現在的大學生真的找不到工作

孩子們，未來學習工商管理不是一畢業就當公司經理，你要明白這一點，不是所有專業都用管理學的話就一定是管理學，幾乎所有的人，畢業後，都是從最基層的員工開始的，比如旅遊管理，從導遊開始， 行政管理，從公司文員開始，你還很年輕，所以你不懂。

不是大學生找不到工作，而是大學生太多了，好壞的程度不一樣，有的人不高，不願意做一些自己不喜歡做的工作或者工資低的工作，有的大學生能力不強， 畢竟他們幾年就從學校畢業了，只要有一定的能力，就不會有工作。

重要的是你要明白一點，擺正心態，除非你是富二代，否則畢業後找工作就是從基層員工做起，這樣你就有能力和經驗，你就有機會晉公升。

在這個世界上，剛畢業，什麼都沒經歷過，一定很難找到！ 反正船自然會直奔橋,,,會很慢！ 畢業後，如果你在社會上學到更多的東西，你會身價不菲——都是一點點！

還有，你又不是二代官吏，二代富豪，你不可能畢業做管理——而且大多數大學生都做不上大學專業！ ——只有大學裡最優秀的人才會做自己的專業同行——大部分人基本上都沒有機會匹配！

女生可以考慮學會計或者醫藥，找工作會比較容易，薪水也不錯。

我欽佩你，因為你知道讀書是為了未來的幸福。 這份工作不容易，薪水高還取決於你的個人表現。 我一直以為讀書就是為了賺錢，但賺錢的方式和手段有很多，你也可以當老闆。 加油！

工商管理中的東西很雜，你以後工作的時候會學到，在學校不需要學太多。 這也很難匹配。 這太雜七雜八了。

而且經理在公司的職位並不專業。 這一切都與能力和經驗有關。 也有很多部門經理什麼都不懂，只管人，擁有更廣闊的社交網路。

現在努力學習，以後你就會知道這些事情。

不一定，藝術不是緊迫的。

重點大學自然會更好，但是如果沒有絕對的，能力很重要，每個階段都有自己的任務，先努力學習，再說，如果考試不及格，一切都是空談。

讀管理，你以為是管理嗎？！

1、高校擴張的影響導致市場供需失衡

社會上對工作的需求人數每年都達不到畢業生人數，這是造成就業市場供需失衡的主要因素。

2.找工作容易，但好工作難

低工資難以滿足生存的基本需求，往往不能對進入職場的大學生形成足夠的工作激勵，畢業生給自己的求職之路增加了一些障礙，使就業路徑更加狹窄。

3.學校理論與社會實踐存在較大差距

學校注重學生理論知識的學習，忽視了學生的實踐實踐和操作能力，成為有知識儲備、不會靈活運用的大學生的普遍現象。

4、高校就業規劃不科學

學校的辦學方法和觀念落後，沒有市場意識，專業設定與市場需求脫節，大學生學習的專業不符合市場需求，存在供需結構性矛盾。

5、企業用工制度不完善

企業起薪低、加薪小、處罰制度嚴厲，用人單位在招聘時追求實用性、低成本，存在目光短淺、浮躁的局面。

不，絕大多數大學生都能找到工作。

只是很大一部分應屆大學畢業生在短時間內找不到工作。 主要原因是大多數大學畢業生一開始並不知道自己在找什麼樣的工作，什麼樣的工作更適合自己。 在大學生找工作的過程中，他們會慢慢找到正確的方向，很快找到自己喜歡的工作。

很多大學生因為學歷好而找不到工作，不想去做普通的工作，受不了，所以按照我們單位的說法，他們有模稜兩可，這會導致他們失業。

找不了工作有兩個原因，一是市場，勞動力市場缺崗位，需求不足，導致僧人多，粥少。 二是大學生由於自身原因，在選擇職業的觀念上存在問題。 他們都想要高薪，想要乙份白領工作，想去大城市。

找工作真的是虛命題，大學生有知識有本事，但用人單位卻一再提高招聘要求，明明大專可以回答做不需要本科生做的事情，本科生可以解決需要研究生做的事情，再加上條件很苛刻， 經常上班12個小時，工資一連降，所以多辦了，傻瓜就不來應聘了，甚至農民工也不再來了，玩的大學生絕對是少數，絕大多數大學生還是比較自律的，看看大學課程不要一味地概括大學生素質低， 真的是因為極少數黑心企業把大學生當成廉價勞動力，導致企業形象受損，要知道大學生要知道

大學生一般都找不到工作，那是因為，大學生給人的感覺是他看書很多年了，他的文化非常高，他自己的想法就是說我出去給老闆打工了，以後工資肯定要高一些，才配得上這麼匆忙， 你學校的學費，所以說工資高，因為老闆不看你，主要看學歷，還要看你的經驗，你沒有實踐經驗，只是乙個學位，老闆不會給你太高的工資，只有經過一段時間， 以後，如果你有學歷、經驗、學歷，薪水會很高，所以一般大學生剛進入社會就找工作也是頭疼的，高階水平低也很難找到合適的工作。

現在工作不多，退休時間也推遲了，大學生剛畢業，沒有實際工作經驗，大部分單位都想有工作經驗，一來就能工作的人，現在很多年輕人眼光都低，所以剛畢業的大學生一般都找不到工作。

