均月薪支付，工資收入幾乎包括你在企業的所有工資收入，如崗位工資、技能工資、績效工資、獎金、生活費等。

當您上一年度工資收入的月平均工資低於上一年度全省月平均工資的60%時，您將支付上一年度全省平均月工資的60%。 當您上一年度工資收入的月平均工資高於上一年度全省月平均工資的300%時，將使用上一年度全省月平均工資。

付款的 300%。 即低的不能低於上一年全省月平均工資的60%，高的不能高於上一年全省月平均工資的300%。

如果你是自由職業者，你不能低於上一年的全省平均月薪，也不能高於上一年全省平均月薪的300%。 也就是說，在上一年該省的平均月工資 - 上一年該省平均月工資的300%之間進行選擇。

城鎮職工養老保險（職工保險）。

繳費比例：企業繳納養老保險，繳費基數為28%，企業繳費基數為員工繳費基數的20%（基本養老金），員工繳費基數為8%（個人賬戶）。

賬戶管理：社交池和個人賬戶相結合。

要求：達到法定退休年齡（男職工60周歲、女幹部55周歲、女職工50周歲）並繳納個人繳費滿15年的企業職工，退休後可按月領取基本養老金。

支付基數：核定的支付基數以當地職工上一年度社會平均工資（簡稱全省平均工資）為依據。

1）企業職工工資收入低於全省平均工資60%的，按60%核定支付基數;高於全省平均工資的60%的，按實際工資收入確定支付基數，但最高不得高於全省平均工資的300%。

2）自僱人員應自主確定支付基數在省社會運動盧子平工資300%以上的範圍內。繳費基數的20%，其中12%為基本養老金，8%為個人賬戶。

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