幫忙寫一篇關於水利灌溉的年終總結，高賞100

。。。我什至寫不出來。 別人怎麼寫......

都說是工作總結，不是怎麼知道工作情況怎麼樣......

這應該是公司為了了解工作情況而寫的吧？

主要寫出主要工作內容、成就、不足，最後提出合理的建議或新的方向......

工作總結是為了讓上級知道你做了什麼貢獻，體現你工作的價值。

所以應該寫幾點：

1. 你對職位和工作的了解 2.你到底做了什麼。

3.你如何努力工作，你用你的大腦解決哪些事情？ 即使沒什麼，也要寫下一些困難的問題，以及你是如何努力解決這些問題的。

4. 在你未來的工作中，你需要提高哪些能力或需要豐富哪些知識？

5、上級喜歡主動工作。 你必須做好一切準備，即提前做好準備工作如下，供你參考：

總結是對一段時間內的情況進行全面、系統的總體評價分析，分析成效、不足和經驗。 總結是一種應用寫作，是對已經完成的工作進行理性思考。

總結的基本要求。

1 摘要必須對情況進行概述和描述，其中一些相對簡單，一些比較詳細。

2 成就和不足。 這是要總結的主要內容。 總結的目的是肯定成績，找出不足。 成就是什麼，有多大，哪些方面，以及如何實現; 缺點的數量、它們表現的方面以及它們是如何產生的都應該寫清楚。

3 經驗教訓。 為了便於今後的工作，需要對以往的工作經驗和教訓進行分析、學習、概括和形成理論知識。

總結說明：

1、要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不減。 這是分析和吸取教訓的基礎。

2 有條不紊。 句子流暢易懂。

3 要詳細。 有重要和次要的，寫作時要突出要點。 摘要中的問題應有優先次序和詳細性。

摘要的基本格式：

1. 標題。 2. 文字。

開端：概況概述，全面評估; 對大綱進行總結，對全文進行總結。

主題：分析成績的不足之處，總結經驗教訓。

結論：分析問題，明確方向。

3. 付款。 歸屬和日期。

既然你是行政主管，總結就應該體現出你確實已經進入了這個角色，才能立足崗位做好工作，同時又要有超越崗位思考的能力; 建議您考慮以下幾個方面：

根據工作職責的完成情況和部門目標的完成情況; 管理與關聯方的關係;

年度流程建設，建立健全內部控制管理制度和制度，檔案管理制度建設; 認證體系的執行情況（如質量、環境、職業健康安全、標桿等）; （此項是重點，管理工作，是先明確內容，後才能管理）。

員工隊伍建設的有效性（下屬資格、認證考試、職業諮詢等）; 團隊服務意識建設;

工作不足和對策（重點關注）;

提出明年的工作計畫和你自己的方向。

很高興看到你的標題：樣本論文在下面。

首先，請允許我首先真誠地向您致以問候和感謝。

標題： 1.本月重大事件描述：

描述一下你在這個月裡做了哪些主要的事情。

2、每月具體工作總結：

a. 當月目標完成情況概述（專案完成情況、時間、成效情況）：

b. 當月計畫（臨時）工作完成情況概述（專案完成情況、時間、成效、臨時工作發布者）：

c. 當月未完成工作專案說明（未完成原因、延遲完成的具體時間）：

3.月度計畫執行率。

四、工作進展及不足：

進度：不足：

五、工作建議及要求：

我們來看看工作總結的意義和作用

1.工作總結是對一定時期內的工作進行總結、分析和研究，肯定成績，找出問題，吸取教訓和教訓，探索事物的發展規律，用於指導下一階段工作的書面體裁。 它要解決和回答的中心問題，不是在一定時期內做什麼、怎麼做、應該做到什麼程度的問題，而是對某項工作實施結果的總體評價和結論，以及對過去工作實踐的理性認識。

2.工作總結是做好工作的重要組成部分。 通過它，可以全面系統地了解過去的工作，正確認識過去工作的優缺點; 可以明確下一步的方向，避免走彎路，少犯錯誤，提高工作效率。

3.工作總結也是認識世界的重要手段，是從感性理解上公升到理性理解的必由之路。 通過對工作的總結，把零星的、膚淺的、膚淺的感性認識提公升為全面、系統、本質的理性認識，發現勞動規律和事物的發展規律，從而把握和運用這些規律。

4.可以提高領導人的管理水平，培養更多理論與實踐相結合、有工作能力的幹部。 可以形成良好的批評和自我批評的作風。 要寫好總結，必須從以往工作的實際出發，形成一種調查研究的作風。

首先，謙虛地總結一下你這個月的缺點，以及下個月你想如何提公升自己。

2.寫下你這個月遇到的問題，以及你是否已經解決了這些問題。 最後，努力把事情做好的經歷。

3.你可以專注於寫下你和你的同事是如何進步和一起學習的，並分享每個人每個月在一起的快樂工作生活。

4.給自己設定乙個下個月要完成的小任務，以及你想如何完成它和做功課。

5.你可以委婉地對領導說些什麼，讓領導監督他是否在進步。

6.最後，我祝願我自己、我的同事和公司下個月有更高水平的表現。