關於就業問題，如何為大學生選擇乙份好的實習工作

選擇乙個對類似專業感興趣的人是件好事。

最好有乙個專業的同行。

對於一般的大學生實習，學校會安排實習生過來面試，這樣我們就可以面試自己之類的，但一般不合適，只支援短期工作; 我們也可以自己找一些工作，比如線上軟體，比如 58.com 等; 至於薪水，大專的薪水一般都比較低，本科的薪水會比較高，當然學位之類的肯定是不一樣的。 在尋找適合我們的好工作的路上，我們需要準備什麼？ 首先，我們需要有乙份完美的簡歷，因為簡歷可以讓面試官全面了解我們，所以簡歷很重要; 當然，簡歷上的內容也很重要，比如以前的工作經驗，你有什麼專長等等。

在第二種口才能力中，面試官從簡歷中選出較好的成員，然後進行面試測試。 所以，要有優秀的口語和勇氣，像碎片化、斷斷續續、不清楚是一大忌諱; 那些看到面試官不敢直視，什麼也說不出來的人，希望渺茫。 而活潑自信的才是他們真正想要和喜歡的。

第三個性格，性格很重要，有的人不一樣，會給人留下不好的印象，有的人善良友善，讓人想親近，這種人會有很多朋友，可以問問畢業的前輩。

大學生就業實習困難。

畢業生在找工作時，總會遇到很多陷阱，比如網路詐騙和真實騙局，比如：剛開始工資高，後來越來越低，工資總是因為無端的問題而降低; 而總使用網際網絡如打字、線上拍攝、快速入境等收取一些費用，說什麼賬號可以註冊等等。

我們可以根據自己的專業和自己的興趣來選擇自己的實習，這樣我們才能對自己的工作更加積極和感興趣。

陷阱之路。 通往成功的道路就像乙個三角形，一開始，有很大的機會，隨著考驗的增加，機會越來越小，你可能會在中途失敗，所以我們要有勇氣和信心，不怕失敗，重新站起來。

通往成功之路。

所以，我們要樹立正確的態度，堅守理想，堅守目標，有自信，只要我們努力，只要我們堅持不懈，我們相信成功就在眼前。

大學生如何找到適合自己的實習和工作？ 我應該準備什麼？

1、首先，你需要建立自己的目標，你想做什麼，你想在哪裡工作，你打算工作多長時間等等，都是需要考慮的問題。

2.乙份優秀的簡歷，你可以寫下你的優秀經歷，有些工作是由需要足夠工作經驗的人擔任的，大學生可以寫他們在大學的獎項、比賽經歷、實習經歷等，以及在大學的職位、獎學金等，這些都會給你的簡歷加分，讓你在面試官面前有新鮮感。

結合自身經驗，純乾貨。 大學生如何找到適合自己的實習和工作？ 這需要根據以下三個條件進行選擇。

1.學歷。 公司招聘實習生需要一定的學歷，一般小公司的大學生會符合要求，而大公司會表示只需要本科生、研究生等。 本科有層次，雙一等，一、二、三，雖然現在沒有分部，但是你的簡歷上寫著“xx大學”和“xx學院”的人還是很清楚的，很多時候大公司不會公布必須需要的學生，因為普通本科生中有優秀的人，公司的池塘裡不可能只有一條魚。 更有甚者，一些職位的競爭者不僅有國內學生，還有一波在國外名校學習的國際學生。

2.能力。 你要有自知之明，肚子裡有多少墨水，找實習和工作的時候，首先要看看公司的工作要求是什麼。 比如要求你懂PS和PR，又不知道它們是什麼，發呆地投遞簡歷，無異於在海浬找針，浪費對方的時間，收穫失望。 因為公司招實習生的目的是為公司的正式員工分擔一些緊急任務，而你的能力不足，人家怎麼能放心會招到你，工作滿是失誤和遺漏的時候，最好不要招人。

