為什麼說話最多的人氣都不是很好？

如果你話很多，那麼有些人喜歡聽你說的話，有些人不喜歡，所以那些不喜歡聽你說話的人就成了你人氣不好的基礎。

一般來說，話多的人不會通過大腦思考，所以更容易得罪人，雖然他有時會無意中犯錯，但如果他說得太多，也會引起別人的反感。

話多的人一般比較八卦，傳播八卦的能力也比較強。 我不喜歡和這種人在一起，我的生活無時無刻不在暴露在別人的眼前。

我不認為說話多的人不是很穩定。 他通常不多想，說很多話，這對我來說可能是一種負擔。 我不會很喜歡他。

我不認為是因為你說得太多，所以你的人氣不好。 我認為你不受歡迎是因為你不知道如何做事。

我覺得說得太多，如果說得太多，會讓人感到疲憊和厭惡。 如果我身邊有乙個話多的人，我不會很喜歡他。

不是每個人都是全部，只是取決於你如何處理你和他們的關係，如果你處理得好，那麼你仍然很受歡迎。

如果你是乙個話很多的人，那麼你就要學會怎麼說話，你要學會說別人想聽的話，而不是對著人和證據胡說八道。

好人氣和人氣的區別是最大的區別在於你周圍的人對你的態度。當乙個受人喜歡的人、朋友或他認識的人相處時，他會感到放鬆、溫柔和善良。 而當人氣差的人與人相處時，雙方之間總有一種陌生感，或者無話可說，或者沒有猜測，沒有說話的慾望。

人氣好和人氣差有時是由人們在世界上的行為方式決定的，有時是由他們自己的氣質決定的

有些人很善良，與人打交道時總是溫柔體貼。 這樣的人更容易獲得別人的信任，和這樣的人相處也沒有太大的壓力。 即使是不認識的陌生人，彼此之間也不會有牴觸的光環，甚至可能在幾次接觸後慢慢成為朋友。

而乙個人人氣低的原因有很多，比如這個人在世界上不受歡迎，說話做事總是與別人背道而馳，你不可能和別人在同一頻道上。 如果很多人不喜歡他，很大程度上是因為這個人做事的方式不符合一般大眾的審美標準，那就是用白話做事很無聊，不知道怎麼照顧別人。

絕對也有一些人，人氣不佳與他們的性格有關。這些人本身性格比較冷淡，喜歡獨處，不喜歡和別人打交道。 倒不是這些人在世上做得不好，只是他們不太喜歡和人說話，別人被周圍的氣場嚇倒了，和他說話太多也不方便。

最後，這樣的人身邊朋友並不多，看來人氣也不是很好。

相信大多數人都希望自己是當紅的人，畢竟是充滿善意的，生活和事都可以幸福方便。 如果乙個人的人氣很差，身邊沒有值得信賴的朋友，很多事情都會阻礙他的進步。 因此，如果你想改變你的個人問題，你必須改變你的行為，和平與友好的氛圍可以吸引別人來找你。

當紅的人朋友多，心態也好，遇到困難時，朋友會幫忙，困難就能解決。 人氣差的人遇到困難只能靠自己，性格上可能有缺陷。

人氣好的人會有很多朋友，當他們有事的時候，身邊的朋友會願意幫助他們，而人氣差的人身邊的朋友很少，不管做什麼，他們都對自己更負責，是很獨立的人。

最大的區別是，當遇到很多事情時，如果乙個人的人氣特別好，他會讓很多人幫助他，但如果乙個人的人氣特別差，他可能就有自己的情況。

其實我們都知道，人本來就是自私的，這是生命繁衍的基礎，也是每個人的人性。 當然，當我們在這裡談論自私時，我們並不是完全自私的，如果我們根本沒有別人的那種東西，我們就無法建立任何關係。

第二種是指在關係中自私，冷靜地把自己放在第一位，把自己放在首位。 越自私的人，他們就越健康，這句話是有道理的。 乙個人越自私，他的思維能力就越複雜。

我們通常知道，那些自私的人往往非常精於算計。

很容易吸引志趣相投、志趣相投、價值觀相投、背景因素相近的人。例如，如果你喜歡運動和足球，如果你看到喜歡這個的人，你會對他有好印象。

想要紅，光有相似性是不夠的，相似性只是吸引你吸引別人的外表因素，而想要從吸引中獲得好感，還需要其他方面，互惠的好感也很重要。

價值交換。 我與你取得聯絡，你使我受益，我可以從與你在一起中受益匪淺。 如果你仔細觀察，你會發現，受歡迎的人往往是具有最佳價值屬性的人。

這個**價值不僅指物質和外表的吸引力，還在於個體的身份。

在生活中，我們也會發現乙個現象，那就是我們的人際交往風格和溝通技巧越相似，我們就會越接近對方。 比如，如果你是乙個非常溫柔體貼的人，在交流的時候，你遇到了乙個同樣溫柔優雅的人，而且不乏幽默感，這樣的人也會讓你想要親近。

