大學生畢業後需要評分嗎？ 如何轉彎？

無論您是在本地還是在外地上大學，您都應該有一張註冊卡。 如果你沒有登記證，說明你的人事關係還在原來的單位。 一般來說，為你保留2年左右是有效率的，如果到時候你還沒有搬出去，那麼通常的做法是把它送到你原籍地的人才交流中心。

至於幹部的身份，只能正式報到並簽訂勞動合同。 一年後，前往檔案所在的單位進行正則化和分級。 如果超過一年，很難識別，而且很麻煩。

有沒有機會轉學的問題，正如樓上小哥所說，恐怕在這種情況下，你就得走一條特殊的路線了。 否則，按照非常傳統和正式的形式，你很難做到這一點（除非你在畢業時經過停職程式，在這種情況下，你將被無條件保留為幹部）。 ）

最後，正如樓上的兄弟所說。 這種幹部地位是舊管理風格的遺產。 沒有多大意義，不做也沒關係。 如果你這樣做，你會自欺欺人，在心理上安慰自己，對你的生活沒有幫助。

你本來是幹部，主要做的是做個定期的分級，不知道在就業指導中心有沒有可能，你問，如果不行，你就把檔檔案轉到人才市場，一年後（不需要一年，你給辦人一點好處， 什麼都做起來，呵呵），你去處理，填寫表格，讓你的工作單位蓋章，人才中心蓋章，你就可以了。

但是，這是什麼年齡，這是什麼樣的幹部身份，有什麼用。

如果你是兼職工作或自己創業，那真的沒用，而且你每年要付幾百美元。

必須正則化。

試用期滿一年後，填寫《大專中學生轉正評分表》，提交碧玉拍賣學生試用期工作總結，提交用人單位出具的鑑定（印）意見書並報送人才中心或就業中心進行轉正分級手續， 確定工資等級，第一時間確定技術職稱，審核後入我檔案，作為幹部身份的依據。

《應屆畢業生轉正分級審批表》是新入職員工檔案資料的重要組成部分，涉及個人職稱晉公升、調薪、立案受理等多個環節。

有權管理人事檔案的單位由本單位的人事部門辦理，這個程式比較簡單，單位的運作，主要是匯報、書面報告，組織人事部門和部門簽署意見，並存入自己的檔案。

最好轉為正分級。

這是中國制度的要求！ 如果是正規的企業或事業單位，是必須的！！

畢業一年後，你會得到正面的評分，如果你不成為正規軍，你未來的服務年限將不被認可！

定期評分的意義，你正式！！ 畢業後做一年實習 對未來職位或其他東西的評估取決於您的常規評分表。 好處多多，如果沒有，如果在臨時單位之後進入官方，那就麻煩了！！ 不要太麻煩，先動手，不然以後就得補了，很麻煩！ 我當時只是沒有注意它，但後來我發現了它。

在非國有單位申請期間，正規職等的轉換本身可能沒有實際意義，因為用人單位的實際工資和職位是由用人單位自己決定的，一般不計入檔案，正面評價對此影響不大。 但是，職級變更後，意味著幹部的身份正式確立，如果將來職務變動，公務員考試或正式調入國有企事業單位，是否辦理正常等級，將直接關係到服務年限的計算和工資福利的確定， 將對個人產生重要影響。

正規化和分級：通俗地說，大學生屬於國家幹部身份，在社會實習畢業一年後（無論是在民營企業還是外資企業，國企還是事業單位，只要是正規的），國家都會給你乙個定期的分級，以表示對你的認可。 下次進入國家機構或**部門或國企時，將沒有實習期。

服務年限直接從 1 年開始計算。

當然，民營企業和外資企業基本沒有這種說法，再進入這類企業，服務年限從0開始計算。 但是，如果你在這樣的企業工作，只要你是正規的，你也可以通過正規化和分級的程式。

這就是我所知道的，你可以問你的人力資源部門或其他管理檔案和人員的部門。 或者你可以去當地人事局或人才交流中心諮詢，手續可能因地而異。

我也在定期評分。

另外，如果你畢業了，你得經歷它，如果它到期了，我聽說它不會順利。

good luck！~