向我們諮詢華為IBS面試流程！ 謝謝！ 5

1.首先，開場白是自我介紹。

也許面試官在你之前問過N個以上的同學關於他們的自我介紹，所以這個時候不要陷入老式的自我介紹，比如叫什麼名字（簡歷上已經有了），來自什麼學校，這樣一開始會讓面試官失去興趣，還記得我面試華為的時候， 快到中午12點了，面試官已經面試了一上午，這個時候急著等晚飯（不會在表面上顯示），傻傻的天真從自己準備好的自我介紹開始。可以想象，面試官對你的印象並不好。 其實，更合適的做法是看情況，試著用不同的方式介紹自己，比如用你的名字做一篇文章，用一兩句話讓人一下子記住你。

2.談談你性格的優點和缺點。

這道題一定要提前準備好幾個優點和缺點，根據位置一兩個，還要附上幾個典型例子來說明。

3.有乙個適合自己的職業規劃。

最好結合自己的特點、崗位等內容，說自己和別人不一樣，不要總是說應該先做技術，再做管理什麼的。

4.你有什麼問題要問。

以前總是被面試官問到，現在突然讓你問他或她的問題，我有點不舒服，如果不提前準備，我會突然被問到。

我上週剛參加過電視面試，電視面試一般都是綜合面試，如果不是在深圳，那麼在華為當地辦公室，面試就像聊家常事一樣，會根據簡歷問你一兩個技術問題，很少見，因為之前的技術方面已經過去了， 所以這一輪主要詢問工作地點、家庭情況、辭職原因等。 放鬆。。。 但最後，華為沒有告訴我，所以他們告訴我所有的採訪都結束了。

讓我等通知，我已經等了乙個星期了，鬱悶。

冷靜下來，感覺你還處於那種興奮和敏感的狀態，其實綜合面試不是對專業技能的考驗，而是要靠你的氣場、談吐、修身養來適應團隊。 放輕鬆，那麼這個階段就沒有必要刻意準備任何東西了，放鬆的心態也許能讓你脫穎而出......

今年的應屆畢業生都是碩士1w，本科9k，網路能源說白了就是給基站做電源，應屆畢業生在面試時會問一些與電力電子相關的問題，也會讓你畫一些基本的電路，也聊聊你在校期間參與過的專案， 而且你沒有工作經驗的面試流程，但也應該問問你以前參與過的專案，待遇不明確。

有四輪面試，根據被面試的職位，可能不太相同。

第一輪和第二輪是技術面試，研發崗位應該寫乙個小演算法程式，給你5-10分鐘左右的時間，盡量不要犯錯。 第四輪是與公司高層領導的直接面談。 每一輪都會給出乙個評價，最後第四輪的老闆再給出乙個評價，基本就決定了。

如果你沒有完成四輪，基本上就沒有樂趣了。

聽說只有三個方面，但不知道現在有沒有變化，最後乙個方面一般是壓力測試，主要測試的是心態。

注意：小心很重要，很難找到例子，而且你並不孤單。

人不可能不犯錯，有時候我覺得要強調這一點，而這個問題有時候感覺要從表現出自己的毅力開始，雖然有錯誤，但你可以重做，達到100%的準確率

當然，每個職位的問題都不同......

只需等待下乙個通知即可。

HR可以購買簡歷，也就是說，如果你在一些人才網路上註冊並上傳了簡歷，HR可以搜尋你的簡歷，或者通過一些企業服務公司獲取相關行業的員工資訊。

當他們公司有職位空缺時，HR除了發布招聘外，還會關注像你這樣有同行業崗位工作經驗的員工，並會直接與你聯絡，所以如果你沒有提交華為簡歷，就會被叫去面試。

在你參加面試後，他們會篩選出一些可能需要管理層確認或下一輪面試的候選人，並給你發一條你不確定但你已經成為該職位候選人的簡訊。 會有3個結果，乙個是兩周後你收到一條簡訊：很遺憾我們沒有合作的機會。 是別人把你惹毛了，二是兩周後你收到了正式的offer："很高興通知您，您已被錄用".

第三是你已經被通知在某個時間參加下一輪面試。

除非你很優秀，否則一定是**你不投簡歷，主動給你**。

如果您在招聘網站上註冊了您的資訊，並撰寫了與高階軟體工程師相關的證書資訊，則華為可能已經看到了您的簡歷。 如果不是，那很可能是打著華為名義的詐騙，不排除是中介，他們讓你去面試，交幾百元的中介費，然後讓你等通知，等太陽落山的時候，他們就不理你了。 華為的要求一般都很高，是英國合資企業，沒有出眾的能力就很難混進去，如果你是軟體工程師，會排除一切可能性。

樓上的幾個人差不多都這麼說了。

記住，面試時要謙虛，還是乖巧、聽話、謙虛、有禮貌，無論面試官如何嘲笑你、打你，始終面帶微笑，表現出自然大方的態度，這才是獲勝的秘訣。 我來自華為，我在這裡告訴你。 呵呵。

壓力面試就是在面試中問一些讓你感覺不好的問題，比如：畢業這麼多年了，你還這麼糟糕嗎？

或者問很多不走尋常路的問題，看看當你無法回答它們時你會如何反應。

多年前，面對乙個剛畢業的畢業生，一次壓力測試，最後，他忍無可忍，拍著桌子說：那你要我做什麼！ 暈倒。