仲裁文書的送達方式有哪些 仲裁文書的送達特點有哪些

1.直接交貨。 仲裁委員會將仲裁檔案直接交付給收件人。

如果接收人是公民，則應由此人簽名; 如果該人不在場，則將交給與他同住的成年家庭成員簽字收據。 收件人為法人或者其他組織的，應當由法人的法定代表人、組織的主要負責人或者法人或者組織的辦公室、收發室、值班室等負責簽收。 有**人送達的，仲裁委員會可以送達受送達人。

受收貨人已指定本會收貨人的，因任何原因無法簽收的，當事人指定的人可以簽收調解，但調解書應當直接送交當事人簽字。

2.留置權服務。 是指接收方無正當理由拒絕接受仲裁文書，送達方將仲裁文書留在被送達人的居住地的送達方式。

3.委託服務。 是指在難以直接送達仲裁文書的情況下，仲裁委員會委託另乙個仲裁委員會代為送達仲裁文書的方式。

委託其他仲裁委員會代為送達的，委託仲裁委員會應當出具委託書，並附送達仲裁文書和送達證明。 送達時間應為收件人在送達收據上簽字之日的送達日期。

4.郵寄。 它是指仲裁委員會在難以直接投遞的情況下，通過郵局通過**郵寄收件人的方式。

郵寄遞送應附有退貨服務。 如果回信上註明的收貨日期與收貨收據上註明的收貨日期不一致，或者如果收貨收據未退回，則以回執收據的收到日期為投遞日期。

仲裁後，如果對此事作出裁決，而裁決書無法送達當事人，則裁決書將公布並送達相關**或宣傳板。 公告期屆滿後，仲裁裁決視為送達，具有法律效力，對雙方當事人生效。 當收件人下落不明或無法通過其他方式交付時使用。

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勞動仲裁文書送達是指勞動爭議仲裁機關將仲裁法律文書及時、準確地、以法定方式送達勞動爭議當事人的法定行為。 勞動仲裁文書的送達是一種法律行為。 這將不可避免地產生一定的法律後果。

仲裁調解文書依法送達的，具有法律效力，雙方當事人必須履行。 一方不履行的，另一方可以請求人民法院強制執行。 因此，不遵守及時送達的法律程式和要求是錯誤的。

根據《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第四十七條至第五十一條的規定，送達文書有幾種方式：

1）直接交貨。仲裁委員會送達的仲裁文書應當直接送達收件人; 如果此人不在，請將其交給與他同住的成年親屬接收; 已指定收件人代為領取藏品的，收件人應當簽收;收貨人為企業或單位，未向本會指定收貨人的，可以委託收貨人負責收貨。仲裁文書送達後，接收人應當在送達收據上簽字或者蓋章，收到收據之日為送達之日。

2）留置權的送達。受送達人拒絕接受仲裁文書的，送達人應當邀請有關集團代表或者其他人到場，說明情況，證明拒絕的理由和日期，送達人或者見證人應當簽名或者蓋章，並將文書留在收件人住所送達， 應視為已送達，稱為留置權送達。留置權送達與直接送達具有同等效力。

當事人因不服裁決，未在法律規定的十五日內向人民法院提起訴訟的，喪失向人民法院提起訴訟的權利，裁決產生法律效力。

3）委託服務或郵寄服務。難以直接送達的，可以委託送達隱瞞人所在地的仲裁委員會代為送達或者通過郵局送達。 對於郵寄方式，**查詢收據上註明的收貨日期應為送達日期和送達公告。

收件人下落不明，或者無法通過上述方式送達仲裁文書的，可以公告送達。 自公告發布之日起30日內視為送達。 仲裁調解文書應當直接送達雙方當事人簽字。

當事人拒絕接受調解書的，視為當事人悔改。 其中一名職工為30名以上職工的集體勞動爭議的相關文書，可以以通知的形式予以公示。

勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，對勞動爭議事實作出判斷，依法作出權利義務裁決的法律制度。 可以促進和諧穩定的勞動關係。 勞動爭議仲裁委員會在仲裁勞動爭議時，除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外，還應當遵守下列特殊原則：

1）預調解原則 即仲裁委員會或者仲裁庭在作出裁決前，應當先進行調解，一般不得不經調解作出裁決。 事先調解是仲裁的必要程式，但當事人拒絕調解或者調解無效的，應當及時作出裁決。

2）迴避原則。是指仲裁勞動爭議案件時，仲裁委員會委員或者仲裁員認為仲裁員存在可能影響裁決公正性的法定迴避情形的，可以自動或者申請迴避。 （3）少數人服從多數人的原則。

仲裁委員會和仲裁庭均應由三名或三名以上奇數成員組成。 為保證裁決的客觀公正，《企業勞動爭議解決條例》第一條規定，勞動爭議仲裁委員會、勞動爭議仲裁庭應當按照少數人服從多數人的原則辦理勞動爭議案件，作出仲裁裁決。

4）一次性裁決原則。這意味著任何級別的勞動爭議仲裁委員會的裁決都是終局的，當事人對裁決不服的，不能再次向上一級仲裁委員會申請仲裁，只能在規定的期限內向人民法院提起訴訟。 落實一審原則，可以及時解決勞動爭議。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 本法適用於中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議： （一）因勞動關係確認而發生的糾紛; （二）因勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止而引起的糾紛; （三）因免職、開除、辭職、辭職而引起的糾紛; （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等原因引起的糾紛; （五）因勞動賠償、工傷、醫療費用、經濟補償或者賠償而引起的糾紛; （六）法律、法規規定的其他勞動爭議。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三條應當以事實為依據，遵循合法、公正、及時、注重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。

