問我大學畢業後找工作的問題

哈哈，大家都是電商專業的畢業生。

我也是一名電子商務專業的學生，本科生，但學校垃圾。 這裡我想告訴大家，電商畢業後很難找到合適的工作，有人說阿里巴巴，確實有新人，但是要求比較高，我有個同學進來了，聽說面試很嚴格。 如果你需要它，我可以幫你問問發生了什麼。

我以前做過，刷不到半個月就因為做不到，哈哈。 所以，如果你現在正在學習，多學還是有用的，你在學校學到的東西是沒有用的。

還有一點是，電商包含很多學科，沒必要什麼都想做，最好專攻乙個方面，比如物流。

我現在在公關行業工作，我以前在廣州的一家小公司做。現在我在上海多彩分公司做。 我覺得最重要的是規劃我的職業方向。 在找工作之前，你必須確切地知道你想做什麼。

阿里巴巴是關於電子商務的。

你可以試試。

現在你必須是學士學位才能找到工作。

我是電商專業畢業的，今年剛畢業，出來已經快半年了，我知道這個專業的應屆畢業生太便宜了。 說白了，沒人要！

絕大多數能找到合適的人並去上班的人都從事網路營銷。 通俗地說，就是從事銷售。 我以前去過一家網際網絡公司，當我進去時，我意識到任何人都可以做任何事情。 沒有門檻！ 汗。

但我們不能太悲觀，現在電商發展緩慢，這反映在一些大公司也開始設立專門的電商部門，我採訪了一位。 但我覺得女性電商有優勢。

另乙個建議是有乙個好機會自己做！

哎！ 今年剛畢業，出來混搭，總結就是乙個字：難！ 兩個字：難！ 三個字：很辛苦！ 五個字：做男人更難！

我也是電商專業的學生，不過我是大專，明年就要實習了，我最近正在找工作，其實電商畢業後可以做很多事情，我們上一期做過營銷、會計、ERP、圖形影象處理、文員，甚至還做過**，總之，工作是不會上門的， 而人才市場依然招聘電商同行非常困難

你不能只看他招電商去面試，我馬上就要應聘了，是百貨公司招聘經理，怎麼能錯過這樣的機會

SXMHAAA說得對：不能太悲觀，畢竟全球電商發展迅速，網路經濟時代的發展速度也非常驚人，未來肯定是電商時代

我是專業，我是大四學生。 有時間再討論吧。

我最近一直在找工作，但我不會在招聘會上看到電子商務。

中國是乙個人口眾多的大國，每年都會有大量的大學生畢業，在過去，村里能培養出乙個大學生是很了不起的，但現在很多大學生都面臨著非常尷尬的局面，要麼畢業後找不到自己喜歡的工作，要麼找工作工資太低， 很多大學生都說，自己四年的大學生活簡直是白費了，當代大學生就業壓力這麼大，原因是什麼？

一是競爭壓力大。

中國高校畢業生人數每年都在增加，去年我國高校畢業生人數達到800多萬，今年是900萬，但中國就業的年增長速度非常緩慢，遠遠跟不上大學生的增長速度，這導致大學生的壓力越來越大， 其實對於大學生來說，找工作並不難，但要找到乙份薪水高、待遇好、自己喜歡的工作就不容易了。而且每年畢業的大學生學歷也各不相同，有的是大專，有的是兩個，有的是一，更多的是重，我們都知道，學歷越高，找工作越容易，所以對於那些學歷較低的大學生來說，他們的競爭壓力會更大， 因為很多崗位在選拔人才的時候，往往一眼就看出來。

第二，眼睛高，手低。

很多大學生畢業後都想馬上找到乙份好工作，他們不屑於低薪工作，這是典型的高瞻遠矚、野心勃勃，他們覺得自己大學畢業後應該有乙份體面的工作。 有些人不懂得腳踏實地，畢業後能找到乙份好工作，但也不多，我們應該認清現實，做好最壞的打算，這樣才能有足夠強大的心理去面對現實。

3.缺乏社會經驗。

如今的大學生生活在學校的象牙塔裡，他們的社會經驗很差對於大多數學生來說，他們的圈子很小，很少與社會上的人打交道，所以他們缺乏足夠的社會經驗，對社會的了解也不夠。

現在的大學生找工作比較困難。

首先，很多大學畢業生發現，剛從學校畢業，就面臨著強大的競爭壓力，因為現在找工作非常困難，越來越多的學生開始參加研究生考試，根據我國目前的統計，國內全日制本科以上學歷的人佔總人口的5%， 大學生越來越多，每所大學之間的競爭也越來越激烈，大學生之所以找工作難，不僅僅是看自己的學歷，更是看自己的大學，對於應屆畢業生來說，他們會選擇去發達城市發展， 他們想在那裡扎根並有所作為。

第二，現在一二線城市競爭壓力很大，大學生自己剛走出校園，沒有任何工作經驗，一般公司都不會招到，就算錄到，薪資也很低，這些大學生往往感到不滿意，薪資養不活自己，只能找其他工作， 而在大學裡專業在社會上找工作容易錯配，這也是乙個比較普遍的現象，很多大學生找不到工作，會選擇參加一些培訓機構，選擇另乙個專業來更好地參與職場，而目前中國每年正常退休人員的空缺職位數量完全不足以滿足大學畢業生的數量或即將畢業。

