為什麼找工作這麼難，為什麼現在找工作這麼難

很多人去找工作，不是做銷售，就是做中介，或者去工廠做計件工作或者靠體力跑滴滴、外賣等，每個月拿到3000-5000，每天工作上的業績壓力還是很大的。 那麼，為什麼現在這麼難找好工作呢？ 最主要的是你沒有足夠的競爭力。

1.不管你年輕與否，因為很多單位偏愛年輕人，因為年輕人有上進心，工資要求不高，旺盛的生命力可以帶動單位的氛圍。

2.不管你是不是學歷高，本科、碩士、博士現在都很常見，如果學歷不夠，能力再強，簡歷恐怕第一輪就被篩選掉了。

3.無論你是否擁有豐富的資源，無論你是否認識價值數千萬或數十億的人，或者是能夠為公司帶來發展的有權勢的人。 但如果你有這個能力，我想你不會出來投簡歷。

業務拓展能力，各部門協調能力強，相信只要你年紀不大，一般還是能找到自己滿意的崗位的。 但有這種能力的人很少，也不會輕易被解雇。

5.技術專長是否具有競爭力。 比如程式設計好、炒菜好、汽車保養強等等，有一門技能真的不怕沒有飯吃。

6.流行病的原因。 因為疫情，一些企業倒閉了，自然就出現了更多的就業問題，就算不破產，公司也在裁員求生，根本不會招人，所以失業的人越來越多，但工作崗位卻越來越少。

所以，不是找好工作難，而是要及時糾正自己的缺點。 閒暇時，不玩遊戲，去酒吧，吃燒烤，吃喝玩樂，和一些狐狸朋友和狗狗一起玩，吹牛上天。 要抓緊時間多考在職高學歷或專業技能證書，多與合格、有能力的人交往，隨時給自己充電，一旦機會出現，你就有資格參加比賽。

找工作不是找東西，你要找的人和你要找的公司之間有乙個平衡木。

你要找的人有什麼特質？ （包括學歷、技能證書、性格、性格、語言能力等） 您正在尋找的公司有什麼需求？ （為公司創造效益，能滿足崗位要求等）來理解為什麼找工作難。

我想你一定是在找一家待遇好的公司，否則你不會問這個問題，我想也許你對你想要的公司了解不夠，或者你對自己了解不夠，我覺得還是冷靜下來分析一下比較好！ 你也可以和乙個好朋友談談你的求職過程，也許他可以告訴你問題出在哪裡。

祝你早日找到乙份滿意的工作！！

相信很多人都發現，疫情導致經濟非常困難，各行各業除了醫療行業之外，其他很多行業都在苦苦掙扎，尤其是房地產等行業，跌幅更大，找工作難度大。

不是找工作越來越難，而是找乙份滿意的工作越來越難。

找工作不容易，每天發傳單，或者在超市當苦力是乙份工作。 但是，如果你要求現在的大學畢業生這樣做，你認為他們願意嗎？

現在找工作不難，比如外賣哥，外賣哥就應該好找了。

我認為現在找工作難的主要原因是供需關係的變化，也許過去企業生產的產品賣不出去，但現在供大於求，在冰雹輪旁邊，所以造成了勞動力的減少。

第一：失業率高，供大於求。

現在大環境不是特別有利，很多公司都在裁員或維持員工運營。 而更多的勞動力需求大多在基本崗位上。 工作比較辛苦，所以現在的情況是，有些崗位人擠，有的工資高卻沒人管。

2.在職場上更年輕。

隨著勞動力的年輕化，越來越多的求職者更願意保護自己的權益。 對工作的要求和薪資待遇更加自信和苛刻。 大多數人會長期保持一種寧願吃虧也不願富的姿態，這其實是職場轉型的必然過程，也是當前職場洗牌的趨勢。

