請盡快翻譯，高分。 謝謝，要求翻譯，翻譯得好會加分

警察在乙個大城市尋找小偷。

最後他們抓住了他。

他們給他拍照，前、左、右，戴帽子和不戴帽子。 就在這時，他突然襲擊了警察並逃跑了。

警察試圖抓住他，但他逃脫了。

乙個星期後，警察局響了，有人打來電話，“你在找比爾。 十字架，對吧？ ”

沃特布里奇是乙個距離城市 100 英里的小鎮。

該市警方立即將小偷從不同角度拍攝的四張照片傳送給水橋警察局。

不到十二個小時後，他們收到了水橋警察局的**，“我想我們已經抓住了第四個小偷。 ”

警方正在大城市尋找小偷。 最後他們找到了他。 但是當他們從前面、左邊、右邊給他一張照片時，除了頂部之外，他突然襲擊了警察並逃跑了。

他們試圖抓住他，但他逃脫了。 乙個星期後，派出所的**鈴響了，有人說：“你要找的鈔票十字架找到了，不是嗎？ “是的，我找到了。

好吧，他乙個小時前離開了這裡的水橋鎮。 “沃特布里奇鎮是乙個大約100英里外的小鎮。 市警方再次向水橋鎮派出所發出了四名不同的竊賊。

不到12個小時，他們就在水橋鎮報了警。 “我們認為我們今晚已經第四次找到了它。 ”

這篇文章在哪裡,,,這麼多錯誤?。。。有些地方看不懂，大致翻譯一下。

Odiand還記得在丹佛一家昂貴的法國餐廳工作時，就像昨天一樣生動。 他手中的冰淇淋落在了穿著華麗白色連衣裙的貴婦人身上。 三十年過去了，但奧迪安德的腦海裡仍然有這段記憶，他也記得那個女人的善舉。

她先是愣住了，但後來又恢復了鎮定，用和藹的聲音告訴年輕的奧迪安德，“沒關係，這不是你的錯。 當她走出餐廳時，她給這位未來的財富500強CEO留下了關於生活的一課：你可以從他或她對待服務員的方式中學到很多關於乙個人的知識。

Odiand並不是唯一乙個有這個想法的CEO。 相反，這似乎是每個CEO在此過程中學習的唯一規則之一。 很難讓十幾位CEO在一件事上達成一致，但大多數人都同意這個“服務員規則”。

他們說，別人如何對待CEO並不能說明什麼; 然而，別人如何對待服務員，就像是心靈的窗戶。 我們需要小心那些依靠自己的權力說“我可以買下這個地方並解雇你”或“我認識你的老闆，我可以用一句話解雇你”之類的話的人。 他們的言辭與其說是他們的財富和權力，不如說是他們的個性。

雷神公司（Raytheon）的首席執行官比爾·斯旺森（Bill Swanson）是第一位提出這個想法的首席執行官，或者至少是第乙個寫下這個想法的首席執行官。 他寫了一本暢銷書，名為《斯旺森不成文的管理規則》。 “如果乙個人對你很好，但對服務員或其他人很粗魯，他就不是乙個好人，”斯旺森說，“我永遠不會給那些只是拍打老闆後背，然後轉身粗魯地對待清潔工的人提供工作。 “