從用人單位的角度來看，主要有以下幾個原因：

1.應屆畢業生剛到崗時真的什麼都不懂，需要磨練磨練;

2.大學生一般喜歡畢業後3年內換工作，企業的培育往往白費;

3.不善於團隊合作，性格強;

應屆畢業生需要磨合的根本原因是高校的課程安排不合理。 高校只心甘情願地講授理論，有些課程甚至莫名其妙，導致應屆畢業生從現實中學到的東西完全脫軌。

從學生的角度來看：

1.剛畢業的時候，我真的眼光很低，無法正確衡量我的實際價值與收入的比率;

2.從心理基本面來看，我覺得換工作也無所謂，間接造成不穩定;

3.受挫後，容易把事情搞得一團糟，這是心理素質不成熟的表現;

其實找工作並不難，真正難找的是乙份適合自己的工作。 現在回想起來，可以清晰地發現，剛從學校出來的朋友所缺乏的，不僅僅是工作經驗，更重要的是做事的態度和方式。

首先，很多大學畢業生發現，剛從學校畢業，就面臨著強大的競爭壓力，因為現在找工作非常困難，越來越多的學生開始參加研究生考試，根據我國目前的統計，國內全日制本科以上學歷的人佔總人口的5%， 大學生越來越多，每所大學之間的競爭也越來越激烈，大學生之所以找工作難，不僅僅是看自己的學歷，更是看自己的大學，對於應屆畢業生來說，他們會選擇去發達城市發展， 他們想在那裡扎根並有所作為。

第二，現在一二線城市競爭壓力很大，大學生自己剛走出校園，沒有任何工作經驗，一般公司都不會招到，就算錄到，薪資也很低，這些大學生往往感到不滿意，薪資養不活自己，只能找其他工作， 而在大學裡專業在社會上找工作容易錯配，這也是乙個比較普遍的現象，很多大學生找不到工作，會選擇參加一些培訓機構，選擇另乙個專業來更好地參與職場，而目前中國每年正常退休人員的空缺職位數量完全不足以滿足大學畢業生的數量或即將畢業。

第三，我國目前的產業結構對大學生就業難度也有一定的影響，目前我國需要大量的勞動力，而一般大學生不願意從事這類工作，再加上社會氛圍有些輕浮，人就變得更加浮躁， 往往不能專心做一件事，想快點賺錢，大家都太不耐煩了。也有一些大學生在校的時候根本就不認真學習，只是為了混乙個畢業證書，所以他們沒有任何技能，找工作肯定會到處碰壁，所以大學生因為各種原因很難找到工作。

如今，應屆大學畢業生的求職還是因人而異的，如果你在大學期間學到了知識，並且你也獲得了很多獎學金。 他還參加過很多比賽，獲獎過，甚至在專業期刊上發表過文章等，這些操作都非常加分，能讓人在公司面前大放異彩。

這個時候，對方招你的想法很強，他們可能會花很多錢來錄用你，你剛入職一年就要10萬、20萬多元，這個時候找工作就很簡單了，就是我們選工作，而不是公司挑我們。

但是如果我們在大學裡混了4年，終於拿到了文憑，這個時候很難找到工作。 如果在學校招聘的時候稍微好一點，在學校招聘的公司會對我們更寬容。 因為他們知道我們沒有工作經驗，而且他們也喜歡這種一塵不染的白紙，那樣的話，被錄用的概率會高一點。

現在有這樣一種說法，大學生讀書沒用，因為大學生畢業後找不到好工作，大學生找工作也挺難的。

所謂難點，是指與七八十年代的大學生相比，如果現在即將畢業的大學生想要找到乙份自己滿意的工作，社會地位更高，薪水更高，未來發展潛力更大，而且公司處於行業領先水平， 難度係數比較大，不是每個人都能做到的。

有人會認為大學生找工作的難度，因為大學生沒有辦法找工作，大學畢業後被甩在後面已經成為常態，那麼這種理解顯然是錯誤的，雖然大學生找工作有一定的難度， 但如果能調整好自己的心態，避免做個好眼光的錯誤想法，先確定自己的正確定位，然後結合自己能做什麼和自己想做什麼進行雙向評估，找到那些對自己滿意的公司HR。如果你對薪水感到滿意，你往往會在工作中取得成功。

正是因為大學生找工作難，所以要從一定的技能入手，提高順利找到工作的可能性。 有哪些提示？ 比如，你應該花更多的時間報名參加求職課程和培訓課程，在內部老師的指導下，可以更準確地把握未來求職的方向，還可以從對方的人脈中獲益，獲得更多的實習機會，除了花更多的時間去練習， 有些人在前期準備得很充分，但是面對同時進行幾個企業HR面試的場景，不停地提問會很緊張，鑑於這種可能性，你應該不斷練習冷靜下來，在面試中表現好。

以上是筆者圍繞大學生找工作真的難嗎這個話題給出的。 通過分享，大家也明白了，大學生雖然不像七八十年代的大學生那麼容易，但也不是難到根本找不了工作。