由勞動價值決定的價格與由市場供求決定的價格是一回事嗎？

它體現了價值規律的作用。

**在值附近上下波動。 它是價值規律的唯一可能表現形式。

利潤增加，產量擴大，供過於求。

供大於求，產量萎縮，利潤下降****。

w**起伏（即波動）的原因：

1）根本原因：w值和貨幣本身價值的變化。由於 w 的 ** 是價值的貨幣表示，因此 w ** 的上公升和下降取決於其自身價值和貨幣價值。 w 的 ** 與其價值成正比，與貨幣價值成反比。

2）w**與價值的不匹配主要是供需失衡造成的。市場上賣出的**與價值不符，主要是供求關係造成的。 當然，不同地區和反季節之間的價格差異、個人勞動生產率的提高、市場壟斷和國家巨集觀調控等因素也對價值與價值的不一致起到了一定的作用。

因此，簡單地認為“**和價值的不匹配完全是由w的供求關係造成的”，這多少是絕對主義和片面的。

商品的價值量。

1.意義——商品價值的大小就是商品的價值。

2. 什麼決定？ 社會必要的工作時間。

它應該由勞動量決定，因為商品的價值是由勞動創造的，而勞動的自然量度，即勞動量，就是勞動時間，因而是由生產勞動所花費的勞動時間決定的。

注：商品的價值量不是由商品的個體生產者所花費的個人勞動時間決定的，而是由社會必要勞動時間決定的。

3.社會必要勞動時間的含義：是在現有的正常社會生產條件下，在平均社會勞動熟練程度和勞動強度下，生產一定使用價值所需的勞動時間。

認識：“社會上現存的正常生產條件”是指當時某一生產部門絕大多數產品的生產條件。 其中最主要的是使用什麼樣的勞動工具。

4.商品價值與社會必要勞動時間的關係是成正比的，即生產商品所花費的社會必要勞動時間越長，其價值就越大; 反之亦然。 商品的價值量與個人勞動時間無關。

這是不一樣的，至少現在不一樣。

勞動商品的價值是勞動商品生產和再生產的社會必要勞動時間。

決定。 勞動商品的價值包括三部分：維持勞動者自身生存所必需的生活資料的價值，用於再生產他的勞動力; 勞動者再生產所必需的生活資料的價值，以繼續提供勞動力; 勞動者在接受教育和培訓方面所花費的費用，用於培養適合資本主義再生產需要的勞動力。

勞動商品的價值也受到歷史和道德因素的影響。 在社會主義市場經濟中。

在這些條件下，勞動力也是一種商品，是重要的生產要素。

加強對勞動商品的研究，科學管理和使用勞動力，對資源的合理配置、經濟效益的提高具有重要意義。

既然生存是人類的第一要務，那麼用生存的需要來決定勞動者的價值是恰當的。 至於“勞動力的使用價值是勞動力價值的唯一來源”，可以從無行為能力者和健全人的角度進行比較，企業主會雇用哪乙個是顯而易見的，兩者的情況足以說明勞動力的使用價值是勞動力的唯一價值。

勞動商品的價值是確定的。

1.勞動商品的價值是由勞動商品的生產和再生產所具有的社會必要勞動時間決定的。

2.具體而言，它包括：工人自己所必需的生活資料的價值; 贍養子女所必需的生活資料的價值; 工人的教育和培訓費用。

3.此外，勞動價值的確定還包括歷史因素和道德因素。

勞動商品最重要的特點是，它的使用價值能夠創造大於自身價值的價值。 當資本家購買勞動產品時，他們正是因為勞動產品而重視這一點。

勞動力代表著勞動帶來的收益，是不同勞動者不同勞動力量的體現。 但勞動力的價值本身是無利可圖的。

工人賣給資本家以換取貨幣工資的是勞動力。 勞動力和勞動力是有區別的，勞動是實際利用人類的生產力來改變商品的使用價值，增加商品的價值。 勞動產品可以作為商品買賣。

但是，勞動的概念本身，即生產活動的買賣，是不可能給出確切的含義的。 勞動者不能出賣自己的勞動產品，就必須出賣自己的勞動力，並同意為了購買者的利益和購買者的指示而消耗自己的勞動力，以換取一定數量的貨幣，即工資。

下面的答案與馬克思主義的觀點略有不同，資本家為了賺錢而建立工廠和企業，並投入了資本和財力; 工人必須上班，賺錢，養活自己和家人。 當然，工人必須創造比他們微薄的工資所獲得的價值多得多的價值。 馬克思稱之為“剩餘價值”，資本家賺取了這種剩餘價值，這就是所謂的剝削。

但是，資本家為了獲得這種剩餘價值，一方面必須發展再生產，另一方面必須保持目前的生產水平，另一方面必須提高自己的生活享受。 工人階級由於沒有足夠的錢建立工廠，不得不在資本家的工廠區工作以賺取生活費。 如果工人自己有很多錢自己去辦廠，其他工人也會去上班，很明顯，一開始還是有點人情味的，但是當它發展起來的時候，很難說，它也會發展再生產， 它還將保持目前的生產水平，也將改善自己的生活條件。

