新加坡的就業問題，新加坡缺什麼樣的員工？

我是上海人，幾年前也有過同樣的經歷，很流浪，後來在很多親戚朋友的分析下，覺得真的太小了，只有幾百萬人，有一半人不是土生土長的，所以我覺得那種地方的前景很模糊， 更何況老丞相這麼老，新丞相也不是很好，連自己人都不看好！

畢業後我選擇回國，另乙個同學選擇留下來拿到國籍，現在我在上海的工資比留下來的同學低，但因為中國的生活水平便宜很多，所以我可以比她存更多的錢，我在上海買了房子和車子， 我同學還在租房子出去坐公交車，雖然很節儉，但還是買不起房子和車子！

我在工作環境中受到很多人的欽佩和尊重，因為我有留學回來的文憑，在國內很流行，而我的同學有本地文憑，只是當地的文憑（不受歡迎，很多人都有）！

除了我認為我們應該或多或少地為祖國做出貢獻，為祖國的發展奠定更好的基礎，為我們的下一代創造乙個更完美的中國大陸！

幫助別人在那裡打好基礎，跟著他們走到最後，那裡還是屬於別人的，何必呢！

護照好用怎麼辦，我的同學一年出國旅遊幾次！

現在你需要簽證才能讓你的護照去美國！

說實話，不要動不動就看不起自己的國籍和護照，你要對自己有信心，外國人會認出我們的，我今年5月第一次去美國，美國簽證會給10年多次往返，相信中國護照在不久的將來會派上用場， 強者不會怕外國人不會承認我們的存在和肯定！！

根據我的經驗，中國的月亮也很“圓”，我選擇回到中國，我感到非常高興！

1. 準備簡歷。

2. 通過中介安排面試。

如果您是本科生，您可以申請 SP 准證。

2,000 新元的薪水看起來像。

3、繳納中介費，辦理相關手續。

4. 拿到簽證去新加坡。

如果你想找經紀人，自己找工作是非常困難的，除非你是公關，否則在公關之前很難找到工作。

第一：真正文化程度為初中以上，具有基本計算機操作能力，基礎英語學習能力者，稍加培訓即可滿足用人單位的要求。

雇主之所以選擇你，是因為你有一定的學習基礎和學習能力，在新加坡雇主的培訓下，能盡快適應工作環境的要求。 如：電子工、快遞公司倉庫助理、生產操作員、操作工、收銀員、銷售助理、理貨員、服務員...... …這類工作佔招聘訂單的1 3，但招聘人數佔招聘人數的1 2。

這是乙個不錯的選擇！

第二：具備一定的專業技能和工作經驗。

此類人員可根據專業對口質檢的程度（QA質量控制）印刷操作員、電工、管道安裝工、空調安裝工、機械裝配工、辦公室文員、銷售助理、客戶服務、司機（卡車。 客運）美容師美甲師......這種工作以工作經驗為主，英語要求只是簡單的基礎口語，稍微培訓一下就足夠了。

第三：具有2年以上工作經驗和一定專業知識的技術人員。

你可以根據專業匹配程度和工作經驗來選擇相應的工作，雇主面試（包括**和線上面試）時基本上沒有英語要求，當然，如果有的話，可能會增加你被錄用的機會。 如：普通銑床、數控銑床、普通車床、數控車床、焊工（各種焊接工均有要求）、機械、汽車修理、汽車鈑金、大型機械修理、卡車司機、挖掘機駕駛、木匠、廚師、糕點師傅、金屬模具工、塑膠模具工、線切割工、平面磨床、建築工......

第四：高階管理人員。

大專以上學歷，英語及格，有良好的溝通協調能力，能獨立工作。

護士們，這確實是缺乏的，但整個世界都缺乏。

試用期。 大多數公司的試用期為 3 個月，但少數公司的試用期為 6 個月。 在試用期內，雇主應評估其雇員的能力和表現，並提供適當的培訓和培訓。

員工也可以利用這段時間來適應公司的環境。 除非另有約定，否則雇主和雇員均可在此期限內向另一方發出一周的通知（或相當於一周工資的補償）來終止僱傭關係。 當然，如果雙方都對對方滿意，員工的工資通常會增加。

在試用期內，員工通常不享受正式員工所享有的福利，如病假、醫療費用報銷等。

工作時間。 新加坡的法定工作時間為每週 44 小時。 大多數本地公司每天工作 5 天半，即周一至周五（8 小時）和週六早上（4 小時）。

也有許多公司（主要是外國公司）實行五天工作制，但每天工作約九小時。 在製造生產線上工作的員工通常輪班工作，他們的工作和休息時間因公司而異。

工資。 工資通常按月支付給員工，但也有公司每半個月支付一次。 為了防止不向雇員支付工資，工資法規定工資必須每月至少支付一次。

對於新加坡公民和永久居民，雇主必須為他們繳納公積金。 對於55歲以下的員工，目前總繳費率為工資的32%，其中雇主支付12%，雇員支付20%。 因此，他們獲得了實際工資的 112% 和他們可以支出的 80%。

找一家勞務公司。

如果你想在新加坡工作，最簡單、最合適的方式就是找勞務公司為你找工作，從機場接你，帶你面試、體檢，安排隨訪。

從事勞務中介工作的優缺點：

通過勞務機構也有許多工作職位和工作型別可供選擇。 出國方便，無憂快捷，彎路少。 如果工人與雇主之間發生經濟糾紛或工傷事故等特殊情況，勞務機構有義務幫助處理。

可以避免錯誤的立場，並且可以保護自己的利益。

出國前會有簡單的訓練，新加坡的法律很嚴格，所以如果莊政國沒有準備，他很可能會觸犯法律，造成不必要的麻煩。 但是，中介會收取服務費，需要區分中介的資格，通過正規中介出國。 一些不守信的中介機構會與當地雇主合作，欺騙農民工。

線上自僱的優缺點：

花更少的錢，找到乙份成本很低的工作。 但是，很容易遇到虛假職位，再加上對工作環境的了解不足以及與雇主溝通的問題，到達新加坡後工作很可能不會順利進行，需要自己解決糾紛並保護自己的權利。 手續很繁瑣，需要多花心思，成功率也不高，一旦簽證被新加坡拒簽，慢的需要一到兩年的時間，快的需要半年的時間才能再次申請新加坡工作許可。