請告知肯德基業內人士：我為什麼會失業？

很簡單，你是不穩定因素，你怕被帶出來就跑了！

肯德基喜歡招收住在附近，家庭條件不是很優越的人，然後是學生。

最重要的原因是他認為你不能提供乙份長期的工作。 這在申請肯德基工作時很重要。

他。。。 頭暈。。 為了能夠說話...... 笑一笑... 這就是我的好。

時間; 馬上; 歷史，時髦而健康，但準時。

商場不錯，可以積累經驗，肯德基沒有出路。

還是不錯的，如果能鍛鍊身體，可以試試。

1. 我喜歡肯德基的客戶理念，希望成為其中的一員 2.更直觀地體驗肯德基的商業宗旨，從而鍛鍊自己的能力，成為肯德基大家庭的一員。

3、一步乙個腳印地努力工作，一點一滴地學習。

4. 沒問題，我是奧運會期間在國外的志願者。

5、我相信自己有實力快速掌握工作要領，滿足甚至超越你的要求。

6.只有自信的人才能負責，我完全相信自己。

7. 最大的優勢是可以快速學習新事物，快速融入新環境 8.當我充分了解肯德基的理念和文化，但肯德基的精神是取之不盡用之不竭的，所以我會繼續學習。

9、為客人提供健康、快捷、高標準的全球食品快餐。

我不在乎你不進球，收養我就行了。

嗯，我曾在麥當勞工作過，我對當地的競爭對手肯德基仍然有一些了解。 我認為麥當勞和肯德基的區別如下。

1、麥當勞是世界500強之一，一度排名第三，肯德基一直沒有進入500強。

2.如果你只是想吃，你可以選擇你喜歡的口味，肯德基是各種零食，麥當勞是各種漢堡包。

3.如果你正在工作，建議你加入麥當勞，因為時薪比肯德基高。

4.福利，各地區可能不同，員工在工作時間內可以5%的折扣購買食品，員工的親戚和朋友可以打折。 這在肯德基不可用。

5、聽在肯德基工作的朋友說，管理有時候不盡如人意，相對來說，我覺得我住過的麥當勞餐廳還是比較人性化的。

6.因為是外國公司，所以比那更好。

一些中國自僱雇主更遵守中國的勞動法。

終於又來了。 順便說一句，如果你只有肯德基，沒有麥當勞，你也可以去肯德基鍛鍊身體，因為肯德基也遵守勞動法。

1.我不知道你在說什麼黑名單，但我不這麼認為。

2. 肯德基會如何通知您的父母？ 開個玩笑，大家都很忙。

3.經理當然會留住你，招聘成本非常高。

肯德基人員流動率比較大... 拿乙份辭職表並寫下來...... 只需提前 15 天告訴經理......