如何鑑定申請人的真實性？

您好，很高興為您解答：

這不能簡單地說是真是假，只有你自己去面試後才能說出來：

如果出現以下情況，您必須保持警惕，最有可能**：

1.您將被要求以各種方式支付費用：無論是體檢費、保證金、交通費、檢查費。

雇主在招聘過程中產生的費用要麼是由您直接承擔的（例如，他們要求您去醫院進行體檢並給他們報告），要麼由招聘人員承擔。 招聘人員不應以任何理由向申請人收取款項，也不存在代表申請人收取款項這樣的事情。 只要他收你的錢，哪怕是幾百塊錢，那你注意，就是**。

每個求職者騙了幾百美元，如果你能通過傳送招聘廣告騙過數萬人，那可是天文數字。 如果你被要求支付任何招聘費用，不要再去，也不要給錢。

2.這不是乙個高層次管理、高薪的職位，要求你馬上去外地面試：畢竟到外地會有差旅費和差旅風險，應聘者的數量一般遠遠大於招聘的崗位數量，凡是出差的地方，難免會有應聘者在路上出現不對勁， 萬一在去面試的路上發生意外，單位要求應聘者上路也是造成事故的直接原因，容易造成麻煩，正常單位會避免。

如果一上來就被要求去異國他鄉詳細討論，要特別注意是不是販賣人口，把你騙到乙個你不熟悉生活的地方，然後你就只能任由他們擺布了。

3.我沒有經過任何考試、面試，也沒有太多機會見到招聘人員，所以我報名並收到了試用通知。 那可能也是**。

尤其是對於不需要任何特殊技能的簡單工作，要知道，這種招聘之後，可能白白試用了幾個月，最後說試用不合格你就離開了，試用期內就拿不到工資了。

4.如果您覺得有些事情不太對勁，或者感覺不正常，請保持警惕。 面試時，可以詢問他們的報名地點，然後到當地工商局查詢報名資訊; 您也可以向面試官索要名片以獲取有關公司的更多資訊。

這些都是正常招聘的公司不會迴避的事情。 如果它們含糊不清，隱藏起來，當被問到這些問題時，你應該保持警惕，避免繼續處理它們。

首先，網上求職有兩種，一種是直接去用人單位填寫資訊，只有大企業才有資質，另一種是去正式招聘**，一般來說，志聯、英才、51、1010精英，這四個網路都是最有名的，大家可以放心，可以在上面填寫資訊並傳送電子簡歷。

至於崗位的真實性，也是很複雜的，很多大企業因為0809金融危機，紛紛精簡或者取消了招聘計畫，雖然看似有些崗位其實只是為了作秀，但其實是變相的廣告，因為大企業招聘的費用都是年費， 如果不使用它們，它們就會被浪費，順便說一句，它們被用於宣傳。不精明**的人很多，比如那些需要你先付錢，先存錢的人，宣稱自己不是中介，但實際上是大喊大叫的小偷......抓賊要注意。

一般我投簡歷的時候，都會找知名公司，這種公司的資質是不需要懷疑的，但是如果職位掛了三個月都不相信，我就直接忽略，這是廣告，這個職位其實是不存在的， 我迅速切換到其他目標。如果是你沒聽說過的公司，一定要在網上查一下，用搜尋引擎查一下他的評價，最好的辦法就是看看官方**，可以得到很多資訊。

簡歷的設定有明顯的選擇，例如完全公開，或交給招聘人員處理，或完全保密，只有交付簡歷的公司才能看到。

網上招聘，正式入職**！

根據經驗，他們很多都是在給自己公司做廣告，有的是在騙人，基本上是說自己在為某某電影招群眾演員，為了方便一些導演以後選人，會要求你付錢給他拍一些藝術照片...... 我是06年畢業的，畢業後通過**·報紙·招聘會等找工作，最有效的還是在**。。但是，在去面試之前，最好在網上查詢公司的資訊（除了他們公司的宣傳材料）。

後來我才知道，這個所謂的招聘活動，只是個人行為，只是營銷經理做的網路營銷推廣，所謂的招聘與中國電信無關。 如今，社會上有太多的套路，其中很多都是利用現代人的毛躁和急迫，來達到自己的營銷、銷售甚至其他可怕的目的。 也有一些套路行為，純粹是為了宣傳自己的公司或者企業，根本沒有招聘計畫，或者只是為了完成主管部門交辦的任務。

一般找一些比較大的招聘平台，比如51job、智聯招聘、58.com、趕快等，然後篩選出你想去的地區和崗位，篩選出來後會有好幾家公司，你選幾家喜歡的公司，再看看公司的文化、規模、口碑，如果可以的話，那就是好公司， 是乙個很好的招聘資訊。

要錢的是假的，我們不要錢。

請記住以下九個細節，以快速確定您正在面試的公司是否可靠。

1、雖然你已經帶上了簡歷，但如果對方要求你詳細填寫你的個人身份證、家庭住址、父母和子女的詳細資訊，你必須直接拒絕。 笑鍵輪：請記住，個人私隱資訊不需要在就業前提供。

2、雖然規模不大，但待遇好的公司會在面試時給你一瓶水，或者面試官會給你倒一杯水。

3、實力雄厚的企業在裝修時一般會用大理石或者大面積的地磚，而不是鋪地毯、貼牆紙，畢竟地毯也可以卷起來二次使用。

第四，記得去最後的洗手間，如果公司的洗手間乾淨、光線明亮、設施狀況良好，不僅提供衛生紙，甚至還有熱水、洗手液、使用烘乾機、手巾，說明公司有錢，並且願意給員工提高工作幸福感， 遇到這種公司，你很快就加入進來了。

第五，當你去會議室時，要看一下工作站環境，個人工作站空間是否足夠大，注意質量是否不錯，茶水間和休息區是否有足夠的空間和設施，公司的辦公環境對員工來說一般不會太差。

第六，在福利方面，不要簽合同，也不要交五險，遇到這種情況就立即離開，一刻也不要停留。

7.根據自己的實力設定薪資範圍，如果不想嫖娼，經驗和計畫就趕緊離開。

8、五險一金、工資發放必定有問題。 最晚發工資的時間應該不晚於4月15日，如果遇到當月20日、25日、30日，甚至年底一次性發工資，不去就不要去。

9、HR表示，月薪有住房補貼、汽車補貼、餐費補貼、通訊補貼、大補貼和小補貼，還有給阿姨的各種補貼。 公司之所以算作各種補償，而不是工資，是可以隨時扣除和取消的。 公司越靠譜，就越不可能在薪酬結構、五險一金方面讓員工難堪。