國發 2010 文 23 有誰知道經文？

該檔案由發布日期： 2005年7月10日通知文件，其主要是解決退役軍人在城鎮的安置問題。 該檔案出台的背景是，有的退役軍人長期未安置，有的安置後長期無法上崗，有的無法履行一次性經濟補貼和自營職業優惠政策。

全文主要集中在城鎮退役軍人的安置就業和城鎮退役軍人的自營職業。 一方面，要求各級加強調控職能，採取有效措施，限期內將退役軍人安置在城市就業。 另一方面，要求地方各級群眾積極創造條件，鼓勵城鎮退役軍人自辦就業。

國發 2005 年第 23 號 關於退役軍人就業

1.接收單位應保證城鎮退役軍人在本單位享有同資歷、同職位、同工種的一切相應福利。 因非退役軍人本人原因，接收企業生產經營基本正常，三年內不得下崗。

2、自當地安置部門出具介紹信當月起，接收單位按本單位同齡職工平均工資的80%按月支付生活費; 對於尚未支付的，接收單位應在2005年10月底之前補發全額款項。

3.縣級以上地方人民要立即組織民政、人事、勞動保障等有關部門，對城鎮退役軍人多年未安置的情況進行梳理。 各地要在2005年8月底前全部下發安置函，督促有關單位盡快落實，確保城區退役軍人真正上崗。

以上內容是指中國關於進一步改善城鎮退役軍人安置工作的通知（國發2005年第23號）。

有效。 “開展建設用地存量普查，研究制定鼓勵存量活化的政策措施。 嚴禁閒置土地。

農用地轉用批准後，兩年內未實施具體徵地或者土地用途的，批復檔案自動失效; 已實行徵地，兩年內土地為不供，在下一年的農地轉換計畫中扣除相應指標，具備耕種條件的土地，應交給原土地使用者繼續耕種，也可由當地人民組織。 土地使用單位閒置土地，嚴格按照《中華人民共和國土地管理法》的有關規定處理”。

國務院印發2015年）3號檔案具體內容。

公務員基本工資調整方案 國辦發2015年第3號全文***辦公廳**人力資源和社會保障部 財政部關於調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員退休津貼的通知 國辦發2015年第3號 各省人民， 自治區、直轄市**、***部委、各直屬機構：***、***決定，自2014年10月1日起，提高調整機關、事業單位工作人員基本工資標準和政府機關事業單位退休人員退休津貼。人力資源和社會保障部、財政部批准了《關於調整政府機關工作人員基本工資標準的實施方案》、《關於調整事業單位人員基本工資標準的實施方案》和《提高機關事業單位退休人員退休津貼的實施方案》。

總結。 國發〔2006〕31號文是否仍然有效？

您好，國發〔2006〕31號檔案不屬於強制性規定的有效性。 《杜魯門協定》也沒有違反國祿字發〔2007〕78號等相關檔案的規定。 以上僅供參考，希望對您有所幫助。

國發〔2006〕31號文是否仍然有效？

國發〔2006〕31號檔案是否仍然有效，國發〔2006〕31號檔案不是有效性的強制性規定。 《杜魯門協定》也沒有違反國祿字發〔2007〕78號等相關檔案的規定。 以上僅供參考，希望對您有所幫助。

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那麼它仍然有效嗎？

您好，親愛的，請按照上面的描述進行操作。

您還可以使用必須轉讓工業用地的宣告。

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工業用地使用權分為工業用地使用權和工業用地使用權，工業用地使用權不能買賣或轉讓，工業用地使用權一般為中華人民共和國成立初期國有企業的土地， 國有工業用地尚未用於補償;在轉讓期內，工業用地使用權不僅可以買賣或者轉讓，還可以抵押、租賃，轉讓期限外不得買賣、轉讓。以上僅供參考，希望對您有所幫助。

關於國家發展（2001）第31號檔案。

國發（2001）31號檔案是中國第一國家發布的重要檔案，主要涉及中國對外投資的相關政策法規。 具體而言，該檔案主要包括以下幾個方面：1

境外投資基本原則：結合我國境外投資實際，提出“走出去”戰略的基本原則，倡導鼓勵和支援企業“走出去”，積極參與國際競爭與合作。 2.

境外投資的政策導向：明確了我國首次對外投資的政策導向，既要促進經濟發展，又要維護國家利益和形象，保障投資企業的安全和合法權益。 3.

境外投資管理機制：規定了境外投資的管理機制和程式，包括申請、審批、備案等環節，針對不同型別的投資專案制定了不同的管理辦法。 4.

境外投資風險防範：重點關注境外投資風險防範措施，包括加強投資環境和專案可行性評估，建立完善的風險預警和應急機制。 5.

境外投資監督評估：規定了對外投資的監督評估機制，包括加強對投資企業的監督管理，及時了解投資專案執行情況，及時處理和解決問題。 總之，國發（2001）31號檔案是乙份非常重要的檔案，對我國企業對外投資活動具有指導意義，也為我國最佳境外投資管理提供了有效的政策依據。