肯德基助理見習區經理面試問題

我不知道有多少輪面試，我是乙個有 5 次面試的經理，而我嘗試操作的女孩有 3 次面試。 我什至做了乙個卷，但女孩沒有！

在我的印象中，肯德基的面試都是關於聊天的，而且很輕鬆。

AM DM會問你幾個問題，但實際上很簡單。

告訴你乙個成功的秘訣：不要緊張，把面試者當朋友。 對你的問題要真誠，一定要微笑，一定要把這個過程當作和朋友聊天一樣對待。

之後，就是手術了。

我前天完成了試操作，昨天我是最後乙個，今天接到通知，我被錄用了

肯德基值得為他工作，儘管價格要低一些。 我在三線城市。 但從這個職位上可以學到很多東西。

我來肯德基是因為我聽取了前輩的建議。

第一：在試執行中，一定要表現出不怕吃苦。

我和我的朋友第一天去另乙個手術室擦樓梯。 這是從一樓到二樓的樓梯，我用刷子刷它，然後用抹布擦拭它。

第二天我被分配到炸薯條站上班，正好空調壞了，有經驗的朋友都知道炸薯條站是最熱的地方。 我 5 個小時沒有這樣做。

第二：一定要主動和客人打招呼，主動和合作夥伴打招呼，有問題問店長、店員、助理。

一定要尊重所有員工，即使他只比你早一天來。

第三：要有熱情和親和力。

工資從保險1600中扣除。

給你**的mm應該是餐廳的接待員，別想了！

地區經理面試不是很困難。

但面試結束後，當你去餐廳做OJE時，你必須非常善於做人！ 你一定要和店長有良好的關係！

之後，至少需要與人力資源部進行面試！

如果你做得好，店長會喜歡它。

那你就很簡單了，店長支援你，人手方面不是問題。

一般來說，AM（地區經理）面試主要取決於你的溝通能力、分析能力，最好是開朗，因為這是乙個服務行業。 當你說話時，你可以舉例來證明你的溝通、分析和團隊合作更有說服力。 通過AM後，就是OJE（試操作），這一步一般沒問題，主要是了解餐廳。

最後，你要通過DM（區域經理）面試，內容與AM相似，提出的問題會更深刻，比如看問題的角度和你的想法。 面試時不要撒謊太多，這些人很有經驗。 因此，實事求是地說是件好事。

使用 DM，您將入職。

前幾天我剛參加完！ 一共問了我3個問題！

1 你能自我介紹一下嗎？

2 你對未來的發展有什麼計畫？

3 你為什麼選擇來肯德基？

肯德基儲備經理職位描述：

1、指導員工製作新產品，監督和指導員工按標準執行各項工作。

2.夜班需要盤點（每天、每週、每月）輸入電腦，並彙總當天各方面的資料（各種報表），二、核對採購數量。

3、前台處理客戶投訴，安排人員休息，安排人員做清潔，檢查時間條。

4、記錄一天內產品殘渣數量，指導員工更換煎炸油，計算醬菜數量，送餐上門。

5. 試用期過後，您將被允許開始採購、排程和裝置維護。

肯德基一般面試問題：

1. 簡單介紹一下你自己。

2. 父母是做什麼的？

3. 你在學校擔任過什麼職位，你舉辦過什麼活動嗎？

4. 既然知道活動中有問題，你有沒有和學校領導商量好解決辦法？

5.在我看來，解決方案沒有奏效，您當時改進了嗎？

6、如果你來上班，有早班和晚班，晚班有大夜班和小夜班，你能接受嗎？

7.如果你在國外工作，我們不提供住宿，你必須自己租房子，可以嗎？

事情太多了。 這裡很難說。

好了，對於第乙個問題，還是希望大家主動——**去問，或者直接去找面試你的店長諮詢，記得找對的時間，一定要說得恰到好處。

比如店長很忙，你要等，但你要讓店長知道你在等他的回覆; 比如店長，上次面試的時候我感覺自己不是很好，但是我非常期待進入肯德基，希望能和大家確認一下，我是否通過了你的面試......

第二個問題，區經理問的第乙個問題大概和店長差不多，希望大家能總結一下之前的答題技巧，表現更好。 但是，兩者之間肯定存在一些差異。 如果我是區長，我會先從店長那裡了解你的情況，對你在店裡的實際經營情況有乙個大致的了解，比如服務意識，比如與他人的溝通，以及其他餐飲行業必須注意的方面。

然後，我會問你：那天你做了什麼？ 你是怎麼做到的，你告訴我。

好的，那麼最好的問題是什麼？ 當你在實習的時候，一定要有人帶你一點，給你乙個簡短的介紹，師傅大概會拿什麼資料給你寫個這個職位的介紹，然後你就按照師傅教給你的，包括你從那份材料中學到的一切，告訴區長。 記住，要有條理，按照步驟操作，並能夠適當地說出你的想法。

如果你沒有被錄取，不是你不夠好，而是你不適合這樣的公司，請繼續努力，找到一家適合你的公司，你們也可以互相契合。 加油。

試操作後，如果通過，一兩天後就會收到最後的面試通知，我打電話**詢問第三天是不是沒有訊息，結果是我沒有通過。 所以建議大家不要傻傻地等著，直接打電話**問問。

面試一定要準時，一進入公司，就是面試的開始，對人要有禮貌有禮貌，秘書或接待人員可能會影響你是否能得到這份工作。 面試前關掉手機和傳呼機，如果當著考官的面關掉，可以表現出誠意。 注意你的坐姿，不要做你不應該有的小動作。

與考官保持眼神交流，但不要放慢速度，密切關注對方的眼睛，不要瞥對方的眼睛。 在東嶺面試時要做什麼：

認真傾聽對方的問題，要謹慎，不要太簡短，不要只是做"是的"、"好"、"沒錯"、"沒關係"以及其他不能使內容更生動的詞語，並用示例完整地解釋它們，但避免冗長。 如果您不了解公司，不妨誠實地告訴我們，以免犯錯，得不償失。

當對方問你時"你能為公司做些什麼"如果不能馬上做，可以問對方這個工作最重要的內容是什麼，這些部分你好。 當被問及您的專業知識時，不要忘記專注於該專業。 你不需要強調你的能力和專業知識，但你也不必太謙虛。

當考官問你是否有問題時，一定要藉此機會提問，以顯示你對工作的濃厚興趣，但不要離題太遠，問工作內容、人事規章制度是什麼等問題。