五險一金中的五險是什麼？

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五險一金。 “五險”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五種保險; “一金”是指住房公積金。 其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三類保險是企業和個人繳納的保費，工傷保險和生育保險完全由企業承擔，個人無需繳納。

這裡需要注意的是，“五險”是法定的。

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五險是指社會保險，包括：

養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

養老保險：單位每月為您支付21%，您自己支付8%;

醫療保險：單位每月為您支付9%，您支付2%加10元用於大病協調（重大疾病協調主要負責住院）;

失業保險：雇主每月為你支付2%，你自己支付1%;

工傷保險：用人單位每月為你賠付，招惹自己不用付一分錢;

生育保險：雇主每個月為你買單，你自己不用一分錢;

養老、醫療、工傷、生育、失業。

五險一凱羨慕渣男金凝指的是什麼襯衫？

這五險是指養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

1.養老保險，全稱社會基本養老保險，即由社會繳納的基本養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障體系的重要組成部分，是最重要的社會保險型別之一，是國家和社會根據一定的法律法規，為解決勞動者的基本生活達到勞動年齡限制的國家終止勞動義務，或因年老退出勞動崗位。

2、醫療保險是補償因疾病引起的醫療費用的一種保險。 職工生病、受傷、生育時，社會或者企業應當提供必要的醫療服務或者物質援助。

3、失業保險是指由國家通過立法強制執行，由社會集中建立，對因失業而暫時中斷的職工提供物質援助的制度。 它是社會保障體系的重要組成部分，也是社會保險的主要專案之一。

4、工傷保險是指國家或社會為生產、工作中因事故、職業病受傷的職工及其家屬提供醫療、生活保障、經濟補償、醫療、職業病等物質援助的社會保障制度。

5、生育保險是國家在孕產女工暫時停工時，由國家和社會提供醫療服務、產假、產假，國家或社會對生育職工給予必要的經濟補償和醫療護理的社會保險制度。

“五險”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五種保險; “一金”是指住房公積金。 其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三類保險由企業和個人共同支付，工傷保險和生育保險由企業全額承擔。 個人無需付費。

這裡需要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”則不是。

五險一金”。

五險一金的繳費金額因地區而異，基數以工資總額為準。 有的企業在發工資的時候有底薪和一些相關的補貼，但有的企業在發工資的時候才有底薪，這是違法的。 確切的百分比應諮詢當地勞工部門。

付款的比例因地而異。

目前，北京市養老保險繳費比例：21%的單位（全部入整體方案**），8%為個人（全部入個人賬戶） 醫療保險繳費比例：10%為單位，2%+10元為個人失業保險 失業保險繳費比例：

單位、個人; 工傷保險單位每月為你賠付，你自己不用一分錢; 工傷保險根據單位劃分的行業範圍確定其工傷費率; 生育保險單位每個月為你買單，你自己不用一分錢; 住房公積金繳費比例：根據企業實際情況，選擇住房公積金繳費比例。 但原則上，最高繳款額不得超過北京市員工平均工資的10%。

自2010年下半年起，北京市所有用人單位均被要求向住房公積金繳納工資的7%。 雇主和個人都是工資的 7%

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五險是指基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險五種社會保險，是國家為公民在老年情況下依法獲得國家和社會物質幫助的權利而設立的社會福利。 疾病、工傷、失業、分娩等。

法律分析：五險是指社會保障，包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質援助的權利。

第五十八條 用人單位應當自受僱之日起30日內向社會保險經辦機構申請為其勞動者辦理社會保險登記。

未登記參加社會保險的，社會保險代理機構應當核准應繳納的社會保險費。 無職工自願參加社會保險的個體工商戶、非全日制職工在用人單位不參加社會保險的、老職工等晉公升就業職工，應當向社會保險經辦機構申請社會保險登記。

五險一金：“五險”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五種保險; “一金”是指住房公積金。

“五險”是法定的，而“一金”不是。 各地區五險一金的繳費金額不同，基數以工資總額為準。

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五險一金，五險分別是：養老、醫療、工傷、失業、生育，一險是住房公積金。

春露這五險一金在不同地區繳納的費率和數量不同，有的地區繳納五險一金，有的地區只繳納五險，沒有黃金，有的地區只繳納三險：即養老、醫療、工傷，繳費型別根本不同。

醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，乙個人每月只需要支付4元，但綜合醫療每月支付工資基數的2%，但合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3 7或4 6，個人佔小頭。 但是，綜合醫療體現在社保卡上的醫療金額不斷增加，如果生病了，可以去醫院全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接刷卡。

對於養老金，個人8%，公司10%，公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位和個人支付的比例相同，一般為5%，如果醫療是合作的，個人每月只需支付4元，綜合個人支付2%， 公司支付3%-5%。失業、生育、工傷由單位支付，個人無需支付。

1、比如在北京，如果你是外國人戶口，只有連續五年在北京參加社保，才能通過抽籤號碼買車買房。

2、根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，退休滿15年後，養老保險只能終身享受。 一般來說，這15年是累積的，如果中間斷了，可以續簽，但即使續簽了，也會影響你未來的退休福利。 如果養老保險斷斷續續繳納幾年，基本養老金養老金的比例將降低幾個百分點。

3、女性必須繳納20年的醫療保險，男性必須繳納25年，退休後才能享受生活。 自醫療保險暫停之日起有3個月的寬限期，如果超過該期限，則必須重新計算連續支付年數。 醫療保險中斷最直接的影響是沒有醫療報銷功能，暫停期間發生的醫療費用不予報銷，只能報銷續保期間發生的醫療費用。

4、對於其他幾種保險，失業保險、生育保險、住房公積金等保費繳納沒有太大影響，只要足足繳納1年才使用，工傷保險就可以使用了。

五險一金中的“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，又稱“社保”。 這裡需要注意的是，五險一金的“五險五口碑”是必須繳納的，養老保險、醫療保險、失業保險，這三類保險由企業和個人共同支付，工傷保險和生育保險的費用完全由企業承擔， 個人不需要支付一分錢。