彼為國際勞工協會理事會及中國勞工協會會員

它是國際勞工組織。

國際勞工組織 （ILO） 成立於 1919 年，是國際聯盟根據《凡爾賽條約》設立的附屬機構。 1946年國際聯盟解散後，它成為聯合國的專門機構之一。 國際勞工組織的目標是促進充分就業和提高生活水平，促進雇主和雇員之間的合作，擴大社會保護措施，保護工人的生命和健康。

倡導通過“勞動立法”來改善勞動條件。 組織實行“三方代表”原則，即由1名代表、1名勞工代表、1名雇主代表組成，三方參加會議和機構獨立投票。 國際勞工組織的最高權力機構是國際勞工大會，每年舉行一次會議。

大會選舉理事會，理事會又任命國際勞工局局長。 國際勞工局（勞工組織）是國際勞工組織（勞工組織）的常設執行機構，在許多國家設有分支機構，並出版了《國際勞工評論》和《公報》。 國際勞工組織目前有146個國家和地區的會員，總部設在日內瓦。

1969年，國際勞工組織（ILO）被授予諾貝爾和平獎。

1969年是國際勞工組織（ILO）成立50周年，日本、巴基斯坦、錫蘭（今斯里蘭卡）、羅馬尼亞、匈牙利等多個國家和地區紛紛發行門票紀念。同年，聯合國郵政局發行了兩枚銷毀跑腿郵票紀念郵票，主圖是兩名工人在斜坡上推著巨大的齒輪，象徵著工人創造世界。 國際勞工標誌有兩種型別：

一是握鐵手的兩隻胳膊，即協調勞務，創造價值; 另乙個由國際勞工組織英文縮寫中的“ilo”字組成，三段式齒輪，左右兩邊襯有橄欖枝和樹葉。

它是中華人民共和國勞動和社會保障部的縮寫。 它成立於1998年3月，在原中華人民共和國勞動部的基礎上。 它是參與制定中國醫改計畫的主要機構之一。

2008年3月全國人民代表大會將勞動和社會保障部、人事部合併為人力資源和社會保障部。

勞動和社會保障部的主要職責是：

制定勞動和社會保險工作的基本方針政策和勞動社會保險制度改革總體規劃，編制組織實施勞動和社會保險發展規劃和年度工作計畫。 制定勞動和社會保險法律法規，制定行政規章和基本標準，組織實施監督檢查。

制定勞動和社會保險政策服務諮詢機構管理細則，代表國家行使勞動和社會保險監督檢查職能和職權，制定勞動和社會保險監督檢查規範，對地方勞動和社會保險監督檢查機構工作進行監督。 制定促進城鄉就業的基本政策措施; 規劃勞動力市場的發展。

勞動部已併入中華人民共和國人力資源和社會保障部，官方網站為中華人民共和國人力資源和社會保障部。

中華人民共和國人力資源和社會保障部的職責：

1、制定人力資源和社會保障發展政策規劃，起草相關法律法規，制定部門規章並組織實施。

2、制定人力資源市場發展規劃、人力資源服務行業發展、人力資源流動政策，促進人力資源的合理流動和有效配置。

3、負責促進就業，制定協調城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，協調建立城鄉職工職業技能培訓體系，制定就業援助制度，牽頭制定高校畢業生就業政策。

名譽會長：顧秀蓮（原全國人大常委會副委員長、原全國婦聯主席）、羅浩才（原全國政協副主席、致公會主席***）、張美英（全國政協副主席、 民主聯盟執行副主席）。

顧問：阮崇武、李伯勇、張作驥、鄭思林、王東進、卜正發、牛躍生、李一寧、宋曉武、包玉軍、趙忠玉、夏繼志。

會長：華福州（全國人大代表，原勞動和社會保障部副部長）。

副會長：方朝貴、王東彥、冉雲才、田曉寶、朱勇、張成明、張新清、張夢新、李春光、楊義勇、楊和清、陳曉恩、鄭功成、朱彥軍、唐彥勤、郭長宇、曾向泉、董力、董克勇、江卓慶、甄巖、臧忠生、范正偉。

秘書長：韓兵。

副秘書長：趙躍。

WCL由國會、邦聯委員會、執行委員會和總秘書處組成。 WCL每四年舉行一次國際大會，並發布關於其活動、成果和決議的報告。

在1977年10月17日至21日在比利時德漢舉行的代表大會上，世界婦女聯盟通過了一系列關於人權的決議，譴責種族隔離，並要求為南非所有族裔群體伸張正義和享有權利。 此外，還通過了《拉丁美洲局勢宣言》。 WCL有六名研究人員，他們從事廣泛的主題研究，包括跨國公司，國際發展，勞動分配和分工，新的國際經濟秩序和工會運動。