2024年國家發展檔案的內容 104

職工退休和退休暫行辦法（國發104號）。

勞動者退休和退休的臨時措施。

1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則通過）。

老年工人和因工作或疾病喪失工作能力的工人，為社會主義革命和建設做出了應有的貢獻。 妥善安排好勞動生活，使勞動者能夠幸福地度過晚年，是社會主義制度優越性的具體體現，同時也有利於精幹的勞動者隊伍，必將對我國實現四個現代化起到促進作用。 為了做好這項工作，特製了這些措施。

第1條. 企業事業單位、黨政機關、全民群眾團體職工，符合下列條件之一的，應當退休;

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）男性年齡不低於50周歲，女性年齡不低於45周歲，連續工作滿10年，經醫院認證並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力 （4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

第2條. 工人退休後，每月支付退休津貼，直到他去世。

1.符合第1條第1款、第（2）款、第（3）款要求，在抗日戰爭中參加革命工作者，按其標準工資的百分之九十支付。那些在解放戰爭期間參加革命工作的人得到的報酬是他們標準工資的80%。 中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工作滿二十年以上的，按標準工資的百分之七十五領取; 連續工作滿15年不滿20年的，按標準工資的70%支付; 連續工作滿10年但不滿15年的，按標準工資的60%支付。

退休津貼不足25元的，按25元支付。

（二）符合第一條第（四）項要求，在食糧和日常生活方面需要幫助的，按其標準工資的百分之九十支付，也可以根據實際情況支付一定數額的護理費，照料費標準一般不超過普通工人的工資;在食物和日常生活方面不需要幫助的人，應支付其標準工資的80%。 同時滿足兩個以上退休條件的，按最高標準支付。 退休津貼不足35元的，按35元支付。

第3條. 麻煩。

離開工作崗位從 2 期和 3 期矽肺病中恢復過來的工人。

連續工作了10年？ 如果單位已經支付了五年，改制已經下崗，公司已經支付了十幾年，到了退休年齡，還能辦理退休手續嗎？

您好，我很高興為您解答。 <>

國務院1978年第104號檔案規定：各地區、各部門、各企業、各職工必須認真執行國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，不得任意降低，嚴禁擴大適用範圍。 今後，凡是辦理提前退休或違反國家規定的退休事項的企業，必須追究涉案領導和有關各方的責任，對已經提前退休或離職的職工和職工，必須返還企業。

從法律角度看：規範退休審批程式，完善審批制度 （1）加強對企業職工退休審批的管理。 各地要嚴格按照《通知》規定的企業職工退休審批許可權，規範企業職工退休審批工作。

要建立審批工作制度，規範審批程式，加強審批工作監督。 （2）確定員工的出生時間，應採用居民副本和員工檔案相結合的方法。 檔案中記載的出生時間有差異的，以檔案記載的出生時間為準。

要加強居民和職工檔案管理，嚴禁隨意更改職工出生時間、偽造檔案。 （3）職工因殘疾或非工作殘疾而完全喪失工作能力的，由地市勞動和社會保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷並出具證明。 非指定醫院出具的證明無效。

地市勞動鑑定委員會負責定期審查定點醫院出具的診斷證明，並作出鑑定結論。 確定雇員因殘疾或與工作無關的殘疾而完全喪失工作能力的標準。 法律依據：

暫按《職工工傷和職業殘疾程度鑑定標準》執行，省級勞動和社會保障部門可根據本地區實際作出補充規定。 勞動和社會保障部門要加強對特殊工種工作的管理，審批出售勞動者。 特殊工作型別企業應當向地市勞動和社會保障部門報送特殊工作型別清單、實際職工人數、特殊工作人員名冊和每年從事特殊工作的時間。

退休應當按照特殊工作型別的退休條件進行。