詢問軟體程式設計師人力面試問題？

15個回答

匿名使用者2024-01-29

只需拿一台電腦來玩吧！
匿名使用者2024-01-28

如果你去CSDN看一看，似乎有相當多的。
匿名使用者2024-01-27

一方面是綜合質量，另一方面是技術方面。具體來說，讓我們搜尋庫。因為每個公司都不同，所以有必要有針對性地做好準備
匿名使用者2024-01-26

你通常會被問到為什麼離開你的舊公司。
匿名使用者2024-01-25

任何事情都可以問。他根據你說的話問。
匿名使用者2024-01-24

我們詢問了你做過的專案以及你擅長什麼。
匿名使用者2024-01-23

為什麼你覺得自己能夠在這個角色上取得成就？
匿名使用者2024-01-22

請你談談你的簡歷，談談你的工作經歷，並了解你為什麼換工作。

記住不要緊張，只說你要說的話，第一印象很重要，大聲說話，要自信。
匿名使用者2024-01-21

對於大學：學習的科目，完成的專案（課程設計，畢業專案和其他專案）;

工作：專案積累、經驗、經驗、知識交叉、好技術、工匠精神等。
匿名使用者2024-01-20

自我介紹、工作經歷等

很少問專業問題。
匿名使用者2024-01-19

如果你沒有學位，你只能說，如果你進入公司，你的面試機會會更少！

但自從進入公司以來，只要你技能好，薪水肯定不會低，進入公司後，主要是看能力，像這種學歷低、能力強的人是公司的最愛，同時也不會虧待你！怎麼可能比那些學歷高、技能差的人好，不管工作與否，都不能少給人錢！我們與眾不同，我們靠技術實力！
匿名使用者2024-01-18

筆試一般比較基礎，關鍵是機考。
匿名使用者2024-01-17

HR面試官通常會問什麼問題？

例如，大學裡的那些問題。

工作問題（我以前在其他公司做過程式。
匿名使用者2024-01-16

沒有專案經驗，個人問題。
匿名使用者2024-01-15

1.當然有興趣（不讓怎麼來軟體公司），以達到雙贏的結果。

2.我們必須有一顆寬容的心，一種探索的精神，最重要的是，要有集體榮譽感。

3.再次，要求有機會用事實為自己說話，如果他是負責任的專案經理，他將無法忽視設計中的致命錯誤。

4.前期需求分析。

5.一方面，他向上級匯報了拍照液，另一方面，懷壽從自己身上尋找當初襲擊的原因，看看有沒有縮短時間、省錢的地方。