也會在別人眼裡被當成資本家，有些事情處理不好，會被別人討厭。 因此，剝削和壓迫這兩個詞也將強加給他。 這就是資本家和工人之間的關係。

相互依存和相互仇恨。 在今天的中國，工人屬於工人階級，老闆屬於資產階級，這難道不是這樣嗎？ 難道你作為兼職工人創造的價值就是你得到的薪水嗎？

老闆把一切都給了你，他做了什麼。 當老闆確實有一些太黑暗的東西，就像資本家最初描述的那樣。

資本家只能剝奪你的勞動力，而不能剝奪你的勞動，你的勞動不一定能結出果實。

但是你的勞動力當然可以創造價值，資本家通過榨取工人的剩餘價值來獲得報酬。

因此，你的勞動不一定是有價值的，但你的勞動一定是有價值的。

馬克思在《剩餘價值分析》中已經提到過這一點。

勞動的價值或**==所生產產品的價值——原材料的價值和工資的價值，或者**=勞動的價值或**——剩餘價值的價值——生產資料的價值，所以工資的本質反映的是勞動力的價值，勞動的價值包括剩餘價值， 工資和生產資料。

工資是一種社會回報，是社會存在，價值凝結在商品中無差別的人類勞動，工資是你所做的勞動，社會給你的報酬，就是你通過勞動得到的，它本身就是從價值中來的，價值是價值的基礎，是價值的表現，工資是你勞動創造的價值的表現。 也可以說是**。

因為勞動本身沒有價值。

馬哲如是說。

在資本主義制度下，經過一段時間的勞動，就好像工人在出賣自己的勞動，而工資就是對他勞動的回報。 從本質上講，工人賣給資本家的不是勞動力，而是勞動力。

如果勞動力要作為商品在市場上出售，那麼它必須在被出售之前就已經存在，當工人和資本家在市場上交換時，就有了勞動力，當勞動過程開始時，勞動力就不再屬於工人，也不能作為商品出售。

勞動在出賣之前是不存在的，勞動本身就是商品的價值，它本身沒有價值，如果勞動是商品，資本家就應該按照等價交換的原則全部支付，那麼資本家就什麼也得不到。

勞動是乙個過程，而不是商品的載體。

因此，工資是勞動力的**。

工資表現為勞動的價值或**，本質是勞動“力”的價值或**。

呵呵，馬克思主義政治經濟學。 我很久以前就學會了。

勞動的價值=勞動者的工資，勞動的價值=所生產的一切產品的價值，你說工資就是所生產的一切產品的價值嗎？ 它們之間的區別就是所謂的剩餘價值。 資本家想賺錢。

我忘記了，對嗎？

你給乙個乞丐一件你花了100塊錢買的衣服，乞丐沒有這件衣服就凍死了，你說你的衣服值100塊錢還是一條命？

因為勞動是生產要素，而不是勞動。

影響勞動價值率的因素。

勞動價值率是由勞動生產率和市場雙重因素決定的。

1.在**不變的條件下，勞動價值率的增加等於勞動生產率的提高。

例如，如果乙個人第一年種糧的收入是1000元，第二年種糧的收入是2000元，這意味著這個人的勞動價值率提高了1倍，勞動生產率也提高了1倍。

2.在勞動力搜尋生產率不變的情況下，勞動價值率隨市場的變化而變化。

由於勞動價值率受市場因素影響較大，經常出現“增產不增收”的局面。

一般來說，壟斷行業的勞動價值率高於競爭行業的勞動價值率。 發達國家的勞動價值率高於發展中國家。

答案]：選項B，商品的價值量只能由生產它的社會必要勞動時間來決定。

勞動商品價格的價值是由這種商品的生產和再生產所花費的社會必要勞動時間決定的。

由於勞動力的生產和再生產需要消耗一定數量的生活資料，因此勞動力的價值可以簡化為生產這些生活資料的社會必要勞動時間。

勞動的使用價值是勞動，即創造商品和創造價值的能力。 這恰恰是勞動商品的特殊使用價值。 當糧食、服裝、生產工具等一般商品在使用時，其價值隨著使用價值的逐漸消失而消失或轉移。

房東你好。 勞動力商品的價值是生產和再生產勞動力所需的社會必要勞動時間。

決定。 既然勞動存在於人體中，那麼勞動力的生產和再生產就是人體的生產和再生產，它消耗了必要的生活資料。 因此，勞動的生產和再生產所需要的社會必要勞動時間，可以減少到維持勞動者自身生存所必需的生活資料的價值。

如果你滿意，希望。

如果你不明白，你可以問。

祝你學習順利！ o(∩_o~