如果您在工作時間內使用載人電梯搬運貨物而受傷，電梯損壞是否屬於工傷？

應承認工傷。

工傷保險條例。

工傷分類有關規定。

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 勞動者符合本條例第十四條、第十五條規定，但有下列情形之一的，不予認定為工傷或者工傷處理：

（一）故意犯罪的;

2）醉酒或吸毒成癮;

3）自殘或自殺。

我是電梯行業，很高興為您服務！ 首先，如果你在工作時使用乘客電梯運輸貨物，如果你沒有得到物業或電梯安裝團隊的同意，你需要對電梯的損壞負責，但如果你受傷了，你需要你的公司對你負責。

法律分析：如屬工傷，應先申報工傷事故，具體賠償專案和金額可根據考核等級、受傷人員收入水平、個人家庭等因素確定，再協商，如不能達成協議， 它可以通過訴訟解決。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷治療期間的工資福利待遇;

（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

（三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

第四十一條 勞動者用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險待遇。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

總結。 你好！ <>

目前尚無心理法的法律依據。 如果員工在上班前在公司所在辦公樓的電梯中突然死亡，或者受傷，則被視為工傷。

如果員工在工作期間乘坐電梯時受到驚嚇，是否被視為工傷？

你好！ <>

目前沒有基於心理法的法律。 如果員工在上班前在公司兆賢所在辦公樓的電梯內突然死亡，或者受傷，則視為工傷。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 有下列情形的職工，認定為工傷：（一）在工作時間內和工作場所內，因工傷事故發生，（二）在工作時間前後在工作場所，從事與工作有關的準備工作或者收尾工作，發生事故受傷的; （3）在工作時間和工作場所，由於履行工作職責等， （4）患有職業病， （5）外出工作期間， 因工作原因受傷或在事故中下落不明者（第6卷）在上下班途中，因交通事故或城市軌道交通受傷， 客運、輪渡、火車事故，其不負有主要責任的，（7）法律、行政規定的其他情形

總結。 您好，親愛的，當電梯下降到施工現場時，公司或雇主對電梯下的工人不小心受傷負責。 如果用人單位為勞動者購買了工傷保險並參加了工傷保險，則賠償金將由工傷保險**和用人單位按規定支付。

但是，如果雇主不參加保險，雇主將負責支付所有工傷賠償金。

您好親愛的，電梯下部的工人在施工現場電梯下降時意外受傷，公司或雇主承擔鳥的責任。 用人單位仿用人購買參加工傷保險的，由工傷保險**和用人單位按規定支付賠償金。 但是，如果雇主不參加保險，雇主將負責支付所有工傷賠償金。

如您在施工現場受傷，但未與單位簽訂勞動合同，可按以下步驟處理： 1用人單位須自事故發生之日起30日內申請工傷認定，用人單位拒絕的，您或您的直系親屬可直接向勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。

2.工傷認定結果出來後，如果該傷害屬於工傷，則可以要求工傷賠償。 如果用人單位為您購買了工傷保險，您可以申請工傷保險待遇，如果用人單位沒有為您購買工傷保險，您可以直接要求用人單位支付所有工傷賠償專案。

3.用人單位不願繳納工傷保險待遇的，可以向勞動監察大隊投訴或向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付工傷保險待遇。