很多大學生都處於比較迷茫的階段，對自己的未來發展規劃，沒有目標，不知道該做什麼，其實找工作並不是特別難，要看自己對自己的要求，有乙份工作比較難，薪水也沒那麼高，很多人都不想選擇， 但想找乙份待遇不錯的工作，是對能力的考驗，也要看自己能不能吃苦耐勞。就像職業建立、教學編輯、公務員等鐵崗位碗一樣，很難進去，而且競爭特別大，所以大學生剛出來的時候會更加著急，因為不知道什麼工作適合自己，也不敢輕易嘗試。

因為在普通大學讀書的普通學生，四年來過著平凡的頹廢生活，專業課程成績瀕臨及格，績點剛剛達標，畢業**平庸，沒有競爭。 最後，再加上家庭環境一般，上進心不大，吃苦也不是很能吃苦，找工作非常困難。

普通的在職大學生不喜歡低收入、好工作，可以淘汰很多人，這個世界看似有很多機會，但實際上能做的很少，大學生都處於高低低的狀態！

可能需要具體的事情來逐案分析，有的可以一下子找到工作，有的需要一段時間才能找到工作，每個人的情況都不一樣。 腦海中的目標期望也不同。

一些大學生覺得自己都是大學生，不需要做任何體力勞動，想用更少的工作和更多的錢做一些工作。 怕累，不願意給。 連沒上過學的阿姨叔叔都能找工作，大學生怎麼可能找不到呢？

那是因為他們對工作的要求太高了。

現在工作崗位越來越少，大學畢業生越來越多，工作崗位也不夠用。

工資太低了，讓人看不起。

高工資並不看不起我們。

他不肯吃苦，慢慢地爬了上去。

也許我怕吃苦！ 現在沒有那麼多好工作。 所以。 這造成了一種過剩的局面。 喜歡這個。 就是這樣。

因為他們對工作的要求太高了。 這就是為什麼找工作很常見的原因。

有句俗語說“畢業就失業”，大多數大學生找不到工作，因為優秀的人往往較少。

其實，你不必考慮沒有工作的大學生數量，你應該考慮一下你作為大學生找不到工作的原因。

1.眼睛高，手低。 每個人都渴望乙份高薪工作，擁有人們可以看不起的體面職業。

然而，學歷和資歷限制了大學生找到理想工作的根本原因。 自身能力無法與理想職業相匹配，造成心理差距，找工作困難，甚至淪為“失業流浪者”。

2.好好享受吧。 我不想吃苦，我吃不了苦，我希望有乙份不吃苦的工作，這是大學生找不到工作的乙個重要原因，有很多工作，只要你願意吃苦，**就是工作！

好多。 很多大學生畢業後都一頭霧水。 我沒有做好我的職業規劃。

這取決於具體情況，在生活中，我們確實聽說過“當你畢業時，你就失業了”。"這樣的話，但失業的原因有很多。

1、心高於天，有的人在大學四年裡沒有認真學習和學習專業知識，能力和實力不匹配。

2、行業競爭壓力大，專業崗位有限。

我們來談談工作難的原因：一：大學生人數在增加，但總體來看，大學生還是很少。

他們中的很大一部分只是所謂的大學生，只是乙個根本沒有學會大學生應該學的東西的標籤。 第二：國家整體產業結構導致大學生無用，即很多產業鏈不需要大學生，而是需要勞動力，大學生肯定不願意做。

第三：現在的社會整體很輕浮，人很浮躁，不能堅持做一件事，想快點成功，導致匆匆忙忙地吃熱豆腐。 另外，很多大學生不知道自己想要什麼很正常，基本上很少有大學生知道自己想要什麼。

這個年齡是乙個迷茫和猶豫的時期，所以你應該接觸各種新事物，找到自己的興趣，找到適合自己的方向。 年輕人就是這樣，花了很多時間徘徊，在短短的幾分鐘內長大。 所以，這個時候不要自卑，不要著急，慢慢來，你總能找到自己的路。

而且，之前新聞裡有假文憑，導致一些真正被大學錄取的人找工作。

大學畢業生找不到工作，有什麼問題？ 事實上，你在學校學到的東西並不是公司真正需要的。 對人才的需求非常旺盛，但問題是如何成為企業的“需要的人才”。

因此，對於在校學生來說，提高他們的職業意識是很重要的。

因此，本科生的就業率不如大專生，企業需要的是能上崗的人，而不是不需要白手起家的理論生。

大學畢業後找不到工作怎麼辦？

不是所有的大學生都找不到工作。 一些大學生找不到工作的原因有很多，可以歸納為以下幾點： 1、當前社會經濟因金融危機等巨集觀環境影響而萎縮，導致就業機會減少，大學生可獲得的相應工作崗位數量也會減少， 所以畢業生人數增加，職位數量減少，以至於一些大學生找不到工作。

2、有些大學生不了解自己的目標、定位和職業規劃，找工作有很大的盲目性，投遞簡歷就像大海撈針，沒有目標，所以找工作的成功率很低。 3、有的大學生對自己定位不準確，眼光低，不想做不好的崗位，好崗位不看不起自己，所以成功率很低。 4、有些大學生想從事明顯不適合自己能力、性格和學歷的工作，所以基本上沒有機會進入工作崗位。

你畢業於哪所大學？ 呵呵，現在大學生太多了，還有一句“好有個好爸爸，總比學好數理化好”，社會就是這樣，沒辦法。 有時候還是要靠自己的努力，靠自己的能力，不怕吃苦，怕吃苦，怕吃苦，沒有好的結果！！

大學畢業生找不到工作，有什麼問題？ 事實上，你在學校學到的東西並不是公司真正需要的。 對人才的需求非常旺盛，但問題是如何成為企業的“需要的人才”。

因此，對於在校學生來說，提高他們的職業意識是很重要的。