乙個人的性格是否豁達、開朗、寬容、豁達，也會使乙個人獲得良好的人際關係。

人，總是喜歡聽奉承，有的人虛偽，卻善於觀察言語和感情，如果他身邊的人恰好是一群愛虛榮，喜歡聽奉承的人，你怎麼評價他的受歡迎程度？ 還是不錯，說不定會被大家誇獎。

受歡迎程度高的原因有以下幾點：

1、尊重他人：尊重他人是中國語言5000年來奉行的一種美德。 自尊是每個人都有的一種情感感覺，對每個人都非常重要。

人與人之間的情感是相互的，只有學會尊重他人，才有可能獲得他人的尊重。

2.有效表達：我們最害怕的就是遇到不善於溝通，無法表達自己的人。 有些人無法有效地表達自己，導致工作流程延誤，甚至影響工作專案的順利進行。

3.善於傾聽：人們往往只關注自己的想法和感受，很少傾聽別人的想法和情緒。 所以，只要你學會傾聽別人的意見，那麼你就會獲得更多的認可和好感，當你進入老班時，你會得到更多的友誼和機會。

4、以開放的心態提問：以開放的心態提問，是企業中每個員工都應具備的基本素質。 問題的物件可以是同事、上司、下屬......總之，懂得以豁達的心態提問的人，是能工作的人，也會是受到別人歡迎的人。

人氣差的人的十大特徵如下：孤身一人，不互相打招呼，不願意讓自己花錢，喜歡發脾氣，不願意說實話，滿嘴謊言，只想讓別人為自己買單，對別人很傲慢，沉默寡言，不善交際，利己意識強。

世界上窮人的另乙個特點是喜歡獨處，而這種人一般是沒有朋友的。 就算是有朋友，在一起一段時間後，你們也會分開，因為這種人會給人潑冷水。

朋友傷心的時候，會諷刺地嘲笑朋友，讓他更難受，他們會讓自己諷刺別人，而當他開心的時候，他會嘲笑這種快樂，這讓朋友更難受。

一件快樂的事情變成了一件悲傷的事情，誰也接受不了，這種人，他只會打朋友，和這樣的人在一起，我們每天都不會有積極的情緒，只有消極的情緒，這是每個人都不想面對的，所有人都希望自己能積極樂觀地向前看， 而不是帶著消極的不滿退縮。

在路上遇到朋友的時候，都會打個招呼，這也是一種老練的方式，如果這個人特別不好，他就不打招呼，他覺得自己要等別人主動打招呼，但怎麼可能每次別人主動打招呼， 有時候別人看不清，或者沒有注意到，也不會主動打招呼，這個時候就需要主動打招呼了。

事實上，在打招呼時，主動和被動之間沒有區別。 主動打個招呼，心就到，這也是中國人的傳統美德，見面也要打招呼，要微妙，兩個人的感情就更深了。 人生中一定有一些人氣差，乙個人生活是多麼可怕，當他們遇到生活中的一些困難時，沒有辦法獨自完成，只有失敗，那麼他們就會失去一些機會，這對乙個人的發展是非常不利的。

內向的人應該多讀書。

因為你可能是乙個慢熱的性格，大家都認為你是個好人，但你總是和他們保持距離，你們的關係一般，但別人有更親密的朋友，所以當別人有好東西的時候，他們會想到其他朋友而不是你。 所以你不妨大膽一點，主動出擊，建立更親密的關係，交更多的朋友，久而久之，你就會走紅。

人氣就像乙個回聲，你送什麼，它就會發回去，你播種什麼，你就會收穫什麼。 真正受歡迎的人，不是乙個圓滑的人，而是有原則和底線的人生。 那麼今天，我們就來看看人們在職場上通常有哪些特點呢？

1.不要多說，保持分寸。

彼此相愛的人知道如何謹慎行事。 知道該說什麼，也知道該沉默什麼。 分辨重要性，把握尺度，不多說，吸引人，不胡說八道，惹惱人。

人際交往中最忌諱的就是沒有分寸感。 這不是關於說話，而是關於沒事。 善於察覺人心的變化。

真誠、中立地與人溝通。 如果你魯莽，你總是會引起誤解。 人氣是一點一點積累起來的，最怕是永遠也打不下，破罐子的心態只會讓人感到孤獨。

只有把握言語的尺度，才能在人際關係中游刃有餘。

2.真誠地讚美，給人一種尊重的感覺。

真誠的讚美可以使人獲得更多的好感和良好的知名度。 施瓦布是美國鋼鐵公司的第一任總裁，他成功的秘訣不在於他比別人更了解鋼鐵，而在於他知道如何讚美別人。 他曾經這樣總結自己：

我認為我的特殊能力是不斷用讚賞的話語鼓勵我的員工，並發揮他們的潛在能力。 在我的哲學中，只有動力才能讓人努力工作，所以我喜歡讚美和激勵人，不想批評人。 如果我看到讓我感覺良好的東西，我會真誠地讚美她，從不吝嗇讚美的話。

在單位裡，很多人都害怕別人做得比自己好，說話比自己好，表現比自己好，所以一旦有機會，就會毫不猶豫地誹謗別人來抬高自己，甚至把整個團隊的智慧和成就都拿給自己。

3.熱情。 人氣很大的人有乙個很重要的特點，那就是熱情，我們每個人都喜歡和熱情的人打交道，不喜歡和冷漠的人接觸。

熱情的人是樂觀積極的，任何時候，其他人都可能被熱情的人感染。 而熱情的人有乙個特點，那就是熱心腸，這種人無論對待誰，都能付出自己的誠意。 如果你想讓自己的人氣更好，那麼你不妨熱情大方，不要對別人太算計，也不要變得太冷漠，讓別人覺得他們不好接近。