即使你通過隱瞞能力的缺點幸運地加入公司，人們給你分配任務，也沒有專門的人指導你，你必須每天加班才能完成KPI。 身心疲憊，得大於失。

3. 利息。 興趣是最好的老師，我一直相信這個觀點。 在實習或就業之前，你需要找出你的興趣，特別是哪個行業和哪個公司的職位，並為之努力。 如果你對你想加入的公司不感興趣，不同意公司的文化，你會覺得時間會很長，在那裡工作很長時間後你會感到焦慮和沮喪。

那麼，您如何為實習和工作做準備呢？

1.發現自己的喜好和長處，你可以用放大器通過日常生活中的每一件小事來分析它們。

2、主動參加各類活動，獲獎概率高，可以打磨簡歷，很有功利性，也很現實。

3.努力學習，盡量讓自己的成績保持在班級前列，不管你有多差都不要失敗。 通過複習老師的存在，將來找工作也很方便。

5.製作乙份漂亮的簡歷，推薦使用超級簡歷，非常好用，我人生的第乙份簡歷就是在那裡製作的。

8.習慣性地提前多次練習面試，並預料到問題會被問到你，並一一回答。 在HR面前，你要說得口才好，說得多，只要離事實不遠。 還有一種形象，不要太隨便，穿短袖襯衫，踩一雙拖鞋就走了，別以為是菜市場買菜，人需要的是體面的工人，重要的是體面。

就這樣，我曾經是個新手，找工作太多次了，被現實折磨得太厲害了，漸漸地我不得不成為乙隻“狐狸”。

首先，學生在大學期間學習乙個學期的“大學生就業指導課程”，他們會意識到，面對嚴峻的就業形勢，剛入職場的大學畢業生應該有先找工作後擇業的就業理念。 因為應屆畢業生在經濟能力和工作經驗方面都極度缺乏，而經濟能力是人發展的基礎，工作經驗對雇主來說極為重要。 選擇先工作，可以讓應屆高校畢業生具備一定的經濟能力，同時在再就業的過程中積累一定的工作經驗，這將為後續的職業選擇創造極其有力的條件。

有了以上條件，你就可以在合適的時間根據自己的興趣、愛好和專長選擇自己喜歡的職業。

其次，我認為乙個人的成功與他選擇的職業有很大關係，因為只有當乙個人選擇自己喜歡的職業時，他才能主動發揮自己的主動性，積極進取，腳踏實地地為工作目標而努力。 因此，乙個人所從事的職業對他的個人發展的成功極為關鍵。 對於剛入職的大學生來說，在選擇自己的職業發展方向時一定要謹慎，必須根據自己的實際情況選擇適合自己發展的職業方向。

第三，對於我們這些正在大學學習、即將進入社會的人來說，要提前做好自己的職業發展規劃。 在平時的學生中，對自己做乙個全面客觀的評價。 根據自己的知識結構、學習能力、個性特徵、人脈系統，確定自己的最終目標，找到最適合自己發展的職業道路。

針對自身的不足，要充分利用難得的上大學機會，改變和提公升自己的能力，為以後的就業做好充分的準備。

最後，要樹立科學的職業觀。 做乙個長期的職業規劃，然後放棄它"一步乙個腳印"思潮; 專注於應用你所學的知識，不要拘泥於你的專業同行; 正確看待治療並避免它"收入至上"的概念 ; 樹立獨立、自立、自強的意識，擺脫依賴的觀念。

對於剛離開學校的大學生來說，實習是提高簡歷含金量的最重要因素。 在大公司的實習經歷，至少給HR的印象是你在大學裡有一些自己的計畫，而且你已經得到了大公司的認可，所以你還是值得面試和聊聊的。

