女職工勞動健康專項產品有哪些？

屬於。

個別地方法律中有規定。 1、《山西省女職工勞動保護條例》第十條規定，用人單位應當向每位女職工支付每月不低於30元的保健費。 所需費用由企業從職工福利費用中支付; 負責管理政府來源的機構應按照現行財政負擔政策列入預算。

2.關於女職工勞動保護的特別規定。

以及勞動部、人事部、中華全國總工會、全國婦聯。

《女職工保健工作規定》規定“用人單位應當加強對女職工的特殊勞動保護，不得安排女職工從事禁忌工作”，但未規定保健費用。 一些省市對此有規定，每月約30至50元。

一般來說，為女性員工購買衛生紙的成本反映在間接費用中。

員工福利費用是在州內計算的。

總結。 您好，衛生紙屬於女職工專用勞保用品，女職工專用勞保用品：衛生巾、衛生紙、洗髮水、洗衣粉、牙膏等五個品種。

您好，保健液原紙是女職工專用勞保用品，女職工專用勞保用品：衛生巾、衛生紙、洗髮水、洗衣復埋液、牙膏等五個品種。

女職工勞動保護：為了減少和解決女職工在勞動過程中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。 女職工勞動保護特別規定。 芹菜。

為親女性員工分發勞保用品的原則是什麼，為員工分發個人勞保用品是保護員工安全健康的預防性輔助措施，而不是生活福利待遇。

女職工的勞動防護衛生用品如下：

1.安全帽。 它是一種用於保護頭部並防止撞擊和擠壓傷害的防護裝置。 主要有塑料、橡膠、玻璃、膠帶、防寒和竹藤頭盔。

2.呼吸防護裝備。 是預防塵肺病和職業病的重要護理產品。 按用途分為防塵、防毒、寄託三大類，按作用原理分為過濾式和隔離式兩大類。

3.眼睛保護。 它用於保護操作者的眼睛和面部，防止外部傷害。 分為焊接護眼、熔爐護目、衝擊護目、微波防護、雷射防護眼鏡、X射線、化學、粉塵等護目鏡。

4.聽力保護器。 在 90 dB （a） 或更高的環境中長時間工作或短時間在 115 dB （a） 的環境中工作時，應使用聽力保護裝置。 新力有耳塞、耳罩和帽子三種型別。

5.防護鞋。 用於保護腳部免受傷害。 目前主要產品有防砸、絕緣、防靜電、耐酸鹼、耐油、防滑鞋等。

6.防護手套。 用於手部防護，主要有耐酸鹼手套、本套裝中的電絕緣手套、電焊手套、防X射線手套、石棉手套等。

7.防護服。 它用於保護員工免受工作環境中的物理和化學因素的影響。 防護服分為兩大類：特殊防護服和一般工作服。

8.防墜落齒輪。 它用於防止墜落事故。 主要有安全帶、安全繩和安全網。

9.護膚品。 為了保護暴露**。 它分為護膚霜和洗滌劑。

10. 口罩。 保護臉部。 有防護屏、防護面罩、ADF電焊帽等。

法律依據]：

《中華人民共和國安全生產法》第四條。

生產經營主體要遵守本法和其他有關安全生產的法律法規，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制和安全生產規章制度，加大安全生產資金、物資、技術和人員投入，改善安全生產條件; 加強安全生產標準化和資訊化，構建安全風險分級管控和隱患排查管理雙防機制，完善風險發展防範化解機制，提公升安全生產水平。確保安全生產。

平台經濟等新興產業和領域的生產經營單位應當根據本行業、本領域的特點，建立健全和落實全員安全生產責任制，加強對職工的安全生產教育培訓，履行本法和其他法律、法規規定的相關安全生產義務。

法律分析：《廣東省女職工勞動保護特別規定實施辦法》是《廣東省女職工勞動保護特別規定》。 其主要內容包括《廣東省產假條例》

女職工享有產假 98 天，其中產前可休 15 天; 分娩期間難產的，應增加產假30天; 如果是多胞胎，每增加乙個孩子，將增加 15 天的產假; 依照法律法規規定生育子女的，享有獎勵假等。

法律依據]：

女職工勞動保護特別規定。

第七條 用人單位不得在與女職工簽訂的勞動合同、勞動合同中約定限制其結婚、生育等合法權益的; 女性員工不得因性別原因在調薪或晉公升等方面受到歧視或限制。

第八條 用人單位應當在月經期間根據自己的申請，為從事連續4小時以上站立作業的女職工安排適當的休息時間。

用人單位可以每月向女職工發放必要的衛生用品或勞動保護和衛生費用。

第九條 女職工需要在工作時間內進行婚前檢查的，應當為雇用婦女提供便利。