五險一金的具體內容是什麼？

對於職工來說，社保通常被稱為“五險一金”，具體五險有：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; 一金是：住房公積金。

養老保險：外資單位20%，省級單位18%，民營企業12%; 個人為8%。

醫療保險：單位比例：7%，個人2%。

失業保險費 ： 單位比例 ： 個人.

工傷：單位比例：，個人無需支付。

分娩：單位比例，個人無需支付費用。

危疾：.

還有乙個住房公積金。

希望我的能滿足你，謝謝。

養老保險：單位每月為你支付21%，你自己支付8%;

醫療保險：單位每月為您支付9%，您支付2%加10元用於大病協調（重大疾病協調主要負責住院）;

失業保險：雇主每月為你支付2%，你自己支付1%;

工傷保險：用人單位每月為你買單，你自己不用一分錢;

生育保險：單位每月為你買單，你自己不用一分錢;

住房公積金：單位每月為你支付8%，你自己支付8%

養老、醫療、工傷、生育、失業、住房公積金。

五險：顧名思義，五險是五種保險，既有我們必須要有的養老保險和醫療保險，也有企業必須繳納的失業保險、生育保險和工傷保險，這五部分構成了五險。 加盟正規公司的員工需要繳納這部分保險，即使沒有住房公積金，這些保險也一定還有，也是基本保障。

一金：過去只有部分國企、公務員、教師等才會有住房公積金，但隨著政策的改變，大家越來越意識到什麼是五險一金，很多企業完善了福利政策，開始為員工繳納住房公積金。 住房公積金的繳款比例一般為5%，按社會平均工資水平計算。

而且，公司和個人各承擔一半的住房公積金，公司交多少錢，我們的工資就會扣除多少。

包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險、住房公積金。

《中華人民共和國社會保險法》第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年時依法獲得國家和社會物質援助的權利。 疾病、工傷、失業、分娩等。

五險一金的內容包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。 五險一金的繳費金額因地區而異，主要以工資總額為主。

中華人民共和國社會保險法

第58條.

用人單位應當自受僱之日起30日內，向社會保險經辦機構申請登記為勞動者。 未登記參加社會保險的，社會保險代理機構應當核准應繳納的社會保險費。 無職工自願參加社會保險的個體工商戶、非全日制用人單位未參加社會保險的兼職人員等靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請社會保險登記。

冰雹。 住房公積金管理條例

第15條. 單位聘用職工的，應當自入職之日起30日內到住房公積金管理中心辦理存款登記，持住房公積金管理中心的審查檔案到委託銀行辦理職工住房公積金賬戶開立或者劃轉手續。

五險一金包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

1、五險一金是指用人單位給予勞動者六種保障待遇的統稱。 其中，職工個人應當按照有關規定繳納住房公積金。 住房公積金是“應付”專案，在法律上應等同於必要性，支付也體現為義務;

2.社會保險以憲法、國家基本社會政策和勞動政策為基礎，並通過國家或地方立法強制執行。 商業保險是國家經濟活動的乙個方面，是人民保險公司利用經濟手段開展的經營活動，由保險人和被保險人按照自願原則，通過簽訂合同來實現;

3、社會保險是以勞動者及其直系親屬為保險物件，其作用是保障勞動者喪失工作能力、失業時的基本生活，有利於維護社會公平和社會穩定。 商業保險是以被保險自然人為保險物件，其作用是按照合同約定給予被保險人一定數額的經濟賠償;

4、社會保險從保障基本民生、穩定社會出發，以保障長期基本生活為重點，保障水平隨著物價上漲和社會生產水平提高而逐步提高。 商業保險只注重一次性經濟賠償，賠付水平的確定只考慮被保險人繳費的金額，不考慮其他因素;

5.社會保險管理制度以各級社會保險主管職能部門和所屬社會保險機構為主體，實現職工享受法律賦予的社會保險待遇的權利，對職工社會保險事務實行人員、財務、物資統一管理。 商業保險的管理制度是各經濟主體獨立運作，其管理工作全部以嚴格履行保險合同為中心。

法律依據]中華人民共和國社會保險法

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質援助的權利。