在報紙上刊登取決於仲裁局的要求，要求刊登哪個級別的報紙，是市級報紙還是省級報紙或國家級報紙，還是指定了某種型別的報紙。

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1）直接交貨。

直接送達是執行送達任務的仲裁員或書記員直接將應送達給收件人簽字的法律文書的一種送達方式。 收貨人在收到送達時簽字的收貨日期即為送達日期，直接送達是最基本的送達方式。

2）留置權的送達。

留置權送達是指在被送達人拒絕接受法律文書時，將法律文書送達人留在被送達人的住所的送達方式。 留置權送達與直接送達具有同等效力。

3）郵寄。

郵寄送達是指仲裁機構在仲裁機構直接送達前遇到困難時，將法律文書附在郵局，並附上**信函送達收件人的送達方式。 **退貨收據上註明的收貨日期為交貨日期。 如果回執上註明的收貨日期與收信時註明的收貨日期不一致，或者遞送收據未退回，則以回執信函上的收貨日期為送達日期。

4）提供服務。

“送達送達”是指仲裁機構在不適當或者不便直接送達法律文書的特定情況下，通過接收單位移送法律文書的送達方式。

5） 通知送達。

公告送達，是指仲裁機構以公告方式通知受送達法律文書有關內容的送達方式。 無論接收方是否知悉公告內容，均視為在法定公告期限後送達。

1.勞動仲裁費用標準。

勞動爭議當事人申請仲裁時，應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費用。 仲裁費包括手續費和手續費。 勞動爭議案件受理費標準：

3人以下，每件20元; 4至9人，每件30元; 涉及10人以上的集體勞動爭議案件，每案50元。 勞動爭議案件處理費標準：

1、無爭議金額的，每案300元。

2、金額爭議的，按以下標準累計收費：

1）爭議金額在1萬元以下（含1萬元）的案件，每案500元;

2）爭議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元）的部分按3項收費;

3）爭議金額超過5萬元至10萬元（含10萬元）的部分按2項規定收取;

4）爭議金額超過10萬元的部分按1收取。

綜上所述，對於這種情況，**這個詞有幾個重要部分必須提及。

2. 申請勞動仲裁的流程是怎樣的？

1.勞動仲裁程式。

勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內作出裁決。 勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

2.申請和驗收。

2）沈匯海邀請人的姓名、位址，以及法定代表人或主要負責人的姓名、職務;

3）爭議事實、申請人的訴求和理由等。

仲裁委員會收到申請後，應當在七日內審查是否受理申請。

關於仲裁文書送達的規定主要如下：

1.仲裁文書由仲裁委員會送達時，應當直接送達收件人;

1）因收件人原因不能直接送達的，應當由與其同住的成年家庭成員或者負責收發信件的部門簽字;

2）收貨人已指定本會收貨人的，收貨人應當簽收收貨。受送達人拒絕簽收仲裁文書的，雙方應當在送達證明上註明拒絕的理由和日期，簽字或者蓋章，並將仲裁文書留在收件人住所，視為送達。

2.難以直接送達仲裁文書的，可以委託其他仲裁委員會代為送達。

3.它也可以通過郵件交付。 郵寄送達日期應為**收據上註明的收貨日期。

4.收件人下落不明或者前述送達方式無法送達的，可以公告送達。

5.仲裁文書送達的內容可以在公開出版和分發的全國性報紙上刊登。

6.被服刑人被關押的，由所在監獄或者勞動困難改造單位移送。

7.受教育人勞動教養的，通過勞動教養單位轉移。 代為移交仲裁文書的機關、單位收到仲裁文書後，必須立即交由接收人簽字。

那麼，如果勞動仲裁的申請人想要撤回訴訟，應該滿足哪些條件呢？

首先，申請人必須以書面或口頭形式向仲裁庭申請撤回索賠。

其次，撤訴申請必須由投訴人提出。

第三，退出的目的必須是合法的。 投訴人撤回投訴的申請未必獲得批准。 仲裁庭還將審查申請。

如果申請是由於規避法律，而對方的脅迫或撤訴的結果會損害國家利益和他人的合法權益，則撤訴不能成立。

第四，必須在仲裁庭作出裁決之前提出撤回。 如果仲裁庭已經對勞動爭議作出裁決，對當事人之間不穩定的勞動關係作出決定和結論，重新確定雙方之間的勞動權利和義務，當事人不能再申請訴訟。

法律依據：民事訴訟法第九十五條：被送達人下落不明或者無法通過本節規定的其他方式送達的，應當予以公告。 自簽發之日起30日後，視為送達。

公示送達的，應當在案卷中註明原因和程式。

《中華人民共和國仲裁法》第二十五條 仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在仲裁規則規定的期限內，將仲裁規則和仲裁員名冊送達申請人，將仲裁申請書、仲裁規則和仲裁員名冊副本送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在仲裁規則規定的期限內向仲裁委員會提交答辯書。 仲裁委員會收到答辯書後，應當在《仲裁規則》規定的期限內，將答辯書副本送達申請人。 被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。