所以，無論你是哪一年，我都建議你在找工作之前先實習一下。 那麼，對於從未有過實習經歷的大學生來說，如何找到實習機會呢？

我的建議是，在尋找實習機會之前，你必須考慮兩個問題，乙個是弄清楚你需要什麼樣的實習，另乙個是HR為什麼需要你。 以下是簡要介紹：

1.明確找實習的目的，不要為了找實習而做實習。

明確你的求職計畫，找乙份對事業有幫助的實習，如果暫時不懂，建議找乙個與你專業相關的實習，去任何一家公司實習都可以試試。

2、了解HR想要什麼樣的人，學會“包裝”自己。

HR需要什麼樣的人，其實就寫在崗位職責和崗位要求上，很多人往往容易被忽視，或者只看一點而忽略了其他一點。

正確的做法是仔細閱讀每一點，在寫簡歷時，根據工作要求來寫，如果你不能滿足其中的一些，盡量通過表達讓HR相信你有這樣的潛力。 這種方法其實和高考答題是一樣的，學會複習題目，根據題幹回答題目。

3. 不要把自己當成實習生。

不要把自己當成乙個實習生。 否則，你的水平將長期停留在實習生的位置上。 機會要自己創造，工作任務要在合理範圍內尋找，同時要善於總結。

進入企業的實習生，尤其是第一次參加實習的實習生，肯定會發現自己有很多不明白的地方，不過沒關係，如果不明白就多問，問完就趕緊寫下來想辦法，下次就可以從中得出推論。 最怕的是我不懂也不問，問一次後，下次就再也遇到不一樣的問題了，這才是最頭疼的。

如果你只是想要乙個可以寫在簡歷上的經歷，但對你的工作能力沒有任何要求，那麼這對個人成長是非常不利的。

實習前的第一點準備是調整心態。 建議把實習機會當成工作機會，珍惜實習機會，這樣才能在實習中學到更多的知識。

第二點是運動。 一般來說，如果是體力勞動，需要有良好的體質，建議提前鍛鍊。

1. 招聘**。 也可以通過一些招聘找到好的招聘工作**。 但很多人會擔心網上很多招聘資訊都是假的，害怕上當受騙。

其實這也是必須要有懷疑感的，畢竟現在網路資訊這麼複雜，在網上看招聘資訊的時候，一定要有自己的判斷和認知，不要輕信，但不要完全否定。

2.學校招生和醫院招生。 學校招聘和高校招聘是一種比較靠譜的招聘方式，很多企業會去各大高校招才，但這些學校招聘和高校招聘更多的是針對應屆畢業生，但也有企業會招還在上學的大學生，所以大家可以了解一下。

3. 你周圍的資源。 你身邊的所謂資源，就是去了解你身邊的前輩、前輩、老師甚至親戚朋友，看看他們有沒有適合你的實習工作，找機會鍛鍊自己，提公升自己。 但不要覺得這是靠別人，覺得這好像是“走後門”，認為一點都不公平，其實有些資源不是用來浪費的，所謂朋友出去，朋友給你的只是乙個機會，能不能留下來就看你自己了。

實際問題總是存在的，這些問題會把一些不夠執著去找自己喜歡的工作的人甩掉，既然你心裡有這樣的問題，那就意味著你還是要系統地整理自己，提公升自己才能找到乙份好工作，其實大學生會分為4個階段， 分別是求職準備階段、簡歷準備和投遞階段、面試準備和面試階段、試用階段，每個階段都有需要注意的問題，接下來，我就和大家分享各種小細節，希望能給大家參考。

1.為求職做準備。

在此階段，常見問題包括：

迷茫，沒有方向，不確定自己能做什麼。

從小，我們就習慣了聽父母老師的安排，高中選文理科，大學選專業，畢業後找工作......他們都或多或少地聽從別人的建議，沒有真正考慮我喜歡做什麼，適合做什麼。

這也導致很多同學長時間迷茫，或者入職後發現自己真的不適合這份工作，被迫轉行。

能力不足，需要系統學習和提高。

缺乏實習經驗，實踐經驗豐富，不知道如何準備。

根據民民大學和智聯招聘聯合發布的《2020年大學生就業能力報告》，畢業生沒有拿到offer的原因之一，“太迷茫，不知道應該選擇什麼樣的中國人工作”排名第一。