三：企業固執。

新型職場的誕生，企業固有思維的碰撞，當然會掀起更多的波瀾。 其實大家都知道，很多企業還停留在職場上，想著5、10年前的事情。 缺乏對新工作場所的接受和認識。

這就造成了企業和求職者的矛盾，舉個最流行的例子：

因此，隨著時代的進步和職場的變化，當這種企業思維與求職利益發生衝突時，必然會產生找工作難和用人難的雙向問題。 而且這種問題會持續很長時間，而且會越來越嚴重。

隨著越來越多的年輕人進入職場，職場越來越年輕，這類問題將更加突出。

這取決於你如何找到工作以及你要找什麼工作，乙份要求不是很高的工作太簡單了。

我覺得工作並不難找。 擺正心態，把自己放在乙個清晰的位置上，找到乙份適合自己的工作還是很容易的。

用我們的國家副本。

人數在增長，畢業生人數也在創下新高，就業形勢越來越嚴峻，如果你想找工作，你會受到很多因素的影響，其中最重要的是你自己的想法，比如你想找什麼樣的工作， 你有什麼能力，你有什麼特長等等，只有方向明確，路才容易走。

要看願不願意做，有志者事竟成。

我已經找了好幾天了，但我還沒有找到合適的。

鍛鍊你的能力。

大膽地表達自己。

不要害怕。 不要感到自卑。

人際關係要處理好。

這是我的經驗。

客觀資料顯示，社會就業總人數僅增長了9%，而大學應屆畢業生人數卻有所增加。

DAO 已經發展壯大。

就業形勢如何才能不惡化？ 據一些專家介紹，在2009年之前，由於我國高校畢業生人數將逐年增加，供給的年增長率約為。

7%，需求增長率預計每年不超過5%，供需缺口將擴大。 從這些資料來看，找工作有壓力。

如果你是應屆畢業生，你應該提前計畫，為自己設定合理的職業目標，當你面臨從學校到工作的過渡時，盡早參與工作和面試將有助於你確定未來的雇主型別和工作職位。

具體來說，您應該在以下幾個方面做好準備：

1.準備你的第乙份任務，並和你的校友談談他們第一年的經歷，這樣你就可以預測未來的一些挑戰。

2.使用您多年來積累的時事通訊書來尋找可以給您寫推薦信或可能為您提供工作機會的人。 無論是你的兄弟或姐妹，還是你的老師，或者你的家人或朋友。

4.做乙份像樣的簡歷，乙份好的簡歷會給你更多的面試機會。 關於寫簡歷的問題，你可以去千里馬簡歷網看看那些專家提供的寫簡歷的方法。

我認為找工作對你有好處。

這裡招人難，那裡找工作難，招人比找工作難。

首先，不要把目標定得太高，可以先找乙個不太滿意的人，積累工作經驗，再找乙份好工作，就好了。

這主要取決於你對工作的態度，如果你對乙份工作不滿意，再好也不好; 無論工作多麼辛苦，如果你覺得精力充沛地去做，那麼無論多麼疲憊，它都是好的。

根據自己的愛好進行選擇，適當降低自己的要求，相信自己能找到合適的工作。

我也問過很多同行，今年下半年找工作真的很難，想要各行業價格、經濟不穩定的原因也很多。

他們都想找乙份高薪，但又不願意輕易放棄現在的工作，找工作的人遠遠多於職位。

越來越難了，所以我們只能降低要求，先找到它，然後說祝你好運！

不是找工作難，而是掌握正確的方法不容易，其實找工作和做其他事情是一樣的，有方法有技巧。 很多人找不到工作，不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在求職過程中沒有使用正確的方法和某些技能。 所謂技能，主要包括三個方面：

1、要善於了解自己，在找工作之前，首先要對自己有乙個全面的了解，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好和身體狀況。 你要知道你能做什麼樣的工作，不能做什麼樣的工作。 如果你想做乙份你沒有能力做的工作，你肯定會被拒之門外。

2. 了解您選擇的職業和行業。 了解工作內容、工作性質和對從業人員素質的要求。 你可以向朋友和家人詢問做過相關工作的人，也可以問其他從事這項工作的人，他們有豐富的經驗，深厚的經驗，可以給你提供指導性的資訊，他們在工作過程中的失敗，你可以起到預防作用，他們的成功經驗是你可以借鑑的。

3.學會自我推薦。 在了解你自己和你的工作的基礎上，你將申請乙份工作。 求職是尋找和獲得工作的過程，通常包括獲取就業資訊、獲得面試、交談、簽訂合同等。

找工作就像賣產品，要想讓客戶購買你的產品，你必須告訴對方你的產品質量有多高，有多公平，才能吸引人們購買這種產品。 同樣，在找工作時，重要的是要關注“我真的有能力勝任這份工作，而且我的要求非常合理”。 一定要學會推銷自己，這樣別人就會認可並雇用你。