服務員在樓層走廊遇到醉酒的客人，找不到房號怎麼辦

如果發現或收到醉酒客人的報告，觀察醉酒客人是否清醒，是否有任何遊行服務員，如有必要，將他們送回房間或離開酒店。 醉酒的客人或隨行客人比較清醒，耐心勸說他們不要打擾其他客人; 醉酒的客人無法控制自己，用武力砸打的，可以採取強制措施控制自己的行為，以免造成人身傷害和財產損失; 如果你喝醉了，昏迷不醒，你應該被送往醫院或撥打“120”進行治療，如果你有人陪同，你應該和你一起去。 如果醉酒的客人損壞了物品，則應檢查價值，並在結賬時對客人進行賠償。

住店客人喝醉後送回房間後，保安部門會注意監控，每小時巡視一次，檢查是否有異常。

每層樓都有服務員，你去問服務員，拿著你的房卡問服務員。 他會帶領你。

服務員在地板上的走廊裡，發現客人來回走動。 她應該禮貌地問候客人。 這就是客人的賓至如歸的感覺。

當然，這也是對客人的提醒。 防止客人意外跌倒。 客人還需注意，來回走動可能會打擾其他客人。

地板走道不是鍛鍊的地方，如果需要鍛鍊，可以向客人介紹健身房。

答：服務員可以熱情地問客人，“我們能做些什麼來幫助你嗎？ 這個時候，客人的心境不是焦慮就是焦慮，特別慶幸這個時候能夠得到別人的幫助。

同時，它還在提高服務質量和獲得更好的聲譽方面走得更遠。

禮貌地打招呼，並詢問您是否需要幫助。

熱情詢問，你不知道房間號，有什麼需要幫助的嗎。

我問是不是找不到桌號？ 或者因為什麼。

詢問前台並報告註冊住戶的姓名，她可以找到。

您好，如果受傷是由於工傷造成的，確實可以認定為工傷，那麼您需要賠償。 但你需要弄清楚是不是因為工作量大而與客戶發生衝突，即使是工傷，也有法律標準的賠償，而不是天價。 輕傷屬於傷害鑑定，主要是看打人是否有必要追究打人的刑事責任，與民事賠償無關，即傷殘鑑定或勞動能力鑑定，即1-10級。

如果不構成殘疾，那麼他的要求就偏高了！！

解析群，等一下。

您好，如果服務員在工作中被顧客打了，你作為老闆負責。

作為店主，您的職責是什麼？ “1）如果銷售人員因工作原因與顧客發生爭吵，店主必須承擔民事賠償責任，但銷售人員在承擔賠償責任後，如果銷售人員故意或重大過失，他可以向銷售人員追討全部或部分賠償。

2）但是，如果銷售人員不是因為工作，而是因為個人原因而與客戶發生爭吵：老闆不負責，銷售人員負責。其依據是：

《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定：“勞動者在從事勞動活動過程中造成他人傷害的，由用人單位承擔賠償責任; 如果雇員故意或重大過失造成損害，他應當與雇主承擔連帶賠償責任。 用人單位承擔連帶賠償責任的，可以向勞動者追償。

前款所稱“從事就業活動”，是指在用人單位授權或者指示的範圍內從事生產經營活動或者其他勞動活動。 職工的行為超出授權範圍，但表現為履行職責或者與履行職責有內在聯絡的，應當認定為“從事就業活動”。

但是，即使店主或銷售人員應負責賠償，賠償比例也應根據爭吵原因的過錯程度確定，例如：顧客既往心臟病的嚴重程度、風險的大小、患病時間的長短等，以及打架的影響程度。

3、針對責任大小和賠償比例，協商不成的，可以起訴法院和解。

你好。

1、作為貴店員工，根據《侵權責任法》、《勞動合同》等相關法律，如果服務員因工受傷，你當然會賠償，如果不是工作職責，毆打的主要責任是服務員，所以你不必承擔賠償責任;

2、賠償金額一般為對方損失的賠償金額，賠償專案為：醫療、誤工、交通等相關費用，如有住院、食療、護理等費用的賠償; 對方要2萬塊錢，你要是願意，當然不用說，如果你不願意，可以要求他出示相關收據進行損失賠償再賠償，如果談判失敗，法院會解決！

3.作為你的店家和你的員工，如果你因工作職責而受傷，作為店主，你應該積極支付合理的費用，你不必賠償超額，只需對店主負責！！

如果您有任何問題，請隨時提問！

這是與工傷有關的傷害。 但索要2萬元的賠償，確實有點過分。

如果您有疑問或不滿意，可以要求重新評估。

報警 有視訊嗎 不是你的錯 不是工傷 產品有問題 可以陪新顧客 顧客打服務員是故意傷害。

沒辦法，損失還是應該虧的，就是2萬有點多了。 您可以通過民事仲裁解決。

您可以要求餐廳的服務員幫忙。 一般情況下，每桌都有固定的服務員，有問題可以直接問問。

菜修服務上桌時，又來了一位客人，他找不到座位，只能等一會兒。

好像有空間嗎？ 平台的租金只能通過自身的準確判斷才能獲得，最好由客戶來評估。