企業職工因病死亡的，直至職工年齡為止，給予直系親屬撫養補助

若是年滿18周歲的成年人，應為一次性補償，包括未成年人補貼（按當地平均收入計算），詳情請諮詢律師。

18歲。 夫妻之間的關係可以一直持續到死亡。

總結。 一些。 撫卹金是指國家機關、企業事業單位、集體經濟組織向已故職工、傷殘職工家屬支付的費用。

有權領取養恤金的人必須滿足兩個條件：第一，死者的直系親屬，第二，這些親屬在生前主要依靠死者的贍養費。 這兩個條件必須同時滿足，其中乙個是必不可少的。

國有企業在職職工因病死亡，用人單位是否應當給其父母贍養費等艱苦條件補貼？ 多少？

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看是否因公殉職，如因公殉職，單位應按國家標準賠償。

一些。 撫卹金是指國家機關、企業事業單位、集體經濟組織向逝者家屬或者逝者傷殘職工支付的費用。 要獲得養老金，必須滿足兩件褲子的要求：

一是死者的直系純橡木親戚，二是這些親戚生前主要依靠死者的贍養。 這兩個條件必須同時滿足，其中乙個是必不可少的。

本單位是按照有關法律、法規和政策消除亂象發放、如何發放、發放物件等相應規定，主要由領取隨行的支部或者其他有關部門負責。

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職工因公死亡的，其直系親屬應當按照下列規定領取喪葬補助金、受扶養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金： 職工因公死亡的，其近親屬應當按照下列規定領取喪葬補助金、高額受扶養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金**： 1、喪葬補貼為上一年度全區員工月平均工資的6個月 2.受撫養親屬的養恤金，應當按照職工工資的一定比例支付給提供主要生活費但不能工作的親屬。

標準是：配偶每月40%，其他親屬每月30%，每個孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10%。 經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。

贍養親屬的具體範圍由社會保險行政部門規定 3.一次性工傷死亡補助標準為城鎮居民上年度人均可支配收入的20倍。

職工因公死亡的，其直系親屬可按規定領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和工傷保險一次性工傷死亡補助**。 喪葬補貼為上年度全區職工月均工資6個月，一次性工傷死亡補貼標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。

1.生產安全事故死亡賠償標準。

安全工傷死亡賠償標準：工傷死亡一次性補貼標準為城鎮居民上年度人均可支配收入的20倍; 喪葬補貼為上年全區員工平均月工資的6個月; 受撫養親屬的養恤金，按照職工自身工資的一定比例支付給近親屬。

《工傷保險條例》第三十九條第一款。

職工因公死亡的，其近親屬應當按照下列規定領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和工傷保險一次性工傷死亡補助金：

1）喪葬補貼為上年度員工平均月薪的6個月;

2）受撫養親屬的養恤金，應按照勞動者自身工資的一定比例支付給因公殉職且不能工作的勞動者的主要生活資料。標準是：配偶每月40美元，其他親屬每月30美元，寡婦或孤兒每個月10美元。

親屬的具體贍養範圍由社會保險行政部門規定;

（三）一次性工傷死亡津貼標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。