向關係蝦尋求建議！ 要求具有廣泛聯絡的人進行深入的解釋！ 謝謝！

在學校裡不可能和大家有好的關係，最主要的是要有自己的小圈子，平時交往的因素也很多，很多都是你平時遇到的一些小問題，但是通過這些問題，你會被反映在一邊，所以要注意這些。 最重要的是不要表現出你高人一等，非常高尚，非常霸道。 想想你不喜歡什麼樣的人，當你與他人互動時，你必須避免這些問題。

但交朋友最重要的是要用心，用自己的誠意去和別人交流，哪怕你的同學一開始會覺得你不擅長，但慢慢地他們就會接你，他們會覺得你是乙個值得終生接觸的朋友，你不必有太多的朋友， 只是交朋友。

大學是乙個複雜的地方。 但它仍然比社會更糟糕。

大學裡的人總是認為自己比別人聰明，別人想跟著他們等等，交往時往往放下姿態。 而且很難交到朋友。

處理人際關係就是要學會委婉，處理朋友就是交朋友。

送給你一句話：小事靠計畫，大事靠道德。

就我個人而言，我認為最好使用中庸之道。

多幫助別人，讓他們相信你，認為你很好。 與他們交朋友並與他們交談。 讓他們開心。 讓他們覺得你很幽默是很重要的。

既然人家不接納你，你為什麼要和他們在一起，不如過自己的生活......

談義的朋友，靠的是緣分。

沒有必要虛偽的說教。

別緊張。 朋友不會說你可以在一兩天內完成它們。

我今天太忙了，就幾句話，你要是說不好，請多多包涵:)

領導批評的時候，他以為會傷老闆的面子，所以沒有站出來評判。 這一點說明你還是有耐心的，照顧好之後，點讚一下！

當老闆批評你批評錯誤，而你拿出證據證明你做錯了，他批評錯了，他會立即改變問題，更嚴厲地批評你：“你上次做的事是一團糟...... 因為你證明他錯了，他很生氣，後果很嚴重。

當老闆批評你錯誤時，你應該怎麼做？

這裡給大家舉個例子，因為不知道你們行業的具體情況，我拿自己熟悉的例子來說，思路是一樣的：

1.預防，只要違反約定，就要在老闆看到之前提前告訴老闆。 比如你安排乙個展覽，老闆去看看安排怎麼樣，那麼你就應該陪著老闆，在老闆看到違反規則的東西之前，提前告訴老闆

老闆先生，這個展位之所以這麼亂，是因為我們的客戶有什麼樣的要求，要達到什麼樣的目的。 老闆聽完後會說：“讓客戶滿意是我們的目的，我們做得很好。

如果你不提前告訴你的老闆，他會告訴你，“你為什麼要把你的攤位弄得這麼亂？ “如果你說：

老闆，這是客戶的要求，不是雜亂無章的。 老闆馬上說：“怎麼不搞砸，我們滿足客戶的合理要求，不能滿足不合理的要求，做事要動腦筋。

如果你強調你是對的，那麼老闆就不得不說：“上次你似乎在努力滿足客戶，結果我們很被動，上次...... 你死定了！

因為你讓老闆很不露面，他的權威受到了打擊。

第二，老闆批評錯了，你就按照老闆的要求去做，然後不等人，然後去老闆辦公室，“老闆剛接到客戶的**，客戶提出要求，要求展位放置替代點，不要墨守成規，我想根據客戶的要求進行更改， 老闆，你下達指示。 老闆總是說，“隨心所欲地放，讓顧客滿意。 ”

這件事必須解決，一方面，我們受不了鳥兒的憤怒。 反之，如果這樣的事情發生，豈不是很大的不公？

只要他不懷疑你做事的能力，那就好了。

批評=指手畫腳=領導。

在這個世界上，沒有絕對的對錯。